建昌事业单位招聘信息 2023年吉林省事业单位招聘公告

【 #教师招聘# 导语】2022年辽宁葫芦岛建昌县公开招聘教师99人，报名时间：2022年12月7日（星期三）9时至12月9日（星期五）16：30分， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据党中央国务院、省委省*有关决策部署及《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神和要求，经县委、县*同意，现面向社会公开招聘全额拨款事业编教师。有关事宜公告如下：

一、招聘名额

公开招聘教师99名，其中：中小学教师59名(小学教师26名,初中教师23名,高中教师10名),乡镇学前教师40名。详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录。

3.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

4.身心健康，能够适应本岗位工作要求。

有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或治安处罚的；

（2）有违法犯罪嫌疑正在被公安机关侦查、控制的；

（3）曾参加过非法组织的；

（4）具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的；

（5）已具有事业编制身份或公务员身份的（含考生报名时不是试用期内，但在报名后、录（聘）用前成为试用期内机关事业单位工作人员的，取消考试和聘用资格）；

（6）在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考；

（7）近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的；

（8）被开除公职的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）法律、法规规定的其他不允许聘用人员。

（二）岗位条件

详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。

（三）户籍及年龄要求

1.户籍要求

（1）高中和初中岗位户籍不限。

（2）小学和学前岗位限建昌县户籍。

户籍确认时间截止到本公告发布之日（不含公告发布之日）。

2.年龄要求

报考人员年龄18周岁以上，35周岁以下，具体年龄以发布公告之日起计算，即1986年12月2日至2004年12月2日（含）期间出生。

三、招聘方式

招聘采取考试考核的方式。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名及网上缴费的方式（考生请用电脑端进行报名和缴费），不设现场报名。

网上报名实行诚信制。考生报名即视为已阅读书（附件2），认同其内容并确认签字。

阅读书并确认后，填写《2022年建昌县公开招聘教师报名登记表》进行网上报名。报名程序如下：

1.报名时间。2022年12月7日（星期三）9时至12月9日（星期五）16：30分（12月7日9时之前为网站测试阶段，12月7日9时正式报名开始前，将对报名网站所有数据进行清除）。

2.提交报考信息。报考人员在报名规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（ https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/11hldjc/ ），注册并提交报考申请，填写报名信息，上传照片(本人近期、免冠、半身、正面、蓝底、2寸、证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)及其他证件图片。

3.查询审查结果。报名期间，报名审查人员会于当日9时-22时对报考人员提交的照片等信息进行初审，报考人员可于12月7日9时至12月10日12时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可在查询审查结果期间(12月7日9时至12月10日12时)改报其他岗位。

审查未通过且未在查询审查结果期间(12月7日9时至12月10日12时)改报其他岗位的人员视为自动放弃报名；请考生在报名后、资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果；资格审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

4.缴费确认。报考人员通过审查后，须于12月7日9时至12月10日17时重新登录网上报名系统缴纳100元（人民币）考试费；考生支付考试费用成功后即为报名结束。

拟享受减免考试费的人员，实行网上报名、现场确认。符合减免考试费条件人员需通过网上报名并在审核通过后，到建昌人事考试部门现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭的人员，持现有有关材料（原件及复印件）于2022年12月9日到建昌县河东政务服务中心十楼人才中心审核确认，审核部门会通过部门联审机制对所申报材料进行审核确认，并办理减免考试费手续。

未按期缴纳考试费者视为自动放弃考试。

5.网上打印准考证

已缴费的报考人员，在规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（ https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/11hldjc/ ），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各两份），并妥善保管。打印准考证及报名登记表时间另行通知，请考生密切关注建昌县人民*通知。

考生报名成功后要妥善保管好“考生编号”和“登录密码”，以便后期随时打印准考证时登录使用。

6.注意事项

（1）每名考生只能报考一个招聘岗位。

（2）报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）报名实行诚信制，资格审查贯穿始终。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（4）当招聘岗位的招聘计划与报考人数未达到开考比例(1:3)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民*公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内报考其他符合招聘条件但未被取消的岗位；未按规定时间改报的，视为放弃报考。

（5）考生应及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。

（二）笔试

1.笔试科目及内容

小学语数教师笔试科目为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等（以下统称教育综合，一张卷，满分100分）和初中语文、数学（一张卷，满分100分）。

小学思政教师笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和初中思政学科知识（一张卷，满分100分）。

小学音乐、体育、美术及学前教师岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考学科知识（一张卷，满分100分）。

初中及高中岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考岗位相应学段相应学科知识（一张卷，满分100分）。

笔试科目全部为客观题，用2B铅笔在标准答题卡上作答。

2.笔试总成绩

笔试总成绩的计算方式为：

笔试总成绩=教育综合分数×40%+学科知识分数×60%

3.笔试成绩查询：笔试成绩通过葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民*发布。

4.笔试时间、地点：详见准考证。

（三）资格复审及幼儿教师岗位二次报岗

1.进入资格审查人员的确定。依照笔试总成绩从高分到低分的排序，各岗位按招聘计划1:2比例确定面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。

2.资格审查。面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、笔试准考证原件和复印件、报名登记表原件和复印件、教师资格证原件和复印件（暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩原件及复印件）以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件（有报到证的一并提供），到指定地点（另行通知）进行现场资格审查；资格审查合格考生确定为面试人选。

未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并依次递补且仅递补一次。如某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:2比例要求，则按实有合格人数进行面试。

