沈阳事业单位招聘博士 辽宁丹东事业单位招聘教师报名时间,报名入口链接、...

笔试题都是机密，没法知道啊~知道的话也不敢泄密的~
只能找公告和报名方式给你了
有2015年的，有2016年的。

2015辽宁丹东市委党校教师招聘7人公告
为完善我校师资队伍建设，充分发挥好党校在我市党员干部教育培训中的主阵地作用，经研究，决定面向全国公开招聘教师。公告如下：
一、招聘原则及方式
招聘原则：公开、公平、公正、择优。严格履行招聘程序。
招聘方式：采取笔试、教学试讲和面试相结合的方式进行。
二、招聘专业及人数
计划招聘7人，均为事业编制。需求岗位、所学专业、招聘人数等相关信息请参见招聘计划(附件1)。
三、招聘条件与要求
(一)应聘者必须是2016年8月前毕业的全日制博士研究生或硕士研究生。 要求第一学历为全日制本科毕业，年龄在35周岁以下(1980年11月30日以后出生)。
(二)思想政治素质好，忠诚党的干部教育事业，热爱教学科研工作。
(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(四)身体健康，符合专业所需技能条件和其他条件。
四、信息发布
2015年10月15日，在丹东市人事人才网(lndd.hrss.gov.cn)及部分高校(北京、沈阳、大连、长春所在地的几所高校)网站发布招聘信息。
五、报名事项
(一)报名时间：2015年10月15日至11月15日
(二)报名方式：采取现场报名或邮寄报名方式。
1、现场报名：请应聘者在丹东市人事人才网网站(lndd.hrss.gov.cn) 或登录网易163邮箱(dddxgkzp@163.com,密码dddx123456)下载《*丹东市委党校招聘教师报名表》，并如实填写相关信息。同时，请携带本人有效身份证明、本科以上学历学位证书原件(2016年应届生须提供在读证明)和个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料复印件，直接到丹东市委党校人事处进行现场报名。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
2、邮寄报名：请应聘者将上述材料复印件邮寄至丹东市委党校人事处并*联系确认(有效身份证明、本科以上学历学位证书、2016年应届生须提供在读证明、公开发表的科研成果及所获奖励证书等原件不寄送，考试时请携带，以备审核)，报名时间以寄出邮戳时间为准。
六、资格审核
(一)初审。对报考人员提供的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入考试环节。符合条件的报名人数与招聘岗位人数比例低于5：1的，则减少相应专业岗位招聘人数或取消相应专业岗位的招聘。初审通过人员名单将在dddxgkzp@163.com邮箱公示，并以*、信函通知本人。
(二)复审。考试前，对报考人员进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的报名材料原件，如发现弄虚作假及其他不符合报考条件等情形的，取消考试资格。
资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
七、考试相关要求
(一)考试时间和地点：11月底——12月上旬。在丹东市委党校设置考场。具体时间，另行通知。
(二)考试内容：考试采用笔试、教学试讲和面试相结合的办法进行。
1、笔试：时间为100分钟。以考察专业知识的深度与广度为主。分值100分，按20%计分。
2、教学试讲：以笔试成绩由高到低为序确定入围试讲、面试的人员。入围试讲、面试的人数按各岗位招聘人数1︰5的比例确定。试讲时间为30分钟。要求考生在指定时间内完成备课并进行试讲。考察内容主要包括专业知识、业务能力等。分值100分，按60%计分。
3、面试：教学试讲结束后进行面试。时间为20分钟。考察内容包括角色认知、政治素养、综合分析能力等。分值100分，按20%计分。

