菏泽曹县事业单位招聘 2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】 - ...

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔2007〕39号)等有关规定，按照曹县事业单位2017年公开招聘计划和工作需要，现将部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在40周岁以下(1976年2月13日以后出生);

(五)招聘岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的菏泽市生源或者在菏泽市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，含2015年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

全日制普通高等院校本科及以上学历的大学生退役士兵，在部队服役满2年以上，2016年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的可以应聘大学生退役士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

已在我县机关事业单位就业的正式工作人员，不得报考。

二、招聘岗位及招聘计划

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

四、报名时间和方式

(一)个人报名。

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

报名时间：2017年2月13日9:00--2月16日16:00

查询时间：2017年2月14日9:00--2月18日16:00

报名网址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏泽人事考试网)。

每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审。

审查时间：2017年2月13日9:00-2月17日16:00。工作人员根据报考人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合报考条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

(三)网上缴费。缴费时间：2017年2月14日9:00-2月18日16:00。通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。报考人员网上缴费须通过银联在线支付，报考人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在2月18日16:00前及时与市人事考试中心联系(*：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于3月16日-3月19日14:30前登录该网站打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

拟享受减免考务费的报考人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2017年2月15日-2月16日 (9:00-11:30, 14:30-17:00)到曹县人力资源和社会保障局办公楼403室(曹县人事考试中心)办理现场确认手续。确认时，报考人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、报考人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

(四)招聘计划核减及其他。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数3倍的招考职位，计划聘用1人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。县直其他各专业类、定向岗位取消或核减招聘计划增加到县直事业单位综合管理1岗位中，庄寨镇综合执法大队综合管理D岗位取消或核减的计划增加到庄寨镇综合执法大队综合管理A岗位中。乡镇卫生院医学检验、麻醉学核减的招聘计划增加到乡镇临床医学A岗位，医学影像、药学、中医学、口腔医学、中西医结合、乡镇临床医学C岗位核减的招聘计划增加到乡镇临床医学B岗位。

取消或核减计划的职位报名结束后在曹县人力资源和社会保障局网站(http://www.cxsi.gov.cn/)予以公布。

五、资格审查

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘小组提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2017届全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业);其他人员报考的，提交国家承认的学历学位证书(须在2017年2月13日之前取得)、身份证、报到证、资格证书原件及复印件;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

大学生退役士兵除根据岗位要求提交相关证明材料外，还需提供退伍证书的原件、复印件。

六、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年3月19日

综合类 上午 9:00—11:30

卫生类 下午 14:00—16:30

笔试地点：见准考证。

(二)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

面试采用百分制计分。

面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。

面试由曹县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并在曹县人力资源和社会保障局网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，面试最低合格分数线统一按70 分掌握(含70分)。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定考察体检人选。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

七、考察体检

1、考察

根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其报考资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察报告，签署意见，报县人力资源和社会保障局审查备案。

2、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在曹县最低服务年限5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考政策咨询*：0530—3398033 (曹县人事考试中心)

0530--3319758 (曹县卫计局)

报名技术咨询*：0530-5331454(菏泽市人事考试中心)

附件：1、2017年曹县公开招聘县直、卫生事业单位工作人员岗位计划表.xls

2、曹县2017公开招聘县直事业、卫生事业单位人员应聘须知.doc

曹县招聘事业单位工作人员领导小组

2017年1月25日

【 #事业单位# 导语】2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进岗位

详见附件1

三、引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2、引进人员须于2022年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制研究生学历、取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位、取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位，留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，教师岗位放宽至省属重点师范院校全日制本科毕业生。

3、有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。

4、身体健康，年龄在30周岁以下(1991年2月以后出生,其中博士年龄放宽到40周岁)。

5、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。

已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。

四、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。

五、报名办法

本次报名采取网上报名的方式进行。引进人员下载填写《2022年曹县引进高层次人才报名登记表》(上传word格式)，连同身份证、学历学位证书、报到证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关材料扫描后发送到cxsy403@163.com邮箱中待审，扫描件要清晰齐全，邮件统一采用“姓名+报考岗位+联系*”的格式发送。审核结果将及时以邮件的形式告知引进人员。2022年应届毕业生如没有取得毕业证书，可提供学校核发的《高校毕业生就业推荐书》及其他证明材料。

