编导专业事业单位招聘 天津融媒体中心事业单位招聘面试节目编导岗位专业能...

广电专业大二在读，上课时老师经常提起就业和保研的相关事宜，对这个问题有些发言权。

当前是视觉传播日益兴盛的时代，虽然广播和电视已经不再是年轻人的主要使用媒介，但视频和音频仍然是人身体的延申，短视频的火热可见一斑。

所以，广播电视学不仅不是大家口中没有前景的专业，相反非常值得学习，并且紧跟时代潮流。首要的就业方向当然是视频类，如节目编导，演员编剧，艺人统筹，导演等等，一档节目中各个工种其实都可以涉猎。除此之外，现在非常多的公司需要短视频编导，生产优质内容。若是对网络和综艺不那么感兴趣，也可以做新闻或是纪录片制片人，监制，艺术摄影等等。
参照身边学长学姐的轨迹来看，除了传媒行业，百分之八十的毕业生都去了互联网公司，大多做的是运营岗或是产品经理。因为这两个职位对综合素质的要求比较高，虽然互联网公司压力大，但氛围活跃，鼓励创新。

还有一大去向就是公务员，做行政工作，这也是目前很多追求安稳的年轻人比较稳妥的选择，回到家乡或是二三线城市，凭借文科生的优势，进入*宣传部门，体制内五险一金，虽然月工资不高，但收入稳定且有清晰上升空间，不失为一个好选择。

还有一些学长学姐剑走偏锋去银行或是房地产公司，这类公司赚的多但也非常辛苦，可做*岗运营岗或是宣传岗。

以上，是我的见闻和经验所总结，希望有用。

大理州广播电视局所属事业单位2013年公开考核招聘专业技术人员公告

为认真贯彻落实大理州委、州人民*关于实施人才强州战略的重要部署，经大理州编委、大理州人力资源和社会保障局批准，大理州广播电视局所属大理州人民广播电台、大理电视台现面向社会公开考核招聘专业技术人员。

一、招聘对象

热爱广播电视事业，思想政治素质好，遵纪守法，具备履职所需的政治理论素质、专业知识和业务技能的人员(机关、事业单位在编在职工作人员经单位同意的也可报名参加考核招聘)。

二、招聘岗位人数、招聘条件

(一)大理州人民广播电台播音员主持人岗位(2名，限男性)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平，五官端正，仪表端庄，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，专业不限，普通话水平二级甲等以上(含二级甲等)。

3、年龄在27周岁以内(1986年8月31日以后出生)。

(二)大理电视台播音员主持人岗位(4名。男、女各2名)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平,五官端正，仪表端庄，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，专业不限，普通话水平一级乙等以上(含一级乙等)。

3、年龄在27周岁以内(1986年8月31日以后出生)。

(三)大理电视台新闻类节目直播导播岗位(2名)

1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱广播电视事业，具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平，身体健康。

2、国家承认学历的本科及以上学历，广播电视编导、计算机网络技术专业毕业。

3、年龄在35周岁以内(1978年8月31日以后出生)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间。2013年9月22日至9月30日(节假日、双休日除外)。

2、报名地点。大理州人民广播电台播音员主持人岗位，在大理州人民广播电台办公室(地址：大理市兴盛北路大理州广播电视中心3楼)。大理电视台播音员主持人、新闻类节目直播导播岗位，在大理电视台办公室(地址：大理市兴盛北路大理州广播电视中心8楼)。

3、报名方式。采取现场报名方式，报考人在报名期限内，携带报名所需材料到现场报名，报名时填写《大理州2013年考核招聘专业技术人员报名表》。如本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名。不接受网络报名、*报名和快递邮寄报名。

4、报名所需材料。有效身份证、学历证书、普通话等级证书原件和复印件，本人1寸正面免冠近照2张。如报考人是机关、事业单位在编在职人员的，必须提供所在单位同意报考证明，否则不予受理。

5、资格审查。根据招聘条件，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组对报考人资格进行审查，并报大理州人力资源和社会保障局审核备案。

经资格审查合格的人员，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组办公室以书面或*方式通知报考人按要求参加考核招聘。

各报考岗位的考生人数与招聘人数必须达到2:1时，方可进入招聘程序，如达不到2:1比例要求的，由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组提出调整意见，报大理州人力资源和社会保障局同意后，对拟招聘岗位数进行调整。

