襄阳市事业单位招聘教师 襄阳市教育局的内设机构

（一）办公室
主任：伍倜
职能介绍：综合协调局机关重要政务，负责拟订年度工作计划，撰写年度工作报告，起草重要文件；负责局重要会议、重大活动的组织安排以及会议议定事项的督办工作；负责以局名义发文文稿的审核以及局机关文书管理工作；负责电子政务工作，负责教育宣传及信息工作；负责局机关机要、保密、印章管理和文书档案工作，指导市直学校机要、保密、文档管理等工作；协调人大代表、政协委员有关教育问题的建议、提案办理工作；协*育行政审批及行政服务中心教育窗口工作；协调局机关重要接待工作，负责机关日常事务工作；负责局机关固定资产管理和办公用品的采购工作；完成局领导交办的其它工作。
办公地址：襄阳市襄城区运动场路93号
（二）发展规划科
科长：王道智
负责编制全市教育事业发展中长期规划，拟订年度实施计划；综合协调全市各类教育的布局结构调整以及体制改革工作，指导全市教育资源优化配置；统一负责全市中等教育阶段学校、直属义务教育阶段学校和相应学历教育机构及非学历教育机构设置、撤销、更名与调整的审核、报批或审批工作；负责编制下达全市普通高中、中等职业学校年度招生计划和初中、小学年度招生指导性计划；指导、协调中小学校校园规划工作；指导全市教育基本建设和投资规划工作；负责直属学校、单位的基建项目管理；负责全市教育事业统计工作；指导全市教育系统的法制工作，推进依法行政、依法治校工作；草拟并组织实施教育政策法规和规章；负责教育行政复议、行政应诉等工作；完成局领导交办的其它工作。
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（三）基础教育科
科长：何涛
综合管理全市基础教育（含幼儿教育、特殊教育）工作；参与编制全市普通教育事业发展规划和年度事业计划，参加指导基础教育阶段学校布局调整和体制改革工作；指导全市“两基”巩固提高工作和普及高中工作；规划、指导基础教育课程改革、教材建设，组织地方教材的编写和申报，负责中小学教学用书管理工作，指导中小学信息化、图书、教学仪器设备配备工作；指导中小学各类专题教育和科普工作，管理中小学各种竞赛活动；负责全市普通高中招生录取和高中学生学籍管理、毕业证书审验；负责直属初中、小学学生学籍及毕业证书审验；指导全市中小学德育教育、体育卫生与艺术教育等，指导全市中小学军事训练及相关活动，负责全市教育系统“三节”（艺术节、体育节、科技节）的组织与实施，负责指导学校传染病的防治工作；负责全市市级示范幼儿园、一级幼儿园的评估认定，省级示范幼儿园的申报；负责指导全市民办基础教育阶段学校及教育机构教育教学管理；指导、协调城区基础教育；负责普通教育中外友好学校建立的审核；负责城区和直属学校学生体质检查监测的组织与管理；完成局领导交办的其它工作。
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（四）职教、成教、高教科
科长：王怀波
统筹管理市中等职业教育与成人文化技术教育，协调指导全市高等教育；参与编制全市高等教育、中等职业教育与成人教育发展规划、年度计划；负责中等专业学校招生管理和普通中专、职业中专（高中）、成人中专学生学籍管理、毕业证书审验；编制中等职业学校的专业目录和教育教学指导性文件；指导职业教育与成人教育教材建设和教学仪器设备配备工作；统筹指导全市农村、企业、社区的综合教育改革，并协调指导全市职工岗位培训、农村实用技术培训以及农村劳动力转移培训；负责指导民办中等职业教育机构和民办非学历教育机构的教育教学管理；参与指导高校思想政治工作及稳定工作；完成局领导交办的其它工作。
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（五）学校安全教育管理科
科长：邓玮
负责归口管理学校安全保卫工作，协调指导学校开展安全教育、治安综合治理、校内安全保卫和学校安全生产工作；协调、指导校园周边环境整治，负责襄阳市学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室日常工作；协调学校校舍、实验器材、食品安全和药品安全的监控工作；协调、指导学校各类突发安全事件的处置工作；负责校园及周边安全事故情况通报及数据发布工作；完成局领导交办的其它工作。
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（六）教师工作科
科长：吴金保
统筹全市各类教育教师队伍建设，拟订教师队伍建设规划和相关政策，并指导实施；负责指导师德建设工作；规划、指导和协调各级各类学校教师的继续教育和中小学校长的培训工作，组织和指导市、县、乡教师继续教育基地建设；负责全市市级、省级和国家级骨干教师评选、推荐、培训和管理，组织实施名师工程和名校长工程；规划、指导中小学特级教师和高校高层次人才的选拔、培养、管理工作；指导、协调全市教师资格证书制度的实施和管理工作，负责高中、中等专业学校教师资格的认定工作，指导小学、初中教师资格的认定工作；参与指导教师队伍专业结构调整、体制改革和专业设置、课程教材建设等工作；负责企事业单位办学划转工作；负责全市教育讲师团的组织与管理；负责中外教师的交流与外籍教师的聘请、审核、申报和管理；完成局领导交办的其它工作。
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（七）干部人事科
科长：付拥军
指导全市各级各类学校思想政治工作，负责直属学校、单位党建、思想政治和统战工作；协助有关部门做好直属学校、单位党政领导班子成员的考察、任免或聘用工作；负责全市教育系统表彰工作和市直教育系统选拔专家、享受*特殊津贴人员的推荐、申报工作；指导全市专业技术职务岗位设置工作，负责全市教育系统教师中、高级专业技术职务的评审和直属学校、单位专业技术职务的申报工作；指导全市中小学人事制度改革；协调指导各类学校的机构编制、工资福利管理工作，并在核定的编制总额内，负责直属学校、单位编制的管理；负责市直教育系统*干部、退伍军人安置工作；负责直属学校、单位新教师的招聘录用和师资调配；负责局机关及直属学校、单位干部职工的人事档案管理、执行劳资政策、退休人员的审核审批和年度考核工作；负责市直教育系统精神文明建设；负责教育*和稳定工作；负责市直教育系统外事、“双拥”等工作；完成局领导交办的其它工作。
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（八）市师范类大中专毕业生就业指导办公室
