襄阳工会事业单位招聘 襄阳市教育局的内设机构

（一）办公室
主任：伍倜
职能介绍：综合协调局机关重要政务，负责拟订年度工作计划，撰写年度工作报告，起草重要文件；负责局重要会议、重大活动的组织安排以及会议议定事项的督办工作；负责以局名义发文文稿的审核以及局机关文书管理工作；负责电子政务工作，负责教育宣传及信息工作；负责局机关机要、保密、印章管理和文书档案工作，指导市直学校机要、保密、文档管理等工作；协调人大代表、政协委员有关教育问题的建议、提案办理工作；协*育行政审批及行政服务中心教育窗口工作；协调局机关重要接待工作，负责机关日常事务工作；负责局机关固定资产管理和办公用品的采购工作；完成局领导交办的其它工作。
办公地址：襄阳市襄城区运动场路93号
（二）发展规划科
科长：王道智
负责编制全市教育事业发展中长期规划，拟订年度实施计划；综合协调全市各类教育的布局结构调整以及体制改革工作，指导全市教育资源优化配置；统一负责全市中等教育阶段学校、直属义务教育阶段学校和相应学历教育机构及非学历教育机构设置、撤销、更名与调整的审核、报批或审批工作；负责编制下达全市普通高中、中等职业学校年度招生计划和初中、小学年度招生指导性计划；指导、协调中小学校校园规划工作；指导全市教育基本建设和投资规划工作；负责直属学校、单位的基建项目管理；负责全市教育事业统计工作；指导全市教育系统的法制工作，推进依法行政、依法治校工作；草拟并组织实施教育政策法规和规章；负责教育行政复议、行政应诉等工作；完成局领导交办的其它工作。
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（三）基础教育科
科长：何涛
综合管理全市基础教育（含幼儿教育、特殊教育）工作；参与编制全市普通教育事业发展规划和年度事业计划，参加指导基础教育阶段学校布局调整和体制改革工作；指导全市“两基”巩固提高工作和普及高中工作；规划、指导基础教育课程改革、教材建设，组织地方教材的编写和申报，负责中小学教学用书管理工作，指导中小学信息化、图书、教学仪器设备配备工作；指导中小学各类专题教育和科普工作，管理中小学各种竞赛活动；负责全市普通高中招生录取和高中学生学籍管理、毕业证书审验；负责直属初中、小学学生学籍及毕业证书审验；指导全市中小学德育教育、体育卫生与艺术教育等，指导全市中小学军事训练及相关活动，负责全市教育系统“三节”（艺术节、体育节、科技节）的组织与实施，负责指导学校传染病的防治工作；负责全市市级示范幼儿园、一级幼儿园的评估认定，省级示范幼儿园的申报；负责指导全市民办基础教育阶段学校及教育机构教育教学管理；指导、协调城区基础教育；负责普通教育中外友好学校建立的审核；负责城区和直属学校学生体质检查监测的组织与管理；完成局领导交办的其它工作。
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（四）职教、成教、高教科
科长：王怀波
统筹管理市中等职业教育与成人文化技术教育，协调指导全市高等教育；参与编制全市高等教育、中等职业教育与成人教育发展规划、年度计划；负责中等专业学校招生管理和普通中专、职业中专（高中）、成人中专学生学籍管理、毕业证书审验；编制中等职业学校的专业目录和教育教学指导性文件；指导职业教育与成人教育教材建设和教学仪器设备配备工作；统筹指导全市农村、企业、社区的综合教育改革，并协调指导全市职工岗位培训、农村实用技术培训以及农村劳动力转移培训；负责指导民办中等职业教育机构和民办非学历教育机构的教育教学管理；参与指导高校思想政治工作及稳定工作；完成局领导交办的其它工作。
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（五）学校安全教育管理科
科长：邓玮
负责归口管理学校安全保卫工作，协调指导学校开展安全教育、治安综合治理、校内安全保卫和学校安全生产工作；协调、指导校园周边环境整治，负责襄阳市学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室日常工作；协调学校校舍、实验器材、食品安全和药品安全的监控工作；协调、指导学校各类突发安全事件的处置工作；负责校园及周边安全事故情况通报及数据发布工作；完成局领导交办的其它工作。
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（六）教师工作科
科长：吴金保
