江北事业单位招聘岗位 2022浙江宁波开放大学公开招聘教师公告【12名】 - ...

【 #教师招聘# 导语】2022浙江宁波开放大学公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年3月19日起至2022年3月31日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波开放大学现决定面向全国公开招聘教师12名。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

宁波开放大学是一所独立设置的省级开放大学，学校由国家教育部批准，浙江省人民*批复，为宁波市人民*直属的公益二类事业单位，主要开展开放教育、成人教育、社区教育、职业教育、老年教育、社会培训、终身教育公共服务和新时代工匠培育，以促进全民终身学习为使命、以现代信息技术为支撑，面向全市开展终身教育与服务的新型高等学校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面谈或考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职条件、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见附件）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名办法：

报名时间：2022年3月19日起至2022年3月31日；报名办法：应聘人员从宁波人力资源和社会保障局网站（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ）或宁波开放大学网站（ http://www.nbou.cn/ ）通知公告栏下载并填好《宁波开放大学公开招聘报名表》（详见附件），在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（2022年应届毕业生凭就业协议；国境外留学回国境人员凭国境外院校毕业学历学位或学籍证明，并提供国境外院校主干课程证明）、职称证书、近期免冠1寸照等材料扫描件发送至邮箱：louyy@nbou.cn（邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”），邮件发送后请联系确认接收情况。

联系方式：宁波开放大学人事处（宁波市江北区文教路1号），*：0574-87526375，联系人：楼老师。

2.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

3.报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

4.通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。

（二）资格复审

考试前学校将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，通过报名资格初审的应聘人员接到通知后携带《宁波开放大学公开招聘报名表》、本人简历、身份证、学历（学位）证书（2022年应届毕业生凭就业协议，国境外留学回国境人员凭国境外院校毕业学历学位或学籍证明）、职称证书等材料原件到指定地点参加资格复审。资格复审未通过者不能参加考试。

（三）考试

教师岗位考试采取教学能力测评的方式进行。

教学能力测评主要测试应聘者的课堂教学能力和专业知识以及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表等。教学能力测评总分为100分，不足70分者淘汰。应聘人员凭身份证和准考证参加考试。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。

在考试合格人员中，根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在宁波开放大学网站通知公告栏目公布。

（四）体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网及宁波开放大学网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于2022年应届毕业生（或国境外留学回国境人员）的，须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书，未能按时取得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波开放大学网站（ www.nbou.cn ）；

2、宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波开放大学（纪委办公室）：0574-87212808贺老师

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波开放大学人事处（宁波市江北区文教路1号）

邮编：315016

*：0574-87526375，邮箱：louyy@nbou.cn，联系人：楼老师

宁波开放大学

2022年3月10日

宁波开放大学公开招聘报名表.doc

招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

宁波市规划局江北分局是宁波市规划局的派出机构，负责江北辖区的规划审批和管理，下属单位江北区城乡规划研究中心和江北区规划服务中心均为区财政全额补助事业单位。根据工作需要，拟公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件及数量
1、具体招聘岗位、条件及指标详见附件1
2、相关说明
（1）“工作经历”计算到报名日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。
（2）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认定书。
（3）以报名日户口所在地为准。
二、招聘程序
1、报名
时间：2011年11月24日上午8：30——下午4：30。
地点：宁波经贸人才市场（江北区槐树路88号）
办法：从宁波规划网或宁波经贸人才网（ www.nbjmrc.com ）上下载并填写好报名表（附件2），在规定的报名时间内携带以下证件的原件及复印件：本人身份证、学历学位证书、户口簿、相关资格证书、工作经历证明、其他相关证明材料以及1寸近期免冠照片3张（其中1张贴在报名表上）到规定地点报名。
若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍的，原则上将对招聘指标核减或取消。对个别特殊岗位，报名人数不足1：3的，是否核减或取消由招聘单位主管部门与人力社保部门协商研究后决定。
准考证领取时间和地点见宁波经贸人才网公告。
2、笔试
笔试时间和地点见准考证。
笔试范围：综合基础知识和写作
报考人员携准考证和身份证参加考试。笔试成绩采用百分制，占总成绩的40％。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定面试名单。进入面试的人员名单在宁波经贸人才网上公告。
3、面试
面试时间和面试地点另行通知。
面试采用百分制，占总成绩的60％，不足60分者淘汰。面试成绩在宁波经贸人才网上公告。
4、体检、考核
根据总成绩（若总成绩相同以笔试成绩高的在前），从高分到低分按各招聘岗位指标数1：1的比例确定体检、考核对象，并在宁波经贸人才网上公告。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用由本人承担。其中残疾人康复中心招聘岗位人员除了“相关说明”中规定的项目外，其他参照公务员体检项目。
考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。
5、公示、录用
考核结束后，在考核合格者中确定拟录用人员，名单在宁波经贸人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
三、其他
1、因体检、考核对象放弃体检、考核，或体检、考核不合格，或在办理聘用审批手续前提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否递补由用人单位主管部门商区人力社保部门决定。
2、本次招聘录用工作咨询*：江北区人力资源和社会保障局87668183。本次招聘录用工作监督机构：*江北区纪委，*87668154。
3、本简章由江北区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
附件1：公开招聘事业编制工作人员岗位表.doc附件2：江北区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