与干部人事科合署办公
负责全市师范类大中专毕业生就业指导、就业推荐和就业手续的办理；负责师范类大中专毕业生人事档案托管、人事代理、人才交流、贮备和输出工作；负责师范类大中专毕业生需求信息、毕业生资源统计和供需信息交流活动的组织实施；完成局领导交办的其它工作。
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（九）市教育督导办公室
主任：冯雯
组织实施全市教育督导工作，制订教育督导制度和政策措施；负责制订年度督导计划和重要督导方案；会同有关部门组织对县（市）区党政领导基础教育工作目标进行考核；负责对下级*及其有关职能部门工作进行督导，对各地贯彻执行教育法规、政策的情况、教育经费投入情况及教育热点、难点问题进行专项督导；负责中小学办学水平评估工作；指导省级示范学校创建工作，并负责市级示范学校的评估工作；负责市级*督学的聘请和管理，组织培训督导人员，组织开展教育督导的科学研究，承办市*教育督导室的日常工作；完成局领导和市*教育督导室交办的其它工作。
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（十）财务管理科
科长：王强
统筹管理和指导全市教育经费的筹措与使用；指导、督办全市义务教育阶段新机制资金落实工作；落实国家、省教育经费投入政策，会同有关部门制定全市各级各类学校收费标准，负责直属学校收费管理；负责全市教育经费的监督与统计；参与编制市级财政教育经费的预决算，编制下达直属学校、单位年度教育事业费项目预算、市级城市教育费附加、地方教育发展费及其它教育税费的分配计划；负责教育专项事业费的分配及日常管理；负责国家、省建设项目的资金管理；负责市本级财政资金*采购工作；负责市直教育系统财会人员的管理和培训；指导全市教育经费收支管理，负责拟订直属学校及单位基本建设经费分配方案和基本建设日常管理；负责直属学校、单位国有资产的管理工作；负责襄阳市教育奖励基金会及其他教育奖励基金的日常管理；负责教育系统对口支援和扶贫工作；负责局机关经费的筹措与管理；完成局领导交办的其它工作。
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（十一）学生资助管理科
科长：常卫东
统筹管理和指导全市学生资助工作；负责国家和省贫困生资助政策的落实，参与制定市级贫困生资助的配套政策；收集掌握各级各类学校家庭经济困难学生的信息，并提供咨询服务；负责市区义务教育阶段享受“一补”家庭经济困难学生的资格审查、资金拨付；负责市区接收进城务工农民子女学生资格核定工作；负责组织各县（市）区中等职业学校享受国家助学金的学生资格审查及助学金的发放情况检查；负责市直各中等职业学校享受国家助学金的学生资格审查及资金的发放；负责全市普通高中学校资助贫困学生工作的指导，对资金的落实及使用进行检查和监督；负责全市高等学校奖学金、助学金和助学贷款工作的管理；组织开展经常性助学活动，多渠道筹措资助资金，制订资助家庭经济困难学生资金的分配使用方案；负责襄阳市资助贫困生领导小组办公室日常工作；完成局领导交办的其它工作。
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（十二）市语言文字工作委员会办公室
与教师工作科合署办公
组织实施国家和省有关语言文字工作的法规、政策，编制全市语言文字规范工作中长期规划；组织推行《汉语拼音方案》；负责做好学校及社会的用字、用语规范化工作；组织培训普通话师资和地方语言文字工作人员；协调组织国家公务员、有关事业单位及窗口服务行业、中小学教师普通话等级培训和测试；指导全市语言文字规范化工作，监督检查全市语言文字的应用情况；负责市语言文字工作委员会的日常工作；完成市语言文字工作委员会和局领导交办的其它工作。
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（十三）局纪委、监察审计科
科长：孔晓娟
负责教育系统党风廉政建设和行政监察工作；检查和审理有关违法违纪案件；接待办理有关监察对象违反政纪的检举、控告和*；负责教育行风建设；负责全市教育系统和机关政务公开工作及教育行政效能监察工作；负责指导全市教育经费的监督和审计；负责对市级教育投资资金的监督和审计；完成上级纪委监察部门和局领导交办的其它工作。
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（十四）离退休人员工作科
科长：曹海金
负责局机关及直属单位离退休老干部的管理与服务工作；负责制定并组织落实老干部年度活动计划；负责指导全市教育系统老干部工作，并检查督促老干部的相关政治待遇、生活待遇的落实；组织老干部开展文明科学健康的健身活动；指导和协调关工委工作；负责局机关和直属单位离退休干部的思想政治工作；负责处理全市教育系统离退休干部的来信来访工作；负责市教育系统老龄工作委员会的日常工作；完成局领导交办的其它工作。
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（十五）市教育工会
副主席：王付安
指导全市教育系统工会工作，维护教职工合法权益；推进学校*建设，督促学校开好教职工代表大会；参与制定我市教育发展规划和涉及教职工权益的政策文件；开展连心帮扶活动，为教职工送温暖；围绕教职工关心的热点问题，开展调查研究。
（十六）团委
与干部人事科合署办公
指导全市各级各类学校团的工作及少先队工作；负责市直教育系统团员的教育管理；负责市直教育系统基层团组织建设工作；负责市直教育系统团的表彰工作；负责市直教育系统团费收缴工作；完成教育局和上级团组织交办的其他工作。
办公地址：襄阳市襄城区运动场路93号
（十七）直属机关党委
书记：任大千
统筹局机关及直属单位党的基层思想建设、组织建设、党员管理及党费的收缴和管理；负责局机关及直属单位党员学习教育工作；负责组织局机关及直属单位党员参加市直机关党委组织各项活动；指导局机关及直属单位新党员发展和入党积极分子的培养、培训工作；负责局机关及直属单位作风建设及精神文明建设；负责机关群团组织和计划生育工作；完成上级党组织和局党委交办的其它工作。
办公地址：襄阳市襄城区运动场路93号
（十八）后勤服务中心
主任：刘李军
负责局机关后勤事务的管理；负责局机关及直属单位家属院以及在外资产的物业管理；负责局机关及家属院的安全保卫工作；负责下属经济实体的管理工作；完成局领导交办的其它工作。
办公地址：襄阳市襄城区运动场路93号

