2022开封事业单位招聘 开封市直教师招聘2022免笔试吗

【 #教师招聘# 导语】2022年河南大学公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案已发布，报名起止时间为：2022年6月24日至2022年6月30日24时。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，我校拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）18名。结合学校实际，制定本实施方案。

一、学校简介

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校。1942年改为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。2008年10月，进入省部共建高校行列。2016年9月，入选国家“111计划”。2017年9月，入选首批国家“双一流”建设高校。2022年3月，再次进入国家“双一流”建设高校行列。拥有文、理、工、医、农等12个学科门类，36个学院（教研部），99个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，29种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站。生物学入选国家一流建设学科，化学、材料科学、临床医学、工程学、植物学与动物学、药理学与毒理学、环境科学与生态学、生物学与生物化学、农业科学等9个学科进入ESI世界排名前1%。现有教职工4600余人，其中专兼 职院士22人，长江学者、国家杰青等领军人才59人。全日制在校生近5万人。拥有国家重点实验室2个、国家野外观测研究站1个、国家重点社科研究平台2个、国家地方联合工程研究中心（实验室）3个，教育部和农业部重点实验室（中心）5个，省级科研平台68个；建有教育、研究、培训基地4个。目前，主要在开封明伦校区、金明校区和郑州校区等三个校区办学。

二、组织领导

成立由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人和相关学院（单位）负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

详见《河南大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.2021、2022年毕业的国内外知名高校硕士研究生，应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书。第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；

6.具备岗位所需的专业知识和其他条件；

7.年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址 http://hrss.henan.gov.cn ）和河南大学网站（网址 http://www.henu.edu.cn ）。发布时间为2022年6月7日至2022年6月15日。

（二）报名

采用网上报名，应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱（见附件1），邮件标题注明：“应聘河南大学员额制工作人员+本人姓名”。报名起止时间为：2022年6月24日至2022年6月30日24时。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

1.《河南大学2022年员额制工作人员（硕士）招聘报名表》（见附件2）；

2.个人求职简历，详列本人从大学至今的学习工作经历；

3.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）；

4.本科毕业证、学位证及学历认证报告（扫描为PDF文档）；

5.硕士毕业证、学位证及学历认证报告，未取得硕士双证的提供毕业生就业推荐表或学院出具的按期毕业证明（扫描为PDF文档）；

6.各学习阶段学业成绩单（扫描为PDF文档）；

7.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档）；

8.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。

以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。

提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容主要为应聘岗位所需的专业基础知识等。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，采取闭卷形式进行，学校不指定复习教材。笔试地点及考场安排请及时关注我校人事处网站通知公告栏。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

（五）体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究后确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续，工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询*：0371－22822703（校人事处）

监督*：0371－22866053（校纪委监察专员办公室）

0371－69690394（省人力资源社会保障厅事业处）

1.河南大学2022年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表

2.河南大学2022年员额制工作人员（硕士）招聘报名表

为优化事业单位人员结构，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委、区*同意，决定面向社会公开招聘一批财政全供事业单位工作人员。
现公告如下：
一、招聘单位和名额
本次我区事业单位公开招聘共涉及8个主管部门的事业单位，共计招聘工作人员35人。
具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘拟招聘岗位计划表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
(四)年龄、学历和工作年限应符合各专业岗位要求。
年龄
截止日期以2023年1月1日为准，例如：35周岁以下是指1988年1月1日以后出生。
近3年高校毕业生是指2020届、2021届、2022届普通高校毕业生。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)报名要求
1.报名时间：2023年2月6日9:00—2月8日17:00。
报考人员登录科。
未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。
参加笔试的考生，请登陆原报名网站打印本人准考证。
具体打印时间另行通知，请考生及时关注开封市鼓楼区人民*网。
参加笔试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证，并按照疫情防控注意事项参加考试。
(二)注意事项
1.每名报考人员只能选择一个岗位报考。
2.各招聘岗位拟招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1:3以上。
报名人数达不到开考比例的，核减该岗位招聘计划。
报名结束后在开封市鼓楼区人民*网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。
因核减招聘计划涉及的考生，可以重新选报其他岗位，未按要求重新选报者，视为自动放弃并退还所缴笔试考务费用。
3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。
凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚做假或违反招聘规定的，将取消其考试和聘用资格。
5.因疫情原因，请考生时刻关注开封市鼓楼区人民*网公告，笔试和面试考试时间以公告通知为准。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省*购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。
符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
五、考试
(一)笔试
笔试共计一个科目，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试内容：公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。
2.笔试时间和笔试地点：见准考证。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试有缺考、违纪或一科为零分的，不得进入面试。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学位证、笔试准考证、报名登记表、加分申请表及相及资格证书原件和复印件2份参加面试资格确认。
应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。
应试者通过面试资格确认后，现场领取由鼓楼区事业单位公开招聘工作小组办公室发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。
逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
(三)面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
1.面试采取结构化面试方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及基层工作能力等综合素质。
2.面试成绩满分100分。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
(四)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，加分项计入笔试成绩。
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。
法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封市鼓楼区人民*网公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，因考察不合格原因出现招聘岗位空缺的，不再进行递补。
考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3.体检合格的人员确定为考察对象。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。
聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。
对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.违背考试纪律要求的;
3.考察合格后无故自愿放弃的。
九、疫情防控
在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。
必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
十、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
3.开封市鼓楼区人民*网(网址：)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。
凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由开封市鼓楼区纪委监委全程监督。
7.本招聘公告由鼓楼区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