报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。

引进人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消引进或聘用资格，资格审查贯穿整个引进过程。

六、考试

考试采取面试、素质测评、技能操作、试讲等方式进行，考试采用百分制计分，考试成绩低于70分的不予录用。

考试时间、地点另行通知。

七、考察和体检

1、考察。考试结束后，根据考试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选(同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),对进入考察范围人员引进小组将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定;教师岗位体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。

因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。

八、聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民*网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由*曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位引进人员通知书》，凭《事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询*：0530-3398033

2022年曹县引进高层次人才岗位计划表.xls

2022曹县公开引进高层次人才报名表.docx

现在应该是单县，其次是东明，
不过论潜力的话，还是巨野
不过都是菏泽内部自家弟兄们的事情，看看下面一位仁兄的文章，就知道我们需要做什么了啊！

菏泽，您还让我痛多久？

因为业务的原因近期去临沂几次，看到是高楼林立，经济繁荣，除了钦佩和震撼外，还有一丝妒嫉。送走一年一度的牡丹花会，绵绵春雨中独行在花乡街头，赞一口蓝田的妩媚，嗅一下葛巾的芬芳，叹一声姚黄的雍容。你本是天国的花王，华贵地装扮着美丽的天堂，才使得人间充满了对你神秘的向往。。。。。。。不知是你的多情还是千百年来对爱的向往？是否你的美丽富贵惹弄了天神贬你来这片贫瘠的土地上静心疗伤？还是你的期待，期待你久远久远的花殇在这里再造一座美丽富贵的天堂？
菏泽文化源远流长，菏泽的先贤让人敬仰，菏泽的位置让人嫉妒，菏泽的资源让人向往，菏泽的人民勤劳善良，菏泽的发展让人感伤。。。。。。。。。战国时期的商都不去奢望，唐宋时期的繁荣也不去幻想，让我们回顾一下不远的过去，不是自卑，是在寻找差距以求自信，不是自满，是在结束耻辱走向未来渴求希望！
下面转贴一部分权威资料，因大部分是数字枯燥无味，估计年轻的朋友是没有耐心看下去的，领导官员也不会耐心看下去的，因为他们看到的这些数字足以让人夜不能寐，脸红发汗，也许只有我们这些愤青，只有这些无权无势又无能的低层的下岗者能看下去，作为饭前酒后闲谈的佐料而以。。。。。。
好了，先了解一下经常看到或听到的几个经济名词吧：
1.
GDP即英文（gross domestic product）的缩写，也就是国内生产总值。它是对一国（地区）经济在核算期内所有常住单位生产的最终产品总量的度量，常常被看成显示一个国家（地区）经济状况的一个重要指标。GDP的测算有三种方法：生产法：GDP＝∑各产业部门的总产出－∑各产业部门的中间消耗：收入法：GDP＝∑各产业部门劳动者报酬＋∑各产业部门固定资产折旧＋∑各产业部门生产税净额＋∑各产业部门营业利润；支出法：GDP＝总消费＋总投资＋净出口。

2008年山东省各市GDP、人均GDP排名
城市名 人均GDP(元/人)

东营 80572元

威海 54741元

青岛 40082元

淄博 39170元

济南 37035元

烟台 36955元

莱芜 22983元

滨州 22405元

枣庄 20483元

潍坊 20010元

德州 18243元

泰安 18074元

日照 18066元

济宁 17976元

聊城 14727元

临沂 13639元

菏泽 6041元

中国GDP的发布规则与国际惯例不接轨。国际惯例中，每季度过后的两至三个月里，*会根据国民经济核算体系中的支出法，公布上一季度以现价和不变价计算的GDP和其重要组成部分，其中不变价计算的GDP数据尤为重要。反观中国的统计数据体系，则主要是以生产法统计GDP。因此，在每一季度过后约20天，中国*便会公布以现价计算的GDP绝对值，和以不变价计算的GDP增长率。除总数外，中国*还公布以第一产业、第二产业和第三产业的GDP现价绝对值和以不变价计算的增长率。这八个数字就是中国国家统计局公布的季度GDP数据。至于以支出法计算的GDP，则只会在次年年底的中国统计年鉴中发表，因此影响了时效性。更遗憾的是，中国*只公布支出法GDP的现价绝对值，从来都不公布以不变价计算的支出法GDP。
2.
工业增加值：是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，是企业生产过程中新增加的价值。

山东省主要城市2008年1-9月规模以上工业增加值
绝对量(亿元) 增长速度(%)