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2016丹东事业单位教师岗招聘条件

2016辽宁丹东市事业单位教师岗招聘541人，招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位资格条件的社会在职、非在职人员。丹东事业单位教师岗招聘条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)年龄没有特殊要求的，均为18 周岁以上、35周岁以下，即为1981年1月1日(含)至1998年1月1日(含)期间出生的;
(七)具有招聘岗位所要求的资格条件。
招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历的截止时间为2016年7月31日。招聘岗位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“两年以上”均为“两年(含)及以上”。有工作单位的报考人员须自行解决与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。
招聘岗位明确要求为普通高校应届毕业生的，报考人员应为2016年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2014、2015届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，能按普通高校应届毕业生派遣的，可按普通高校应届毕业生对待。有社会工作经历的2014、2015届的普通高校毕业生不能以应届毕业生的身份报考。
招聘岗位明确要求报考人员应具备××证书的，报考人员持有的证书须为2016年7月31日前发放的。2016年普通高校应届毕业生取得的毕业证书及学位证书的截止日期为2016年7月31日。
招聘岗位明确要求报考人员具有某地区户籍的，户籍落户的截止时间为2015年12月2日。2016年普通高校应届毕业生户籍落户的截止时间为2016年7月31日。
现役军人、报名时为在读的非应届毕业生、试用期内的机关和事业单位工作人员，不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及国家法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

2016辽宁丹东市事业单位教师岗招聘539人公告
根据《丹东市事业单位公开招聘人员办法》，*丹东市委组织部、丹东市人力资源和社会保障局决定组织2016年全市事业单位工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位资格条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)年龄没有特殊要求的，均为18 周岁以上、35周岁以下，即为1981年1月1日(含)至1998年1月1日(含)期间出生的;
(七)具有招聘岗位所要求的资格条件。
招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历的截止时间为2016年7月31日。招聘岗位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“两年以上”均为“两年(含)及以上”。有工作单位的报考人员须自行解决与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。
招聘岗位明确要求为普通高校应届毕业生的，报考人员应为2016年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2014、2015届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，能按普通高校应届毕业生派遣的，可按普通高校应届毕业生对待。有社会工作经历的2014、2015届的普通高校毕业生不能以应届毕业生的身份报考。
招聘岗位明确要求报考人员应具备××证书的，报考人员持有的证书须为2016年7月31日前发放的。2016年普通高校应届毕业生取得的毕业证书及学位证书的截止日期为2016年7月31日。
招聘岗位明确要求报考人员具有某地区户籍的，户籍落户的截止时间为2015年12月2日。2016年普通高校应届毕业生户籍落户的截止时间为2016年7月31日。
现役军人、报名时为在读的非应届毕业生、试用期内的机关和事业单位工作人员，不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及国家法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名事项
(一)报名前资格初审时间和地点
1、报名前资格初审时间
2015年12月9日至2015年12月12日每天上午9:00至11:30时，下午13:00至16:30时;2015年12月13日上午9:00至11:30时。
双休日不休息，正常受理报名前资格初审。
2、报名前资格初审地点
详见2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件1)。
(二)考试报名时间和地点
1、考试报名时间
2015年12月9日至2015年12月13日每天上午9:00至11:30时，下午13:00至16:30时。
双休日不休息，正常受理现场报名。
2、考试报名地点
丹东市人力资源和社会保障局二楼(地址：丹东市滨江西路6号)。
(三) 报名程序
今年我市事业单位公开招聘工作人员考试仍然要求考生诚信报名。
1、报名方式。本次考试采取现场报名的方式。报考人员登录丹东市人力资源和社会保障局网站(lndd.hrss.gov.cn)，认真阅读本次公开招聘公告、岗位信息表(见附件1)及报考指南(见附件5)等相关材料，填写并打印《2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，见附件2)和《2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》(以下简称《准考证》，见附件3)，照片要求为电子版近期蓝底彩色证件照。《报名表》和《准考证》的电子版照片须为同一底版。
报考人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。填写《准考证》的内容为：姓名、身份证号码、报考单位、报考岗位、岗位代码。其余内容通过丹东人力资源和社会保障局网站查询后填写。
2、报名前资格初审。报考人员携带填写完毕并打印(含照片)的《报名表》、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、户籍等证书原件，及招聘资格条件要求提供的相关证明材料，到资格初审单位(见附件1)进行报名前资格初审。资格初审单位审查完报考人员相关证件及证明材料后，符合招聘条件要求的，在报考人员《报名表》“资格初审意见”一栏填写“建议报考XX岗位”，同时审查人员签名并加盖资格初审单位的公章。招聘岗位注明限招退役士兵的，还需提供退役士兵证书及招聘岗位要求的其它材料。由于2016年普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书还没有发放，故由报考人员对照相关要求诚信报名。资格审查最终结果以市委组织部、市人社局复审和用人单位考察时再审结果为准。
3、现场报名。报名时，报考人员需携带资格初审单位签署的建议报考XX岗位、审查人签名并加盖资格初审单位公章的《报名表》和《准考证》各1份(打印纸均为A4纸)，到报名地点进行现场报名。报名费为50元。

