从江事业单位招聘考试 特岗教师是什么?

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心

特岗教师 是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“ 特岗计划 ”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、 财政部 、人事部、 中央编办 制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

以上内容参考 百度百科—特岗教师

黔东南州各县事业单位报名人数统计如下：

1、凯里市

事业单位招聘149人，总报考人数16097人，职位平均竞争比例108：1，最高竞争比例1168：1，最低竞争比例2：1。

2、黎平县

事业单位招聘308人，总报考人数12375人，职位平均竞争比例40.17：1，最高竞争比例421：1，最低竞争比例1：1。

3、黄平县

事业单位招聘110人，总报考人数8931人，职位平均竞争比例81.19：1，最高竞争比例345：1，最低竞争比例1：1。

4、从江县

事业单位招聘210人，总报考人数8860人，平均竞争比例42.19：1，职位最高竞争比例169：1，职位最低竞争比例1：1。

5、榕江县

事业单位招聘140人，总报考人数6269人，职位平均竞争比例44.77：1，最高竞争比例241：1，最低竞争比例1：1。

6、麻江县

事业单位招聘38人，总报考人数2559人，职位平均竞争比例67.34：1，最高竞争比例254：1，最低竞争比例2：1。

7、施秉县

事业单位招聘89人，总报考人数5529人，职位平均竞争比例62.12：1，最高竞争比例346：1，最低竞争比例1：1。

8、锦屏县

事业单位招聘166人，总报考人数5161人，职位平均竞争比例31.09：1，最高竞争比例218：1，最低竞争比例1：1。

9、剑河县

事业单位招聘60人，总报名人数1564人，职位平均竞争比例26：1，最高竞争比例425：1，最低竞争比例1：1。

10、天柱县

事业单位招聘52人，总报考人数2951人，职位平均竞争比例56.75：1，最高竞争比例316：1，最低竞争比例2：1。

11、雷山县

事业单位招聘49人，总报考人数2138人，职位平均竞争比例43.66：1，最高竞争比例330：1，最低竞争比例2.5：1。

12、三穗县

事业单位招聘36人，总报考人数1539人，职位平均竞争比例42.75：1，职位最高竞争比例434：1，最低竞争比例1：1。

13、岑巩县

事业单位招聘106人，总报考人数4751人，职位平均竞争比例44.82：1，最高竞争比例279.5：1，最低竞争比例2：1。

14、丹寨县

事业单位招聘20人，总报考人数1065人，职位平均竞争比例53.25，职位最高竞争比例327：1，最低竞争比例1：1。

15、镇远县

事业单位招聘105人，总报考人数5931人，职位平均竞争比例56.48：1，最高竞争比例366：1，最低竞争比例1：1。

以上内容整理自知乎，仅供参考。

事业单位考试：

事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别（当前大部分省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别）。

《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试，专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。