http://www.nbplan.gov.cn/zhz/news/201111/n47545.html

考试分为公共科目考试、专业科目考试和面试，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，边远地区单位或特殊紧缺专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1：2。
1.公共科目考试采取笔试闭卷的方式进行,内容为《综合基础知识》，满分100分。（时间：2012年8月18日）
2.专业科目：职员岗位内容为《管理基础知识》，专业技术岗位及工勤岗位内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。除区新闻信息中心播音与主持艺术岗位采取实作考核的方式进行外，其它岗位均采取笔试闭卷的方式进行，满分100分。（时间：2012年8月18日）
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试总成绩=公共科目成绩＋专业科目成绩（以下简称笔试总成绩）从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的，进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试；经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试成绩当场公布，60分及以上为合格。考生面试成绩低于60分的不得进入体检，考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

【 #事业单位# 导语】2022浙江省宁波省工程学院公开招聘事业单位编制人员公告已发布。报名时间：2022年7月27日9:00时至7月29日16:00时。 无 为您整理了以下内容，供您参考。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波工程学院决定面向全国公开招聘事业单位编制的辅导员、职员、会计财务、实验员、体育教师岗位共30名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波市*举办的全日制普通本科院校，创建于1983年，是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所实施院校之一，浙江省应用型建设示范试点高校，国家产教融合发展工程建设高校。学校占地面积1900亩，建有翠柏校区、风华校区和杭州湾校区三个校区，现有14个二级学院，教职工1176人，全日制本科学生13800余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见附件）

注：1.年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。

2.2022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日获取学历学位证书的（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用）。

3.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、缴纳社保以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

五、招聘办法和步骤

（一）报名程序

1、网上报名

时间：2022年7月27日9:00时至7月29日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波工程学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2022年7月30日9:00时至8月1日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2022年8月2日9:00时至8月2日16:00时。

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4、缴费确认

时间：2022年8月3日9:00时至8月5日16:00时。

报考辅导员、职员、会计财务岗位人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波工程学院公开招聘工作人员”，通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：辅导员、职员、会计财务岗完成缴费才算报名成功，其他岗位无需缴费）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

教师（实验员）、体育教师岗位根据以往招聘情况，经市人力资源和社会保障局核准，认定本次招聘的排球教师岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

准考证下载打印具体时间将在宁波工程学院人事处网站（ http://rsc.nbut.edu.cn ）公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波工程学院公开招聘工作人员”，下载打印准考证。

（二）考试

本次公开招聘考试中辅导员、职员、会计财务岗位采取笔试+面试相结合的办法，其余岗位采取试讲+技能测试相结合的办法，其中笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，试讲和技能测试由学校命题。

1、笔试

笔试总分100分，辅导员、职员岗位笔试内容为与岗位相关的公共知识，包含大学心理学、高等教育学等相关知识，会计财务岗位笔试内容为与岗位相关的财会知识，以闭卷方式进行。笔试时间、地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例按实际人数）。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日后在宁波工程学院人事处网站（ http://rsc.nbut.edu.cn /）招聘信息栏公布。

2、资格复审

招聘单位将在面试前对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

参加资格复审者请携带附件《宁波工程学院公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历（学位）证书（属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学生证，属于2021年10月1日至2022年9月30日获取学历学位证书的国(境)外留学回国(境)人员可凭国境外学校学籍证明，其他港澳、国外留学回国(境)人员可凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）、单位出具的从事相关岗位工作经历证明等原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不得参加面试。通过资格复审的考生现场领取《面试通知单》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试。因复审未通过或未参加而出现入围面试名额空缺时，根据笔试成绩按高分到低分依次通知递补，依次通知最多2名报考人员。

3、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间和地点另行通知，考生凭准考证、身份证，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加的视作放弃；因此产生的空缺名额不递补。

4、试讲和技能测试

试讲主要对报考者的教学能力、专业知识、专业技能和职业素养等进行考察，技能测试主要测试报考者的实操能力。

需要进行试讲和技能测试的岗位首先进行技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定试讲对象（不足比例按实际人数）。试讲和技能测试的内容和办法在宁波工程学院人事处网站（ https://rsc.nbut.edu.cn/ ）另行通知。试讲和技能测试分别为100分，不足60分者淘汰。

5、成绩

辅导员、职员、会计财务岗位考试总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%之和，教师（实验员）、体育教师岗位考试总成绩为试讲成绩50%+技能测试成绩50%之和。在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的分别按笔试、技能测试成绩排序。考生可在面试后3个工作日登录宁波工程学院人事处网站，查看考试总成绩和面试成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询*：0574—87616030，联系方式：宁波市江北区风华路201号，联系人：罗老师。