辽宁省农业科学院2012年招聘博士研究生公告：
依据事业单位公开招聘工作要求，辽宁省农业科学院于2012年5月面向社会公开招聘专业技术等岗位人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
辽宁省农业科学院计划公开招聘博士研究生岗位9人。其中：
1、辽宁省农业科学院(沈阳东陵)招聘5人;
2、辽宁省水稻研究所(沈阳苏家屯)招聘2人;
3、辽宁省果树科学研究所(营口熊岳)招聘1人;
4、辽宁省经济作物研究所(辽阳)招聘1人。
注：具体岗位招聘要求及数量详见《2012年辽宁省农业科学院所属单位公开招聘人员计划信息表(博士研究生岗位)》。
二、招聘范围和基本条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)基本条件
应聘者应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
(三)其他条件
1、应聘人员须具备相应岗位要求的学历和学位，之前获得学历学位的所学专业应为同一专业或相近专业。
2、符合岗位要求的具体专业条件。
三、报名程序及现场确认要求
报名采用网上报名与现场确认相结合的方式。只进行网上报名而未进行现场确认者，此次报名无效;未进行网上报名者，现场确认时不予受理。
1、招聘信息发布
招聘信息在辽宁省人事考试网辽宁省农业科学院网上统一向社会发布。
2、网上报名
报名时间为公告发布之日起一周内。报名实行诚信制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。报名者请登陆辽宁省农业科学院网，按要求填写《2012年辽宁省农业科学院及所属事业单位招聘专业技术等人员考试报名信息表(博士研究生岗位)》，并请于报名结束后查询资格审核结果。
3、现场信息确认
通过网上资格审核的报名者，请于规定时间内携带本人相关材料进行报名信息现场确认。须提交的材料如下：
(1)本人身份证、学历证书、学位证书、外语等级考试证书、执业资格证书、所在学校盖章的报名推荐表等原件和A4复印件1份;
(2)下载打印的《报名信息表》A4纸2份(贴好本人近期同版1寸免冠彩色照片);
(3)考试费50元。
4、资格审核与现场确认说明
(1)报名不能以新老身份证同时申报，如有此类情况，均视为报名无效。
(2)凡不符合报名条件或弄虚作假的报名者，将取消其报名资格。
四、招聘其它相关程序
1、面试与实践考核——具体时间和地点另行发布。应聘博士研究生岗位的不参加笔试直接进入面试和实践考核，以面试与实践考核加权后的成绩为总成绩(面试、实践考核的权重比例为5:5)，总成绩满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的应聘者不具备参加体检的资格。
2、体检——各岗位均以总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行，费用自理。
3、考核——重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。
4、公示——确定的拟聘人员由辽宁省人力资源和社会保障厅统一组织公示。
5、聘用——招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、咨询
联 系 人：郝老师
联系*：024-31027306
咨询时间：工作日(上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)。
六、相关说明
1、在招聘期间，应聘者如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、本次所有招聘信息均通过网络发布，不另行通知。请应聘者随时关注辽宁省农业科学院网,查询考试等相关信息。


辽宁省农业科学院
二○一二年五月

我看过一片文章,转载的,你拿去看一下,可能会对你有帮助
个人感觉两个字--------自信
工作有一段时间了,看到现在求职的师弟师妹挺多的,也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么,什么两三千的职位来一大堆博士硕士!我说下我的经历,给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心!

