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平潭事业单位 招聘 2022福建事业单位招聘职位表

更新:2023年06月18日 19:47 好一点

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平潭事业单位 招聘 2022福建事业单位招聘职位表

平潭事业单位编外人员工资

4000元。编外人员一般指编外工作人员。 “编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。平潭事业单位编外人员工资是4000元。平潭县,福建省福州市辖县,简称“岚”,俗称海坛,素有“海蚀地貌甲天下,海滨沙滩冠九州”之称。位于福建省东部,与中国台湾隔台湾海峡相望。

2019福州市平潭综合实验区公安局招聘警务辅助人员的...


平潭事业单位 招聘 2022福建事业单位招聘职位表
招聘条件如下:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规、品行端正。
(三)年龄18周岁以上、40周岁以下(即在1978年7月31日至2001年7月31日期间出生),对年龄条件有特殊要求的,以招考职位所要求的年龄为准。
(四)文职辅警应具备大学专科及以上文化程度,勤务辅警应具备高中(含中职)及以上文化程度。报考者的学历证书及相关证书必须在2019年7月31日前取得。各职位要求的相关资格条件,均以2019年7月31日为截止时间。
(五)身心健康,适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责所需的工作能力。
(六)自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。
(七)同等条件下,公安英烈配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生优先聘用。
(八)部分职位有特定条件的,详见《招考职位表》说明。
(九)有下列情形之一的不得报名:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.有被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.因违纪违规被开除辞退解聘的;
5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.有较为严重的个人不良信用记录的;
8.三代直系血亲有精神病史的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的;
10.法律法规规定不得报考的其他情形。
(十)以下情况,列为体检不合格,不予聘用:
1.色盲;
2.面部、颈部文身,或者瘢迹直径超过2cm;着短装身体其他*部位直径超过3cm,或者经手术处理仍有明显文身瘢痕的;
3.乙肝病原携带者,报考治安巡特警支队06、07职位的。
经笔试、体能测试、面试、体检和政审合格、公示后,签订劳动合同。
笔试、体能测试、面试的时间、地点,另行通知。
所有成绩均在网上公布,接受考生查询。

2022福建事业单位招聘职位表


平潭事业单位 招聘 2022福建事业单位招聘职位表

01招录人数波动情况

2022年招录人数相较于去年有小幅度的缩减,福州和漳州两地的招聘幅度缩减比较大,龙岩和平潭综合实验区的扩招幅度比较大。在2022年的招聘中,南平的招聘规模是最大的。福建一共设置了3514个职位用于招聘,一共计划招聘4057个人,和去年比较减少招聘的幅度是百分之一点六二。

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02行政机关招录人数

根据职位表的内容来看,行政机关和参照管理事业单位的招录人数是比较多的,占总人数的比例都超过了百分之二十五。戒毒系统和*党派、工商联机关的招录人数是比较少的,占总人数的比例不超过百分之一。

03职位分析

这次的招聘有百分之八十六点五一的职位是针对本省份招聘的,只有百分之十点三三的职位是面向全国招聘的,有部分的职位只允许本县或者本区市的考生参加报名,说明在本省的考生的优势是更大的。百分之九十七点三的岗位是面向本科生才开放的,大专生能报考的岗位数量是比较少的,大专生能报考的岗位只有百分之八点八八。应届生在省考中是具备一定优势的,百分之六十六点六二的岗位是不限制工作经历的。

04试卷类型

福建省百分之六十九点七八的职位是考A类的县乡级试卷,招聘的人数占总招聘人数的百分之六十七点四四,而考A类的执法试卷的比例是最少的,只有百分之二点二五。

2022福建事业单位招聘职位表

请问台湾应如何看待平潭综合实验区


平潭事业单位 招聘 2022福建事业单位招聘职位表

岸人民条例的法律问题,直到现在 *** 公开表态,认为应在ECFA的基础下谈,而国台办也明确说明平潭乃经济项目,并非政治项目,平潭要真正成为两岸的携

手共进的未来蓝图,似乎还有很长的路要走。

先屏除台湾内部对于平潭的政治性解读,回归到单纯的经济面来看,平潭综合实验区最大的*

点,就是身为主体的平潭岛为大陆距离台湾本岛最近的区域,也因此平潭试验区成为了大陆海西区计划的轴心,也是大陆方面指定为两岸交流合作的重要试验区。

目前全岛仍在开发阶段,基础建设严重不足,四年后才能完全建成,包括高铁通车二桥完成,这也正是台湾最疑虑的一点,平潭投资环境尚未完善。

但值得注意的是,大陆中央及福建省投入可观资源,平均每天投入约人民币1亿元,预计今年将砸下人民币600亿元从事基础建设,预计“十二五规划”期间将争取

投资人民币2500亿元,在大陆“举国体制”的作事风格以及过去厦门岛的成功经验下,将平潭建设成另一个厦门并非空口白话。

而“平潭大举招

聘台湾人才”身为此次平潭事件的导火索,并非一无可取,最直接的就是平潭将带来两岸制度与人才良性循环。

平潭试验区为可说是为台湾量身订做,包括开放由台

湾各市县或社会机构管理、砸巨资从事基础建设、高薪招聘台湾人才、补贴两岸所得税差额,甚至可能实行双币(人民币及新台币)流通及准行台湾电视频道落地及

报纸发行等。

从历史经验观察,两岸可参考在1990年代新加坡和大陆共同开发苏州工业区的经验,福建省亦曾有意和新加坡洽谈在平潭移植中星共同开发苏州工

业区的经验。

因此,台湾可参考新加坡的做法,将共同开发平潭列为两岸协商议题,并将未统合的民间开发行为纳入管理,为台湾总体利益角度着手,才能避免可能

的风险及失序情况。

在人才方面,包括平潭在内的大陆中央、地方机构及事业单位纷纷以高薪向台湾征才;大陆亦透过两岸产业合作等管道,

以当地市场及各种优惠条件吸引台湾技术及人才登陆;对台湾人才将造成更普遍的磁吸效应,也将间接促使两岸人才待遇进行提升,过去两岸‘低薪、高工时’的情

况将大为改善。

在用一国两制回绝了平潭案后,*显然出现了小波动,吴伯雄对胡 *** 重提一国两区,显然是希望运用“中华民国宪

法”增修条文的精神,让两岸能化解因平潭案而起的歧见,回归到稳健对话上面。

台湾当局对于两岸互动,至少在求同存异这一点上,是采取了正确的策略,但求同

存异也必须对话双方都有共识才可能达到。

平潭一事点醒两岸对于彼此关系发展进程的不同看法,不可否认,由于两岸制度先天上的差异及分

离,两岸确实还需要时间来建立及巩固信任,而目前持续且密切的往来,正是累积信赖的最好方式,也在台湾本次选举中获得了证明,俗话说“欲速则不达”,不就

说明了求快不见得会带来立即性的正面效益,反而可能适得其反。

两岸对目前关系发展的步调本来就不可能一致,连大陆都可能有不同的看法及作为,更何况是台

湾,而且*还参杂着许多外在因素,更不容轻言犯错。

正因如此,两岸就更需要耐心及同理心去体谅对方,以“两岸携手、和平发展”为出发点,让和平成为

两岸中国人的共同语言。

(中评社 特约作者谢明辉 台湾竞争力论坛执行长、平潭开放开发顾问)

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