统筹全市各类教育教师队伍建设，拟订教师队伍建设规划和相关政策，并指导实施；负责指导师德建设工作；规划、指导和协调各级各类学校教师的继续教育和中小学校长的培训工作，组织和指导市、县、乡教师继续教育基地建设；负责全市市级、省级和国家级骨干教师评选、推荐、培训和管理，组织实施名师工程和名校长工程；规划、指导中小学特级教师和高校高层次人才的选拔、培养、管理工作；指导、协调全市教师资格证书制度的实施和管理工作，负责高中、中等专业学校教师资格的认定工作，指导小学、初中教师资格的认定工作；参与指导教师队伍专业结构调整、体制改革和专业设置、课程教材建设等工作；负责企事业单位办学划转工作；负责全市教育讲师团的组织与管理；负责中外教师的交流与外籍教师的聘请、审核、申报和管理；完成局领导交办的其它工作。
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（七）干部人事科
科长：付拥军
指导全市各级各类学校思想政治工作，负责直属学校、单位党建、思想政治和统战工作；协助有关部门做好直属学校、单位党政领导班子成员的考察、任免或聘用工作；负责全市教育系统表彰工作和市直教育系统选拔专家、享受*特殊津贴人员的推荐、申报工作；指导全市专业技术职务岗位设置工作，负责全市教育系统教师中、高级专业技术职务的评审和直属学校、单位专业技术职务的申报工作；指导全市中小学人事制度改革；协调指导各类学校的机构编制、工资福利管理工作，并在核定的编制总额内，负责直属学校、单位编制的管理；负责市直教育系统*干部、退伍军人安置工作；负责直属学校、单位新教师的招聘录用和师资调配；负责局机关及直属学校、单位干部职工的人事档案管理、执行劳资政策、退休人员的审核审批和年度考核工作；负责市直教育系统精神文明建设；负责教育*和稳定工作；负责市直教育系统外事、“双拥”等工作；完成局领导交办的其它工作。
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（八）市师范类大中专毕业生就业指导办公室
与干部人事科合署办公
负责全市师范类大中专毕业生就业指导、就业推荐和就业手续的办理；负责师范类大中专毕业生人事档案托管、人事代理、人才交流、贮备和输出工作；负责师范类大中专毕业生需求信息、毕业生资源统计和供需信息交流活动的组织实施；完成局领导交办的其它工作。
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（九）市教育督导办公室
主任：冯雯
组织实施全市教育督导工作，制订教育督导制度和政策措施；负责制订年度督导计划和重要督导方案；会同有关部门组织对县（市）区党政领导基础教育工作目标进行考核；负责对下级*及其有关职能部门工作进行督导，对各地贯彻执行教育法规、政策的情况、教育经费投入情况及教育热点、难点问题进行专项督导；负责中小学办学水平评估工作；指导省级示范学校创建工作，并负责市级示范学校的评估工作；负责市级*督学的聘请和管理，组织培训督导人员，组织开展教育督导的科学研究，承办市*教育督导室的日常工作；完成局领导和市*教育督导室交办的其它工作。
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（十）财务管理科
科长：王强
统筹管理和指导全市教育经费的筹措与使用；指导、督办全市义务教育阶段新机制资金落实工作；落实国家、省教育经费投入政策，会同有关部门制定全市各级各类学校收费标准，负责直属学校收费管理；负责全市教育经费的监督与统计；参与编制市级财政教育经费的预决算，编制下达直属学校、单位年度教育事业费项目预算、市级城市教育费附加、地方教育发展费及其它教育税费的分配计划；负责教育专项事业费的分配及日常管理；负责国家、省建设项目的资金管理；负责市本级财政资金*采购工作；负责市直教育系统财会人员的管理和培训；指导全市教育经费收支管理，负责拟订直属学校及单位基本建设经费分配方案和基本建设日常管理；负责直属学校、单位国有资产的管理工作；负责襄阳市教育奖励基金会及其他教育奖励基金的日常管理；负责教育系统对口支援和扶贫工作；负责局机关经费的筹措与管理；完成局领导交办的其它工作。
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（十一）学生资助管理科
科长：常卫东