【 #教师招聘# 导语】2022年度湖北襄阳樊城区公开招聘公办幼儿园教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据区委编委《关于2022年度事业单位用编计划的通知》（樊机编〔2022〕22号）文件精神，樊城区教育局下属公办幼儿园拟面向社会公开招聘教师21名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘工作总体安排

根据省教育厅统一安排，我区公开招聘公办幼儿园教师工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行，笔试后续工作安排按本公告进行。

二、招聘岗位计划

2022年樊城区面向社会公开招聘公办幼儿园教师21名。具体岗位情况详见湖北省教育考试院网站公布的招聘岗位表。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利；

3.取得国家承认的岗位条件要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力；

4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

5.具备岗位所必需的其它条件。

（二）有以下情形之一的，不能参加招聘考试：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人；

5.全日制高校在读的非应届毕业生；

6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）资格条件

1.学历要求：

（1）报考樊城区区直机关幼儿园、樊东教工幼儿园、樊西教工幼儿园、实验幼儿园、艺术幼儿园、春园幼儿园、清河幼儿园、三原幼儿园、商务第一幼儿园、商务第二幼儿园、商务第三幼儿园、樊城区方圆华庭幼儿园等12所城区公办幼儿园（子岗位编码060603）要求具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历（获得学历、学位）；