附件2：健康申报表.docx

【 #事业单位# 导语】重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘简章已发布。因工作需要，经*重庆市江北区委组织部、重庆市江北区民政局研究，决定公开招聘一批社区专职工作者。具体事项如下。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘岗位

详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》。

二、岗位性质

本次公开招聘的社区专职工作者与所在街道签订劳动合同。工资福利、权利义务等按《重庆市江北区社区工作者职业化管理办法（试行）》执行。

三、招聘方式

采取考试考核相结合的招聘方式进行。按网上报名、资格初审、笔试、面试、联合审查、体检、聘用的方式，分街道组织，择优聘用。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、思想政治素质较好，拥护中国*的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排。

2、热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

3、熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力。

4、具有国家承认的大专及以上学历。

5、年龄要求。年龄在18周岁及以上（2004年2月29日以前出生）、40周岁及以下（1981年2月28日后出生），缴纳社保年限达到10年及以上的可放宽到45周岁（1976年2月29日以后出生）。

6、根据社区工作性质，倡导报考人员常住地离报考街道较近且交通方便。具体要求详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》。

7、具备招聘岗位所规定的其它条件。

（二）下列人员不得报考

1、曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

2、曾被开除公职的人员和清除村（社区）干部队伍的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、人民法院公布的失信被执行人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5、不得聘用为社区专职工作者的其他情形人员。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、联合审查、体检、聘用等程序，由相应街道负责本街道社区专职工作者招聘工作的组织实施。

根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排相应调整的，将通过“重庆市江北区人民*网”等发布公告，请考生及时关注。

（一）网上报名

1、报名时间

2022年2月28日9:00至3月2日18:00止，未在规定时间报名取消招聘资格。

2、报名方式

本次考试采取网上报名（电子邮件）方式进行，实行诚信报考制度，且只能报考江北区一个街道，若发现同时报考两个及以上街道的，取消招聘资格。报考前，报考人员应仔细阅读本简章。报考时，报考人员应如实填写各项报名信息，并将报名表发送至所报考街道对应电子邮箱（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》）。在招聘过程中，发现报考人员不诚信填报个人信息，取消报考资格。

（二）资格初审

2022年3月7日至3月8日9:00－18:00，本人携带《重庆市江北区2022年社区专职工作者报名表》，身份证原件及正反面复印件，毕业证原件及复印件、学历验证报告（学信网上验证打印），房产证或租房合同复印件，缴纳社保年限达到10年及以上证明材料（年龄超过40周岁提供），1寸近期免冠证件照2张，到所报考街道指定地点进行资格初审（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》）。未在规定时间内进行资格初审或证明材料与报考条件不相符的，取消报考资格。通过初审的人员名单公布在“重庆市江北区人民*网”，请报考人员自行查询。

笔试、面试时间地点待定，请各报考人员保持*畅通，便于接收短信或*通知。

（三）领取准考证

2022年3月11日9:00－18:00。通过资格初审人员，凭身份证到所报考街道指定地点领取准考证（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》），超过时间未领取的，视为放弃考试资格。

（四）笔试（占总成绩60%）

1、笔试考试（满分100分）：招聘岗位名额与实际报名人数之比须达到1:2，未达到比例的，相应递减招聘名额。考试科目为1门，考试内容为党建知识、基层治理、群众工作、时事政治等。

2、笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点等相关信息发布在“重庆市江北区人民*网”，请报考人员自行查询。

（五）面试（占总成绩40%）

根据笔试成绩按得分从高到低，按1:2比例进入面试，未达到比例的，相应递减招聘名额。笔试成绩低于50分的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩从高到低原则，1:1确定进入审查环节人员，总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。总成绩、进*合审查人员名单等信息发布在“重庆市江北区人民*网”，请报考人员自行查询。

（六）联合审查

进*合审查人员，由区级相关部门统一进行联合审查，主要审查内容为报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪等行为。联合审查合格人员，将进入体检环节。

（七）体检

通过联合审查的人员，由报考街道统一组织体检，体检费由考生自行承担。

因相关环节出现未合格人员及因考生自愿放弃后出现的缺额，由区委组织部、区民政局商议后，根据岗位报考和考试考核情况决定是否递补及递补次数。如需递补，则按考生考试考核总成绩由高分到低分进行递补，递补考生的成绩需在报考街道所有考生平均成绩以上。

（八）合同签订

由报考街道和录用合格人员签订劳动合同，两年一签。新进社区专职工作者需在街道相关科室实习2个月，到期测评合格后签订正式合同，测评不合格取消招聘资格。

此简章解释权归*重庆市江北区委组织部、重庆市江北区民政局，联系*023-67856475、023-67562422。

1.重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表

2.重庆市江北区2022年社区专职工作者报名表