统筹管理和指导全市学生资助工作；负责国家和省贫困生资助政策的落实，参与制定市级贫困生资助的配套政策；收集掌握各级各类学校家庭经济困难学生的信息，并提供咨询服务；负责市区义务教育阶段享受“一补”家庭经济困难学生的资格审查、资金拨付；负责市区接收进城务工农民子女学生资格核定工作；负责组织各县（市）区中等职业学校享受国家助学金的学生资格审查及助学金的发放情况检查；负责市直各中等职业学校享受国家助学金的学生资格审查及资金的发放；负责全市普通高中学校资助贫困学生工作的指导，对资金的落实及使用进行检查和监督；负责全市高等学校奖学金、助学金和助学贷款工作的管理；组织开展经常性助学活动，多渠道筹措资助资金，制订资助家庭经济困难学生资金的分配使用方案；负责襄阳市资助贫困生领导小组办公室日常工作；完成局领导交办的其它工作。
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（十二）市语言文字工作委员会办公室
与教师工作科合署办公
组织实施国家和省有关语言文字工作的法规、政策，编制全市语言文字规范工作中长期规划；组织推行《汉语拼音方案》；负责做好学校及社会的用字、用语规范化工作；组织培训普通话师资和地方语言文字工作人员；协调组织国家公务员、有关事业单位及窗口服务行业、中小学教师普通话等级培训和测试；指导全市语言文字规范化工作，监督检查全市语言文字的应用情况；负责市语言文字工作委员会的日常工作；完成市语言文字工作委员会和局领导交办的其它工作。
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（十三）局纪委、监察审计科
科长：孔晓娟
负责教育系统党风廉政建设和行政监察工作；检查和审理有关违法违纪案件；接待办理有关监察对象违反政纪的检举、控告和*；负责教育行风建设；负责全市教育系统和机关政务公开工作及教育行政效能监察工作；负责指导全市教育经费的监督和审计；负责对市级教育投资资金的监督和审计；完成上级纪委监察部门和局领导交办的其它工作。
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（十四）离退休人员工作科
科长：曹海金
负责局机关及直属单位离退休老干部的管理与服务工作；负责制定并组织落实老干部年度活动计划；负责指导全市教育系统老干部工作，并检查督促老干部的相关政治待遇、生活待遇的落实；组织老干部开展文明科学健康的健身活动；指导和协调关工委工作；负责局机关和直属单位离退休干部的思想政治工作；负责处理全市教育系统离退休干部的来信来访工作；负责市教育系统老龄工作委员会的日常工作；完成局领导交办的其它工作。
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（十五）市教育工会
副主席：王付安
指导全市教育系统工会工作，维护教职工合法权益；推进学校*建设，督促学校开好教职工代表大会；参与制定我市教育发展规划和涉及教职工权益的政策文件；开展连心帮扶活动，为教职工送温暖；围绕教职工关心的热点问题，开展调查研究。
（十六）团委
与干部人事科合署办公
指导全市各级各类学校团的工作及少先队工作；负责市直教育系统团员的教育管理；负责市直教育系统基层团组织建设工作；负责市直教育系统团的表彰工作；负责市直教育系统团费收缴工作；完成教育局和上级团组织交办的其他工作。
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（十七）直属机关党委
书记：任大千
统筹局机关及直属单位党的基层思想建设、组织建设、党员管理及党费的收缴和管理；负责局机关及直属单位党员学习教育工作；负责组织局机关及直属单位党员参加市直机关党委组织各项活动；指导局机关及直属单位新党员发展和入党积极分子的培养、培训工作；负责局机关及直属单位作风建设及精神文明建设；负责机关群团组织和计划生育工作；完成上级党组织和局党委交办的其它工作。
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（十八）后勤服务中心
主任：刘李军
负责局机关后勤事务的管理；负责局机关及直属单位家属院以及在外资产的物业管理；负责局机关及家属院的安全保卫工作；负责下属经济实体的管理工作；完成局领导交办的其它工作。
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为了响应国家政策，春节期间许多的人都决定就地过年，各地都采取了相应的措施，湖北多地发放留岗红包，为广大留鄂务工人员送温暖。下面一起来了解一下湖北各地是怎么发放留岗红包的!