青岛市 1531.9 16.0
烟台市 1521.6 19.9
东营市 1335.1 15.6
淄博市 1103.0 14.3
潍坊市 1018.7 17.0
济南市 808.4 13.1
威海市 802.3 13.0
济宁市 787.5 20.2
临沂市 668.0 18.7
泰安市 609.2 19.9
聊城市 513.4 20.0
德州市 506.8 17.2
滨州市 499.0 14.4
枣庄市 453.0 18.2
日照市 272.3 32.7
莱芜市 247.6 15.9
菏泽市 250.5 27.2

3.
一般预算收入：是通过一定的形式和程序，由各级财政部门组织并纳入预算管理的各项收入，也就是会计制度改革以前所称的“预算收入”。

山东省主要城市2008年1-9月地方财政一般预算收入
绝对量(亿元) 增长速度(%)

青岛市 238.8 20.6
济南市 140.0 20.7
烟台市 123.6 23.0
潍坊市 105.7 28.5
济宁市 91.3 21.3
淄博市 87.7 24.2
威海市 73.9 20.8
临沂市 70.7 20.0
泰安市 64.6 26.6
东营市 53.8 24.2
滨州市 51.9 24.2
枣庄市 44.2 25.4
聊城市 38.5 19.9
德州市 38.0 20.1
菏泽市 37.4 15.2
日照市 30.3 48.0
莱芜市 25.0 17.0

4.
固定资产投资：是建造和购置固定资产的经济活动，即固定资产再生产活动。固定资产再生产过程包括固定资产更新（局部和全部更新）、改建、扩建、新建等活动。

山东省主要城市2008年1-9月规模以上固定资产投资
绝对量(亿元) 增长速度(%)

青岛市 1573.8 22.4
烟台市 1549.7 23.2
潍坊市 1098.4 26.5
济南市 1001.8 24.1
威海市 864.7 20.8
东营市 698.0 23.7
淄博市 659.8 23.1
临沂市 656.4 26.4
济宁市 648.1 26.4
泰安市 567.6 25.9
德州市 535.7 26.8
滨州市 426.3 21.3
聊城市 419.8 24.1
日照市 348.3 26.5
枣庄市 305.4 26.2
菏泽市 274.3 14.9
莱芜市 165.9 22.2

5.
对外贸易值：是以货币表示的贸易金额。一定时期内一国从国外进口的商品的全部价值，称为进口贸易总额或进口总额；一定时期内一国向国外出口的商品的全部价值，称为出口贸易总额或出口总额。两者相加为进出口贸易总额或进出口总额，是反映一个国家对外贸易规模的重要指标。

山东省主要城市2008年1-9月出口贸易总额
绝对量(亿美元) 增长速度(%)

青岛市 245.4 18.5
烟台市 144.3 60.9
威海市 56.1 14.6
潍坊市 49.5 34.7
济南市 34.5 41.2
淄博市 27.6 23.3
临沂市 20.3 28.2
日照市 20.2 38.3
滨州市 18.8 36.9
济宁市 13.9 6.90
东营市 13.7 37.8
聊城市 12.7 81.5
莱芜市 11.5 27.0
德州市 9.10 47.3
泰安市 7.20 12.6
菏泽市 6.40 19.7
枣庄市 4.10 1.50

6.
社会消费品零售总额：
指各种经济类型的批发零售贸易业、餐饮业、*业和其他行业对城乡居民和社会集团的消费品零售额和农民对非农业居民零售额的总和。这个指标反映通过各种商品流通渠道向居民和社会集团供应生活消费品来满足他们生活需要的情况，是研究人民 生活、社会消费品购*力、货币流通等问题的重要指标。包括售给城乡居民用于生活消费的商品(不包括住房)和售给机关、团体、部队、学校、企业、事业单位和城市街道居民委员会、农村村民委员会用公款购*的用作非生产、非经营使用的消费品。

山东省主要城市2008年1-9月社会消费品零售总额
绝对量(亿元) 增长速度(%)

青岛市 1077.7 23.6
济南市 995.7 23.6
烟台市 720.8 23.8
潍坊市 598.0 23.3
临沂市 579.1 24.4
济宁市 537.5 23.6
淄博市 522.6 23.3
威海市 359.1 23.6
德州市 342.6 23.2
泰安市 340.4 23.8

菏泽市 297.5 24.1
聊城市 288.0 23.6
枣庄市 219.0 23.2
滨州市 215.5 23.1
东营市 174.5 23.6
日照市 146.8 23.8
莱芜市 100.6 23.1