(二)组织考核

考核按照业务初试、业务复试和综合考核的程序进行考核。业务初试、业务复试、综合考核总成绩实行100分制计分。其中业务初试占30分，业务复试占30分，综合考核占40分(成绩取到小数点后2位，不实行四舍五入，下同)。

1、业务初试。对报考人的基本业务能力和水平进行考核。业务初试成绩18分以上者(含18分)为合格，18分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1︰3的比例确定各岗位参加业务复试人员名单。

因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入面试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。

2、业务复试。对报考人业务技能和水平进行考核。业务复试成绩18分以上者(含18分)为合格，18分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务复试成绩，从业务复试合格人员中，按照由高分到低分的顺序以1:2的比例确定各岗位参加综合考核人员。

因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。

3、综合考核。由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组对进入综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。综合考核成绩24分以上者(含24分)为合格，24分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

(三)确定拟聘用人员

大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组根据各岗位考生业务初试、业务复试、综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘推荐人选。

大理州广播电视局党组根据大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组提出的拟聘推荐人选研究决定聘用人选。

若某一岗位考生总成绩出现并列时，则按照综合考核得分的高低确定拟招聘人选。

(四)政审和体检

参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》对拟聘人选进行体检。对经研究决定的拟聘人选，由大理州广播电视局组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从总成绩合格人选中递补由大理州广播电视局专业技术人员招考领导小组研究后，报大理州广播电视局党组决定。

对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示。公示无异议的，办理聘用手续。

(五)办理聘用手续

考核、政审和体检合格人员与用人单位签订聘用协议，报大理州广播电视局审核并提出招聘意见后，报大理州人力资源和社会保障局办理招聘手续。招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格。

经考核、政审和体检合格的具有机关、事业单位正式职工身份的人员，按照有关规定办理相关工作调动手续，并享受相应待遇。

四、 其他事项

(一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和政审过程中，凡有作假、虚报或作弊者，一经发现，一律取消聘用资格。

(二)报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知等，或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的，视为自动放弃。

(三)报考人报名时提交的身份证、学历证书、普通话等级证书复印件、《报名表》等相关材料概不退还，请自行备份。本次考核招聘不指定复习教材。

(四)其他未尽事宜，请与大理州广播电视局及相关单位联系。

大理州广播电视局人事科 杨才进 *：0872-2236015

大理电视台办公室 杨红娟 *：0872-2147229

大理州人民广播电台办公室 赵社红 *：0872-2252890

附：1、大理州广播电视局所属事业单位2013年考核招聘专业技术人员岗位表.xls

2、《大理州2013年事业单位考核招聘报名表》.xls

2013 年9月10日

通过笔试、面试、实操三种方法考察。
天津融媒体中心事业单位招聘的节目编导岗位需要综合能力比较强的高素质人才，笔试一般考综合基础知识，专业知识和职业能力，面试是看一个人的谈吐、思维模式以及外在形象，实操是考验面试者者的实际工作能力。
节目编导岗位的工作内容是根据节目定位独立完成电视节目的撰稿工作，完成专题策划工作，完成电视节目后期剪辑*工作。

1、因为编导这份职业能让我感受到包含万象的信息、体味到人生的百态、 更重要的是我还能通过编导接触到广阔的社会，能够让我在社会这一个大环境中更好的获得知识，也更好的走好人生的每一步。我喜欢这份职业，并能享受这份事业带来的快乐。
2、我深知中国的影视传媒事业与外国还有很大的差距，而我本人也喜欢这种工作，所以立志要为中国的传媒事业尽微薄之力。

编导面试注意事项：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

2014 年保定市青少年宫招聘公告

为满足我市青少年宫工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘3名专职教师。根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等文件规定，现公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次为面向社会公开招聘，采取考试与考核相结合的方式进行。

2、坚持德才兼备及*、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额和条件

(一)招聘岗位、名额及职位条件如下：

《保定市青少年宫2014年公开招聘工作人员岗位信息表》

招聘岗位人数学历学位专业其他条件

舞蹈教师1本科学士舞蹈表演、舞蹈教育身高163CM以上

(民族民间舞方向)舞蹈编导

美术教师1本科学士美术学、美术教育

器乐教师1本科学士音乐学、音乐表演、音乐教育

(手风琴方向)

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有保定市辖区户籍(或生源地)的人员(户籍以2014年4月25日的户口所在地为准);

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年4月25日至1996年4月25日期间出生);

4、具有两年以上工作经历。工作经历时间的计算方法是：从2014年4月(含4月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历;

5、具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;

6、遵守宪法和法律;