黄石

为鼓励引导农民工等务工人员留黄安心过年，黄石近日印发《关于做好我市春节期间稳岗留工工作的通知》(以下简称《通知》)

《通知》明确，对2021年春节前后(自2月1日起，适当延长至3月31日)稳岗留工的重点企业，按照在黄石参加社会保险的在岗外地员工人数，给予企业每人300元的一次性稳岗补助，每户企业最高补助30万元。

具体措施为：

一、保障企业人力资源供给

对市内外人力资源服务机构为我市重点企业推荐员工并实现稳定就业的，给予每人200-600元的就业服务补助。

其中，稳定就业满1个月的，补助标准为200元;稳定就业满2个月的，补助标准为400元;稳定就业满3个月的，补助标准为600元。

二、倡导企业开展用工调剂

提倡阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。

对依托黄石市产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，按调剂时间达到一个月以上员工人数分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助。

三、激励务工人员留黄过年

对外地员工与黄石本地重点企业依法签订一年以上劳动合同，进行社会保险参保登记并稳定就业满1个月，在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。

四、支持创业带动更多就业

鼓励各类来黄群体创业，对来黄创办小微企业的高校毕业生、退役士兵、农村户籍人员，带动就业2人及以上，给予5000元一次性创业补贴。

在各级创业孵化示范基地创业的，可按规定享受减免租金政策;申请创业担保贷款的，信用良好的可免除反担保。

对灵活就业的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，发放灵活就业社会保险补贴。

鄂州

为鼓励在鄂州的外来务工人员就地过年，切实降低疫情传播风险，让人民群众度过一个欢乐祥和的春节。经市防控指挥部研究决定，现将2021年春节期间有关事项通告如下：

一、各区、葛店开发区、临空经济区结合本地实际，组织形式多样的“迎新春送温暖”活动，对留在鄂州的外来务工人员进行慰问，提供“亲人般”的关怀，让外来务工人员感受到“家庭般”的温暖。要开设并公布春节热线*，及时回应外来务工人员工作生活中的所思所想所盼。

二、各区、葛店开发区、临空经济区规范辖内企业用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。要引导企业合理安排生产，保障外来务工人员身心健康;春节期间如有加班生产，应按规定支付加班工资或安排补休。

三、各区、葛店开发区、临空经济区充分发挥基层工会的组织优势，针对外来务工人员，广泛开展送年货礼包、送防疫物资、送年夜饭等“暖心三送”活动。同时，协助企业做好留岗工作，鼓励企业以岗留工、以薪留工、以情留工，发放“留岗红包”。加强劳动关系领域风险排查，及时发现隐患和苗头，发挥工会法律服务团、集体协商指导员和基层调解组织的作用，采取协商调解方式及时化解矛盾纠纷，让企业和职工平安过年。

四、各区、葛店开发区、临空经济区对辖内因子女或父母外出务工不能返乡的留守老人、留守儿童相关情况进行摸排，及时开展好慰问活动，“实打实”地安排村(社区)网格员每日上门探访，提供针对性帮扶和关爱服务。

五、春节期间，全市各大商超正常营业，博物馆、图书馆、城市展示馆、美术馆等公共文化场馆及设施免费开放，景区免收门票。

六、春节前后，全市组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上招聘活动，外来务工人员如有就业需求，请登录“湖北公共招聘网”、关注“鄂州12333”微信公众号，查询招聘岗位信息、求职应聘。

七、外来务工人员如遭遇非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，可拨打人力资源社会保障部门咨询和投诉*(0711-12333)或市长热线(0711-12345)寻求帮助，依法保障自身合法权益。八、全市各级各部门要做好防控宣传工作，引导外来务工人员增强自身防范意识，做好个人防护，养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、保持社交距离等良好习惯。