通过以上几个统计数字基本能够看出山东各地市短期内经济发展的基本情况，山东各地市经济社会综合竞争实力又如何？中国社会科学院社会科学研究所依据经济、人民生活水平、环境、教育、科技、*行政能力等指标对山东各地市搞了一个城市综合竞争力排名。
1、青岛：当之无愧的山东城市的骄傲，从各个方面来说青岛对山东都是举足轻重，山东人的大城市梦想也更多的寄托在青岛身上。青岛在以后也将是山东各个城市的表率。
2、济南：从山东成为一个行政区域以来就是山东的首府，是一座拥有深厚底蕴的城市。内敛享和是她的性格，虽然她的外表有些粗犷，但是有心人却能体会出这是座有魅力的城市，虽然济南的经济将会被很多兄弟城市超过，但是其综合实力仍然让许多新秀难以超越，也就注定了山东只有青岛和济南这两颗最闪亮的双子星。
3、烟台：虽然烟台不是山东自古就富裕繁荣的城市，但是最近多年烟台充分利用自己的优势发展起来，表现最优异的莫过于经济的腾飞，在今后若干年里，烟台仍然是山东的活力城市之一。
4、潍坊：潍坊悠久的历史曾经很辉煌，有北苏州之称号。也是山东半岛的腰部，近些年经济虽有很大发展，但是风头比不上胶东三市，但是潍坊浑厚的实力有待勃发，潜力不可*，潍坊强则半岛强，潍坊以后的位置应该和济青在伯仲之间。
5、临沂：曾经是山东最富庶繁华文化灿烂的城市之一，有几千年优秀文化的积淀，既有齐鲁风韵，又存楚越遗风。但建国后的几十年里没落成乞丐，近几年临沂经济上已经起飞，而且近些年一直保持着平稳的高速发展态势，以临沂人相对山东独有的魄力，在山东顶尖城市中找到一席之地不是太大的问题。
6、济宁：孔孟之乡，运河之子，拥有灿烂的历史文化，明清时期为山东第一大城市，随着水运的衰落济宁也没落了，但是济宁最近的表现让人侧目，和临沂一样，文化的回归和经济的复苏将使这座城市重新塑造辉煌。 7、淄博：和济南、济宁、临沂一样拥有最悠久的历史和文化，又是一个十分具有特色的城市，虽然她身上有很多计划经济的影子，但是成功转型之后，淄博进入又一个快速发展的阶段，在未来淄博仍然具有很强的竞争力。
8、威海：威海的崛起不在于她的大，而在于她的精致，一个小城市能在山东这样的庞然大物中占有一席之地就是因为她的特色，在于她的富裕和美丽。
9、东营：石油之城，黄河入海口，拥有共和国最年轻的土地，同时也是一座年轻的城市，油田是她的命脉，不起眼的东营却是山东人均数据最高的城市，现在拥有良好条件的东营能在其他方面做的更好，将会成为一座崭新的城市，即使没有了石油。
10、日照：新的亚欧大陆桥的桥头堡，最新鲜的空气和最漂亮的金沙滩是她的招牌，一座新兴的港口城市和旅游城市将是日照的归宿。
11、泰安：五岳之尊的泰山让这座城市成名，今后，泰山仍然是泰安的灵魂。
12、滨州：一个并不知名的城市，却是现在山东发展最快的城市之一，虽然不能进入半岛城市的行列，但是其成为山东中游城市一定不是问题，去看看一个民营纺织企业就知道这个城市能有多大前途了。
13、枣庄：车号鲁D的城市，一黑一白曾经是这个城市的支柱，黑白的消失意味着城市的没落，还好枣庄已经意识到自己的处境，无奈已经进入了痛苦的涅磐，重生之后的枣庄将是什么样子－－大家就拭目以待吧，也许淄博将成为枣庄的榜样。
14、德州：可不是美国的德州，最出名的算是这里的扒鸡了，是个一出市区就到了河北境内的城市，作为山东的北大门，德州拥有优越的交通优势，除了扒鸡，更多人还会知道皇明，更多的地方将会让德州展现其风采。 15、聊城：江北的水城，四大名楼光岳楼，有水就有灵气，聊城不是以良好的经济成绩还展现自己的城市，一个城市需要有更多的方面让别人去了解。
16、莱芜：一个因为钢铁而建立的城市，一个企业成就了她，一个袖珍城市并不在乎她有多么强大，而是在乎她是多么有特点
17、荷泽：山东人心口的痛楚，拥有山东最广阔平原的荷泽却是山东最贫瘠的地方，也许不是荷泽人的错，但是荷泽现在需要的就是突破、突破、再突破！！

