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无为事业单位招聘时间 你觉得能力重要还是学历重要?

更新:2023年06月18日 19:41 好一点

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无为事业单位招聘时间 你觉得能力重要还是学历重要?

2015年芜湖无为县事业单位招聘报名时间?

您好,中公教育为您服务。

2015年芜湖无为县事业单位招聘报名采取现场报名的方式进行

1、报名地点:无为县人力资源考试培训中心(无为县国土局对面)。

2、报名时间:2015年9月23日至9月29日(不含双休日)上午8:00一11:30,下午3:00-5:30,逾期不再补报。

报考人员请携带学历(学位)证书、有效身份证、一寸近期正面免冠照片4张以及岗位需要的其它证件和证明材料。在编正式工作人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

报考人员现场填写《无为县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》并签定承诺书,报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看 2015年芜湖无为县事业单位招聘97人公告

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

无为下半年事业单位考试时间


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无为下半年事业单位考试时间尚未确定,可参考2021年下半年考试时间为2022年1月8日(周六)。

来源如下:

结合当前国内疫情形势,经无为市疫情防控应急指挥部办公室同意,现将2021年度无为市事业单位公开招聘工作人员专业测试有关工作通知如下:

专业测试时间为:2022年1月8日(周六)上午,专业测试地点为无为三中本部(金塔路)。考生须携带本人有效身份证、笔试准考证、专业测试通知书、核酸检测报告阴性证明于2022年1月8日上午7:00前到达考点报到,不按时报到者,视为自动弃权。

请各位考生遵守疫情防控规定,避免在境内中高风险地区所在城市旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群密集的场所活动。

考生在备考过程中,要做好自我防护,注意个人卫生,专业测试当天要采取合适的出行方式前往考点,与他人保持安全间距。

特此公告。

无为市人力资源和社会保障局

2022年1月5日

可以选择的话,你会选择工作3年还是读研3年? - 百度...


无为事业单位招聘时间 你觉得能力重要还是学历重要?

个人更倾向于读研。

一、更高的平台才会创造更大的财富。当下是一个看学历的时代,如果很早选择工作,也仅仅是最底层的工作,很难晋升。而读研会为你带来更好的学历,就业几率更大,晋升平台更好。

二、精神财富远胜于物质财富。读研的过程中你可能学到更多的东西,认识更多的人,从而全面发展自己的能力。而工作以后只会从事单调的工作。

三、读研才能有机会创造机遇。机遇只能是可遇而不可求的,读研过程中,你会遇到更好的人,碰到更好的事,而这些在工作中很难遇到。

学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对毕业院校的看法不同


无为事业单位招聘时间 你觉得能力重要还是学历重要?

工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。

在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在公办院校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。

从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非公办院校也会有科研能力强的学生,但是,公办院校高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐公办院校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。

从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。

一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。

你觉得能力重要还是学历重要?

近些年, “学历更重要,还是能力更重要” 的争论经常出现。自高校扩招以来,严峻的就业形势逐年加剧,也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。

整体来看,现有的争论大多都是将学历和能力简单对立,但实际上两者的关系要复杂得多。

从概念和内涵的角度出发,学历和能力谁更重要是难以衡量的。 学历的含义在我们的思维意识中很清楚:是专科还是本科,是硕士还是博士。然而,谈到能力,往往都是空洞的、模糊的、概括性的话语,很难给它下一个具体、清晰的定义,它既包括学习能力、生活能力,也包括工作需要的各种能力(领导、组织、沟通、交往的能力、技术和本领等),还可以指一个人的综合素质。

目前来看,学校教育和企业岗位对学生的能力要求并不一样,学校教育在本科阶段对学生的考核偏重理论知识的掌握;在研究生阶段偏重理论思考、科研创新、论文写作能力;而企业对员工的要求又超出了学校教育的范围,导致校企之间存在一定的断裂,没法无缝对接。

鲁山县事业单位招聘成绩什么时间公布

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换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。

现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。

现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

吊诡的是,尽管有些话语的争论最终会落到“能力更重要”上,但在具体的实践中,人们的行为已经作出了相反的选择。每年高考期间,我们对父母送考、全社会为高考打开便利通道早已习以为常,还有“考研热”逐年升温,已经就业的人也会辞职加入考研大军…… 凡此种种,恰似说明这是个“学历更重要”的社会。

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