找工作我找了三个月2006年10月－2007年1月，经历了无数的大小笔试、面试，大概的统计了一下，结果如下：
共投递简历：161份
获得笔试机会：38次，参加：23次，通过：18次
获得面试机会：31次，参加：25次，通过：16次
拿到职位：8个，按时间顺序依次是：
1、东软股份有限公司
这公司待遇是 4000*16个月，看上去是够低的,不过工作地点主要在沈阳、大连。客观的说，这个待遇在当地还是不错的，但怎么说,感觉大连,沈阳太偏僻,又冷,所以就没考虑去!

2、华为北研所
这个不用多介绍了，待遇也差只有 6500一个月，签一年，不过他可以保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，这一点比几万块钱更难拒绝。可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去
3、上海aspenTech有限公司
这是一家很不错的公司，化工软件的全球老大，在化工 领域很有名。它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的，一共经历了6轮电面，其中4轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地区算是差的了，但基本上不会开人,想要稳定的同学可以考虑一下!

4、宇信易诚软件公司
待遇很差的公司,这是一家专门为银行做软件的公司， 当初投它，也主要是因为对金融感兴趣，待遇转正后4000，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力，基本上没什么人进,大家都拒了这公司
5、瞬联软件科技（北京）有限公司
这是一家非常好的软件公司，主要给moto、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，1－2年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪12000以 上，应届生9000－10500，10000的安家费，每年发5000的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。无论从哪方面 看，在IT软件开发领域，这都应该算是一个相当好的offer。当初也是无心插柳，11月29号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了offer，很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司
这是一家2005年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。1轮笔试，2轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，10个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些 常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资4000，几百的补贴，转正后按岗定薪。今天全国招了20人左右，尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司
这是一家国务院直属的部级单位，是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。11月29日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，12月11日去北 京面试，10个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，12月31日收到offer。今年总公司大概招了15人，计算机2人。天津分公司也 招人，具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
这是我梦寐以求的offer，可惜是在签了中国信保之后。这个单 位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这 时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，12月8日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括 跟中国信保类似，也是很全。最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。1月 9日面试，两轮。第一轮群殴，5个人一组讨论：西天取经，如果4个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专 业问题。1月17日通知体检，后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，很难说offer哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。

大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了!

(1):下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：
1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位）
绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例：
1）华为
问：为什么选择华为？
答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。
2）IBM
问：为什么选择IBM？
答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。
3）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：为什么选择我们单位？
答： 因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了， 觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。
2、你对加班怎么看？
这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：
（阳光财险二面）
问：你对加班怎么看？
答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？
问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办？
答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求？
这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：
1)阳光财险二面
问：你对薪资待遇有什么要求？
答： 我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表 现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面，HR
（注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000）
（注：以下为英文对话）
问：你的期望薪金写的够高的
答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问：那说一说你对薪金的看法
答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？
这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：
1）中国出口信用保险公司
（注：以下对话为英文）
问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？
答： 我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业 的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？
答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。
问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗？
答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。
5、你对跳槽怎么看？
这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：
（华为二面）
问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？
答： 我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕 都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和 公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。
6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面，英文）
答： 我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。 当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起 成长。
7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。
8、你有offer了吗？
这个对于已经拿到offer，但想追求更好offer的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：
（瞬联二面）
问：你有offer了吗？
答：有。
问：是哪个？
答：上海aspenTech
问：具体工资能透露一下吗？
答：可以保密吗？
对方答：可以。
个人觉得，对于这些问题，没必要隐瞒，因为如果你隐瞒了，到时候被发现，那就肯定会失去这份工作。有时候，涉及到基本原则问题的时候，诚实最重要。
9、你希望自己5年后是什么样？
在技术类企业的面试中经常出现，国企有时也会问到。个人认为，尽量避开谈具体的目标，千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：
(aspen四、五面，联想一面，瞬联二面)
“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。”
总结一下：这类非技术面试是任何单位都必然有的环节，以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见，但是，要全答好却不是一件容 易的事。在这方面，建议大家要针对具体的问题多下功夫，很多同学面试失败，都是因为这部分没答好。所以，希望大家一定要重视起来，经过一段时间的练习，相 信你也可以做到信心十足的参加非技术面试！
最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装；如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。

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