二十年前山东省城市排序：
第一阵营：济南 青岛 淄博
第二阵营： 烟台 潍坊
第三阵营：济宁 枣庄 泰安 威海
第四阵营：东营 德州
第五阵营：聊城 滨州 临沂 菏泽那时还没有日照和莱芜。
现在的排名 ：
第一阵营： 青岛 济南
第二阵营： 烟台 淄博 潍坊 临沂
第三阵营： 济宁 威海 日照 东营
第四阵营： 泰安 聊城 德州
第五阵营： 滨州 枣庄 莱芜 菏泽
排名理由：
第一阵营： 青岛 济南 此二城市都是副省级城市，影响力在全国也可进入前二十的城市，后面的城市离此二城市差距都很大，青岛排在济南前面，估计没有人反对吧？
第二阵营： 烟台 淄博 潍坊 临沂 此四城市，建成区面积超过100平方公里，常住人口超过100万。 烟台，作为十四个沿海开放城市之一，凭着优越的地理位置，已超传统第三城淄博，应排在第二阵营的第一位。 淄博，传统的山东第三城，因经济的转型，以及常被人非议的组团式，从第一阵营降到第二阵营，毕竟还有几家有名的大型国企，相比东北，转型方面也还算成功，所谓瘦死的骆驼比马大，应排该阵营的第二。潍坊，二十年前就很强，发展也很快，保住了全省第五的位置。 临沂，山东省大城市的新贵，凭借发达的商贸物流，从二十前不到20万人口的县城，发展成为建成区面积122平方公里（甚至超过潍坊），常住人口100多万的“大城市”，更重要的是，临沂的发展空间很大，势头继续很猛，两年内，随着南坊新区的崛起，商贸城的西迁，临沂的建成区还将增大很多。这是后面第三阵营中的几个城市比不上的。
第三阵营：济宁 威海 日照 东营 此四城市，济宁在胶济铁路以南传统的弱势群体中一直是比较好，发展也平稳。仍处在第三阵营中的第一位。 威海日照，都是新划出的地级市，海滨城，环境美，小而精，外向型经济发达，但人口少，人气不旺，是其排在第三阵营的主要原因。东营，凭借石油，不发展说不过去。但产业单一，人气不旺，排在该阵营中的末位。
第四阵营： 泰安 聊城 德州 泰安，泰安应该算是老城了，泰山天下闻名，该城建国后一直有很多的高校，处在京沪铁路线上，可以说泰安发展成有模有样的城市时，临沂还没有一寸铁路的县城，本来应该发展得更好，我一直不明白泰安为什么就这么消沉下去了。聊城，聊城是全国第一批历史文化名城，让我很吃惊她的文化底蕴，近几年来叫响江北水城建设，应该不错的。 德州，优越的交通位置。总不能落后到最后一个阵营吧。
第五阵营： 滨州 枣庄 莱芜 菏泽 滨州，之所以排在第五阵营的第一位，是因为滨州近来发展不错，让我吃惊是滨州能有飞机*厂。 枣庄，最为枣庄叫屈了，一个车号在山东排D的城市，象淄博一样的组团式城市，计划经济时代有过辉煌，资源型城市的通病，又没抓住转型的机遇，让枣庄衰落得最快，从二十年前的第三阵营退到第五阵营。悲痛啊。。。莱芜，一个县城大的地方，划为地级市本身就有一定的偶然性和戏剧性。不是发展的不好，是地方太小了。 菏泽，一直与临沂相伴在全省中垫底的城市，临沂上去了，等待菏泽突破的那一天！