监督*：0371—22523017。
鼓楼区事业单位公开招聘领导小组办公室
2023年1月28日
附件：1．开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘岗位计划表
开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘岗位计划表.xls
2.开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表
开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

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【 #事业单位# 导语】2022河南省开封市通许高新技术产业开发区竞聘公告【13人】已发布。报名时间：2022年6月28日-7月4日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步深化通许高新技术产业开发区机制体制改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度和满意度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件的有关规定，经研究，决定面向全县公开竞聘13名工作人员。

一、指导思想

坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把新时期好干部标准落到实处，把政治标准放在首位，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的开发区干部队伍，为建设拼搏、开放、生态、幸福通许提供坚强的组织保障。

二、基本原则

坚持面向基层、德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准，遵循“公开、*、平等、竞争、择优”的原则。

三、竞聘职位

(一)党政办公室(3人)

(二)行政审批局(2人)

(三)规划发展局(2人)

(四)经济运行局(3人)

(五)企业服务中心(3人)

四、竞聘范围

全县在编在岗的工作人员(教师、医护人员除外)。

五、资格条件

(一)必须同时具备下列资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、全日制大专及以上学历;

3、年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，原开发区工作人员年龄可适当放宽至43周岁以下(1979年7月1日以后出生)，以档案年龄为准;

4、遵守宪法和法律;

5、具有良好的品行;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1、受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、党纪、政务处分影响期未满的;

4、正在被立案调查审查的;

5、在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘考试纪律行为的人员;

6、其他不符合应聘资格条件的。

六、竞聘程序

主要包括发布公告、报名及资格审查、综合测试、考察、确定人选等环节。具体程序如下：

(一)发布公告

6月27日，向全县各单位下发书面公告进行宣传发动。

(二)报名及资格审查

报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，每名报考人员限报一个职位。报名时需填写《通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表》，由单位主要领导签字并加盖单位党组织公章。同时提供本人身份证、毕业证、学位证和学历认证报告的原件、复印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3张(蓝底)。报名地点：县委三楼组织部干部室。报名时间：2022年6月28日-7月4日。报名咨询*：0371-24976012。报考人员必须保证提供材料真实有效、填报各项信息如实准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

报名结束后，由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、工龄、学历、身份、考核等情况，并征求纪委监委等有关部门意见。审查结束后，符合报名条件人员与竞聘岗位的比例不足3：1的，相应核减该岗位竞聘人数，直至取消该岗位竞聘。

(三)综合测试

组织开展综合测试，主要测试干部的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等。根据综合测试情况，按照2:1的比例研究确定考察对象人选，并予以公示。

(四)考察

考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，主要考察干部的综合素质，重点考察政治素质、工作能力及主要业绩等实际表现。考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的，所缺名额按综合测试成绩依次递补考察。

(五)确定人选

考察结束后，经综合分析研判，按照有关规定程序，研究确定拟任职人选。

七、相关待遇

成功竞聘人员在开发区工作期间，执行开发区绩效工资，保留本人档案身份，实行档案职务职级与聘任岗位层级相分离、档案工资与岗位薪酬相分离的“双轨运行”模式。在开发区提拔使用任职满3年调出的，按照实际职务、岗位等级办理调出手续;任职未满3年的，按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调出手续。

八、其他事项

(一)各单位要高度重视此次公开竞聘工作，积极组织符合条件的干部报名，确保公开竞聘工作顺利开展。

(二)本次公开竞聘工作，接受社会各界的监督。在公开竞聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。监督*：0371-24976010。

(三)本方案由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局负责解释，咨询*：0371-24976012。

1.有关情况说明.doc

2.通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表.docx

您好，很高兴为您解答这个问题，关于您的问题，开封市直教师招聘2022免笔试吗？开封市直教师招聘2022是需要笔试的，根据查询相关*息：开封市鼓楼区发布了2022年度教师招聘笔试考试恢复的通知，笔试考试时间定于1月6日，请各位考生做好考试准备，所以是需要参加笔试的，希望我的回答可以帮助到您！