潜江

为全力保障春节期间(2021年2月11日—26日)在潜务工人员的生产生活，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，现就有关事项通告如下：

一、各地各部门要引导督促辖区企业落实主体责任，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工，让外来务工人员留在潜江安心过年。

二、组织基层工会开展多种形式“送温暖”活动;鼓励用工企业为留潜过年的外来务工人员发放“留岗红包”“过年红包”，在确保防控安全的前提下安排年夜饭，让留潜过年的外来务工人员感受到家的温暖。

三、对春节期间留潜过年的工业企业、商贸企业、在建项目的外地务工人员，每人给予500元留潜节日补贴。由企业汇总后向行业主管部门申报发放。

四、对春节期间企业自主新招非潜江籍员工并签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按每人200元标准给予一次性招工补贴。由各区、镇、街道汇总后向市人社局申报发放。

五、春节期间企业组织留潜外地职工参加以工代训并经鉴定合格的，按每人每月500元的标准给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的，按每人80元给予职业技能鉴定补贴。由市人社局负责组织落实。

六、组织开展“春风行动”“直播带岗”活动，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动，推进求职招聘线上线下双渠道运行，加强人岗匹配和精准服务。

七、全市博物馆、图书馆、市民体育中心、青年之家等公共文化场所及设施全部免费开放;留潜过年的外地务工人员凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日—17日);凭身份证及健康绿码可免费游览市内景区景点(2月11日—26日);凭市内企业务工证明在全市医疗机构免收普通门诊、急诊挂号费，健康体检七折优惠(2月14日—21日);可免费获得20G/人的流量包(2月1日—10日发放，由企业汇总后报市经信局组织落实)。

八、加强生活物资保障和能源保供，引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市*场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销;倡导村(社区)零售网点春节期间每日营业时间不少于8小时。

九、对春节期间留潜过年的外地困难务工人员有医疗、生活、居住等需求的，及时给予临时医疗救助、临时生活安排、提供临时住所等服务保障。由各区、镇、街道汇总后报市卫健委、市民政局、市人社局组织落实。

十、全市机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年;倡导全市居民就地过年，非必要不出行;确需出行人员原则上不前往中高风险地区;要积极营造就地过年的良好氛围，落细落实各项保障措施，确保广大人民群众安心安全过好年。

襄阳市襄城区

据襄阳市襄城区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部消息，春节期间，户籍在襄阳市(含县、市、区)外，留在襄城区的“四上”企业职工(在襄城缴纳社保)，通过企业申报，每人可领取500元“留岗红包”。

“四上企业”为规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业。据悉，“留岗红包”享受对象为2021年2月10日-2月26日，留在襄城区的“四上”企业职工。由各企业负责申请，填报附表，加盖公章后上报至各行业主管部门。

由各行业主管部门对各企业申报人员进行审核，分别征求襄城区人社、区公安部门意见，确定上报人员是否属于襄阳市(含县、市、区)外地籍、是否在襄城缴纳社保。由襄城区财政部门依据审定后的人员名单，将每人500元“留岗红包”拨付至各行业主管部门，由各行业主管部门负责将资金拨付到位。

钟祥市

近日湖北省钟祥市人民*发布《关于鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工的通知》，列出七条措施，鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工。

一、送留岗红包。为留钟过年的在册外地员工，每人发放500元过年红包。

二、送消费礼包。为留钟过年的在册外地员工，每人赠送300元超市消费卡、100元理发券、100元团年饭补贴、30G*通用流量包。

三、送新春祝福。向全市企业员工发布一封*，为留钟过年外地员工的家人寄送一封慰问信。

四、送年货回家。支持企业为留钟过年外地员工家人购*并免费寄送一件年货，市财政按照每人200元标准给予补贴。

五、送文化套餐。春节期间，在落实疫情防控措施的前提下，市内各旅游景点对留钟过年的外地员工免费开放。赠送100元电影消费券，开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施，丰富员工节日文化生活。

六、送防护物品。为留钟过年的外地员工，每人发放30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就业岗位。开发500个消杀防疫、社区服务临时性公益岗位，帮助有意愿的留钟外地员工务工，增加收入。