7、热爱青少年教育事业，具有良好的品行和职业道德;

8、适应岗位要求的身体条件;

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形，不得应聘。现役军人、试用期内的公务员、事业单位正式在编在职人员、全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

三、报名办法

(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。

(二)报名时间及地点

报名时间:2014年4月25日至4月29日，9:00至17:00。

报名地点：保定市青少年宫一楼收费处(保定市莲池北大街329号)。

(三)报名基本程序

①应聘人员在保定人才网(http://www.bdrc.com.cn，下同)下载并按要求填写《保定市青少年宫2014年公开招聘工作人员报名资格审查表》;

②应聘人员到报名地点资格审查处进行报名资格审查;

报名资格审查时须出示下列证件和材料:毕业证、学位证、户口本、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、近期彩色同版小二寸照片四张及符合应聘岗位条件的相关证件材料及复印件(各一份)。在职人员还应提供工作证明和现工作单位出具的同意应聘证明(需盖单位公章)。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，立即取消其应聘资格。

③资格审查合格者，到收费处缴纳报名考务费每人100元;

④将照片、《报名资格审查表》(一式两份)及相关证件复印件交收表处。同时拷贝应聘人员电子版的《报名资格审查表》和照片，其中《报名资格审查表》中电子照片与纸质照片须同版，要求：近期、正面、免冠头像、白底彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《报名资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《报名资格审查表》备注)。

四、考试内容、时间和地点

招聘考试包括专业能力测试和面试两部分。

(一)专业能力测试

1、应聘人员通过资格审查后，于2014年5月6日9:00至17:00到保定市青少年宫一楼收费处，凭本人有效二代《居民身份证》领取《专业能力测试准考证》。

2、专业能力测试时间：2014年5月9日(具体时间以准考证通知为准)。

应聘人员按《专业能力测试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试，且必须携带《专业能力测试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)。证件不全者，不得进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场。

3、专业能力测试分专业进行：舞蹈教师岗位测试基本功组合和成品剧目展示;美术教师岗位测试现场静物素描;器乐教师岗位测试现场手风琴演奏大型乐曲和试奏，满分均为100分。

4、除画架、纸张和音响设备外，其他演奏、绘画、舞蹈用品道具均由考生自备。舞蹈类考生还需自备成品剧目伴奏带(MP3格式，U盘拷贝)。

5、请考生于2014年5月12日左右登录保定人才网查询专业能力测试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试

1、按招聘岗位与进入面试人员1:3的比例，依据专业能力测试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。进入面试的考生，请于2014年5月14日9:00-17:00到保定市青少年宫，凭本人有效二代《居民身份证》和《专业能力测试准考证》领取《面试通知单》。

2、面试时间:2014年5月16日，具体时间、地点及要求等详见《面试通知单》。

3、面试包括命题试讲和现场答辩两部分，满分100分。每人面试时间12分钟：试讲10分钟，现场答辩2分钟。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩为与教师、教育相关的内容并按评委提问作答。每名考生有8分钟的面试准备时间。应聘同一岗位的考生，面试同一题本。所有考生均不得将通讯工具、乐器及工具等带入考场。

4、面试满分100分，采取体操打分法。其中最低分数控制线为60分，低于最低分数控制线者，取消进入后续环节资格。面试结束后当天在面试考场外公布面试成绩。

(三)考试成绩的计算方法

综合成绩=专业能力测试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩保留2位小数。

(四)确定并公布进入体检考生名单。

分岗位根据招聘计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：学历(学位)较高者，面试成绩较高者，具有工作经历较长者。

2014年5月19日，在保定人才网公布公布面试考生的综合成绩及进入体检考生名单。

五、体检

1、体检时间。体检的*时间、地点、有关要求等，在网上公布体检考生名单时一并告知，请考生注意查看。无故未按规定时间到达*地点者视为自动放弃。

2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生直接交体检单位。

六、考核

根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考条件进行资格复审。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。

七、公示

(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人选，并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7天。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的综合成绩由高到低的顺序递补，综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。

八、聘用

(一)对公示无异议人员，招聘单位填写《保定市事业单位公开招聘人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份备案报批，并办理入编、增资、调配等手续。

(二)新聘用人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘期之内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

九、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。同时敬请各位考生牢记各环节时间点，保持联系*的畅通，因个人原因导致的贻误等完全由考生自行负责。

咨询*: 共青团保定市委：0312- 5069123。

附件： 保定市青少年宫2014年公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

共青团保定市委

2014年4月24日