本着择优录取原则，资格复审结束后，报考幼儿教师岗位考生按笔试总成绩由高到低顺序（总成绩并列的学科知识成绩高者优先，如再并列，抽签决定顺序）在面试前进行二次报岗，具体分组及选岗学校另行公布。面试按二次报岗的分组进行。

（四）面试

1.面试内容

小学语数教师岗位讲一节小学语文微型课，10分钟。

其他岗位讲一节应招学科（所报考岗位的相应学段、相应学科）微型课，10分钟。

报考音乐、体育、美术、学前教师岗位的考生除讲一节应招学科微型课外，还需进行报考岗位的专业特长展示，展示内容如下：

音乐教师：边弹边唱；体育教师：体育基本功；美术教师：绘画；学前教师：边弹边唱或舞蹈。音乐、体育、幼儿教师的展示时间为5分钟，美术教师展示时间为10分钟。所有展示自带教具、服装。

2.面试评委：外聘学科教师担任。

3.面试分数：满分100分，最低合格分数为60分（低于60分的不予聘用）。其中报考音乐、体育、美术及幼儿教师岗位的考生，微型课60分，特长展示40分。

4.成绩公布：面试成绩当场评判，核准后在面试室公布。

5.面试时间、地点：另行通知。

对在规定时间内未参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据总成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，另行加试，成绩高者进入体检。

体检项目按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关规定执行，在指定医院进行，费用自理。在规定时间内未参加体检者，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格。缺额不再递补。

考生对体检结论有疑问时，允许提出复检，可在接到体检结论7日内，以书面形式提出复检申请，复检将在考生提出申请7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。费用自理。

（六）考察

主要了解报考人员的现实表现。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

1.有违法、违纪行为的；

2.报考资格条件不真实的；

3.拒不服从组织安排的；

4.检察院考察有问题的；

5.不具备聘用条件的其它情况。

因考察不合格或考生弃权出现的岗位空缺不再递补。考察人选需提前准备好档案。

（七）选岗

考察工作结束后，各岗位按照总成绩从高到低的顺序选择岗位。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，抽签决定选岗顺序。未在规定时间内选择的视为自动放弃。

选岗单位由县教育局适时提供并公布。

（八）公示与聘用

经笔试、资格复审（二次报岗）、面试、体检、考察、选岗确定的拟聘用人员，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及县人民*上进行公示，公示期为7个工作日。无异议者予以聘用。

五、其他事项

1.公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用（报名时未能提供教师资格证的，应在1年内取得相应岗位要求的教师资格证，否则不予聘用）。

2.乡镇岗位最低服务年限为5年（含试用期）；县直岗位最低服务年限为3年（含试用期）。全日制研究生学历且具有硕士学位人才试用期满后可在县域内流动。

3.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并密切关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或建昌县人民*通知公告，自行了解各招聘环节信息。

考生因个人原因或疫情原因未能参加笔试、面试等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.考生参加本次公开招聘，要按照辽宁省和葫芦岛市及建昌县统筹推进疫情防控和经济社会发展总指挥部有关规定执行。如遇疫情等不可抗拒因素，可能对笔试、面试、体检、考察等各招聘环节的时间、地点、组织方式等作动态调整，请考生密切关注网站通知公告和辽宁省、市、县疫情防控形势变化。

6.本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录》。

7.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督*：0429-7710133

七、组织领导

为确保此次招聘工作的顺利进行，成立建昌县公开招聘教师工作领导小组，办公室设在县人社局办公室，负责整个招聘工作。

未尽事宜由建昌县公开招聘教师工作领导小组研究决定。

相关事宜由县人社局负责解释。

咨询*：0429-3608026

建昌县公开招聘教师工作领导小组

2022年12月2日

附件1：2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表.xls

附件2：2022年建昌县公开招聘教师考生诚信承 诺书.docx

2022年辽宁葫芦岛建昌县公开招聘教师99人报名入口

原文标题：2022年建昌县公开招聘教师公告
文章来源： http://rsj.hld.gov.cn/ywdt/tzgg/202212/t20221202_1124061.html

根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌邑市委、市*研究决定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业或者技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。
应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/rsj.weifang.gov.cn/)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。
报考人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。
每人限报一个岗位。
报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
初审通过后报名信息不能更改。
未通过初审的报名人员，可在报名时间内更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名信息必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求，避免出现反复修改、补充信息的情况。
因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员填写信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。
家庭成员及其主要社会关系(如父母、配偶、子女等)，必须填写姓名、工作单位及职务。
学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
提醒注意：参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。
建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
(二)资格初审
初审时间：2023年2月21日11:00 —2月26日16: 00
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00 —2月27日16: 00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证。
应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。
减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。
应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
未通过资格审查的不能改报。
如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。
请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)笔试
笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30。
笔试地点详见准考证。
1.综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入现场资格审查范围。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试成绩和进入现场资格审查范围人员名单在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(五)现场资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。
应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：
1.笔试准考证2份，事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2张。
3.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网学历、学位认证各一份。
普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。
4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的还需由当地组织人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
5.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目以及户籍等证明材料;退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、昌邑市退役军人事务管理部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明等材料。
6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。
拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。
(六)面试
博物馆文博岗位、文化馆戏曲演员和舞蹈表演岗位采取专业面试(或技能测试)，其他岗位采取结构化面试形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。
具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(七)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
具体时间等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(八)公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘期间，相关信息、通知均在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌邑市公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

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