（2）报考樊城区竹条中心幼儿园、樊城区龙头中心幼儿园、樊城区五板桥幼儿园、樊城区太平中心幼儿园、樊城区朱坡中心幼儿园等5所农村公办幼儿园（子岗位编码060604）要求具备全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，面试资格审查时应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明，在办理正式聘用手续前应提供正式学历、学位证书原件，未能按时提供的不予聘用；

2.要求学前教育专业；

3.年龄要求：30周岁及以下（即1991年1月1日以后出生）；

4.教师资格证要求：持有幼儿园教师资格证。2022年应届毕业生暂未取得教师资格证的考生，应提供幼儿园类别的教师资格考试合格证明和《普通话水平测试等级证书》，并符合申请认定幼儿园教师资格条件。

四、报名方式及相关要求

（一）报名方式及时间安排

本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn/ ）进行。报考人员请登录湖北省教育考试院网进行注册报名。报考人员分类别分学段分学科填报，只能选择一个岗位报名。

（二）报名要求

报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

(一)笔试科目、时间。请仔细查阅湖北省教育考试院网公告。

(二)笔试地点。以湖北省教育考试院网公告要求为准。

（三）笔试形式和内容范围。以湖北省教育考试院网公告为准。

（四）笔试成绩。考生登录湖北省教育考试院网站查询个人成绩，登录樊城区人民*网（ http://www.fc.gov.cn/ ）查询面试入围人员名单及成绩。符合“三支一扶”(含资教生、特岗生)笔试加分政策条件的考生，按照湖北省2022年中小学教师公开招聘公告的相关要求办理。

六、面试

（一）确定面试入围人选

根据考生笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试入围人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

（二）面试资格审查时间及地点

区教育局在樊城区人民*网发布面试资格审查公告并进行面试资格审查。面试人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查合格者由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。

（三）面试资格审查要求

参加资格审查的考生应提供的材料原件及复印件具体如下：

1.本人笔试准考证、第二代身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证和与网上报名相同的照片2张等资料。

2.在职公务员（参照公务员法管理人员）、企事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位及主管部门同意，并在资格审查阶段提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料。凡提供虚假报考资料的，资格审查时一经核实，取消资格。

3.2022年应届毕业生暂未取得毕业学历、学位证书的考生应提供：学校出具的能够获得毕业学历、学位证书的证明（一定不要有假设关系的证明）等资料。2022年应届毕业生暂未取得教师资格证的考生，应提供幼儿园类别的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》。

4.港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证。

（四）面试方式、时间和地点

面试开始前，由区教育局、区人社局在樊城区人民*网对外发布《面试公告》。面试方式、时间和地点，请登陆樊城区人民*网查询。

七、考试成绩计算

笔试、面试成绩折算方法与湖北省2022年农村义务教育学校新机制教师招聘笔试、面试成绩折算方法一致。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。综合成绩通过樊城区人民*网发布。

八、体检和考核

（一）体检

1.根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。若招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，以笔试成绩高低确定体检人选。体检工作由樊城区教育局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人承担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

2.因体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

（二）考核

1.考核工作由区教育局组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

2.因考核不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用

（一）选岗及公示。区教育局、区人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位，组织选岗。用人单位根据体检、考核、选岗结果确定拟聘用人员名单，并面向社会公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经区教育局同意报区人社局核准，并依据本次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，同时由用人单位对递补人员进行体检、考核、公示。

（二）办理聘用手续。拟聘用人员公示期结束无异议的，由区教育局向区人社局申报拟聘用人员名单，区人社局根据招聘结果,对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格进行复查，审核合格的办理聘用手续，单位与应聘人员签订聘用合同；审核不合格的，不予办理聘用手续。

十、考试收费

笔试考试收费按照全省教育考试院公开招聘统一标准由考生自行缴费；面试根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。

十一、其他事项

（一）本公告由樊城区教育局负责解释。

（二）咨询*：0710-3818420（樊城区教育局人事股）。

2022年度襄阳市樊城区教育局下属事业单位公开招聘公办幼儿园教师岗位明细表

樊城区人社局 樊城区教育局

多。襄阳市东津新区事业单位2022年面试人数为532人，最终录取2人，报名应聘人数多。事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。