临沂震撼中国：
临沂是中国人口最多的地级市， 临沂是中国*效率最高的城市， 临沂是山东省人口最多的地级市， 临沂是山东省面积最大的地级市，临沂是山东省城市面积扩张最快的城市，临沂是山东省城市人口增长最快的城市， 临沂是山东省高速公路通车里程最多的城市， 临沂是山东省私家车增长最快的城市， 临沂是山东省好车最多的城市， 临沂是全国奥迪a6最多的城市， 临沂是山东省百万富翁最多的城市， 临沂是山东民营经济发展最块的城市， 临沂是山东省私营企业境外上市最多的城市，临沂是山东经济增长最快的城市之一， 临沂是外商眼中最具投资潜力的城市之一， 临沂是全国城市竞争力增长最快的城市， 临沂是第一个GDP过千亿的革命老区， 临沂还有亚洲第一长橡胶坝，亚洲第一大大学城，亚洲最大汽车站，亚洲最大电场，全国最大的城市湿地公园，全国最大的板材基地，全国最大的蔬菜基地，全国第二大批发市场，，全省最高电视塔，临沂的城市建设日新月异，临沂已经不是落后与贫穷的代名词！
以上资料虽不能说非常准确，我想大家也不会不认同。临沂，一个一直和我们一样的难兄难弟，现在却成了遥遥在上的老大哥？无论从那一个方面来讲，它都不会比我们优越，甚至还差一点，难道这些不值得我们的领导反思吗？我虽然不精通财务，但一些数字背后的内容我还是能够了解的，在各个经济发展数字都和贫困二字相吻合的情况下，社会消费品零售总额这个数字菏泽还是进入到了不错的先进行列，是数字统计错误还是？？？？反正菏泽有钱的人还是不少啊，难道这是其他几个指标数字落后的根本所在？
按说菏泽提到的发展能源基地，化工基地、农副产品深加工基地、商贸物流基地和文化旅游产业规划不错，可我们家当又有多少呢？俗话说“巧妇难为无米之炊”,把“好钢用在刀刃上”，集中一切财力，物力，人力发展一个就不错了，想花开万家以菏泽目前的实力很难，只不过是我们美好的愿望吧了，但春满一庭还是比较现实能做到的。话又说回来，所有一切的发展并不是资金，资源所能决定的，电影中不是有一句经典的对白吗，二十一世纪最宝贵的是什么？人才！没有人才再多的资金，再好的资源都是浪费。大家问问身边年轻的朋友，凡是有能力，有技术的有志青年哪个愿意回菏泽发展？我前几天招聘翻译，几乎都是这样回答：只要不在菏泽，工资少一半都可以！我的心很冷很冷，也为他们这一代的果断感到欣慰。他们不是不热爱这片生他养他的热土，也不是没有让他们发展的空间和机会，只是没有让他们发展的环境，机制！一代又一代青春薄发的青年深陷在这个雷泽泥潭中，变得无斗志可言，他们的*已颓废，他们双目已浑浊，他们的黑发已变迁。。。。。。他们只能够一边又一边的激励自己的孩子：出去吧，孩子，外面有你翱翔的天空！
话说的远了点，菏泽的情况也许只有几个从这里出去的领导和现在想为人民干点事的领导才能深刻的理解，他们的热情，他们的决心，他们的夜不能寐，他们的废寝忘食都被身边这无形的网，无尽的沼泽，无奈的人钝化成一个悲凉的抉择：尽快做一些力竿见影的政绩，走吧。
是的，城市建设，房地产开发确实能够较快地提升城市形象，也可以短期内获得大量的税费收入，但所有行业都比它有长期增值潜力。现在很多部门把房产开发作为振兴当地经济的大项目对待，简直有点可笑。煤化工，油化工，生物制药是大投入，大利润，大风险的行业，税收也相当可观，我们只是协调用地，服务企业，监督环保就可以了，没必要今视察，明指示，既耽误自己工作，又影响别人计划。文化旅游，对菏泽来说简直就是鸡勒，牡丹富贵的如昙花一现，如果大批的投入就仅仅为了几天的花期，估计花会要一年要比一年办的落魄了。要么不办，要么自然景观和人文景观想结合，协调国内大型饮料巨头，规模种植桃树，梨树，杏树，石榴，莲藕等等既经济又观赏的产品，做到四季有花，四季生财，曹县的芦笋，沙土的草莓不也是一道亮丽的风景吗？这一点就需要*下大力气了，要宣传，要扶持，要补贴，要科学种植，要规模种植，相信5年的时间，菏泽不会再是牡丹独春，而是百花满圆了！同样，菏泽木业赖依生存的梧桐，白杨也日趋稀少，传统柳编行业所需的杞柳也逐渐没落，再不扶持培育基地，林交会也关门算了，看看临沂，莱州等地草柳编行业蓬勃发展，难道就没有一点反思？我们是一个农业大市，这是根本，利用绿色环保，可再生的农业资源发展可持续性的深加工企业，不是一个造福百姓，福泽百年的大功劳吗？况且在培育农产品加工行业资源基地的同时，又相辅相成地发展了文化旅游业，不是一个两全其美的事业吗？同样，利用地理优势发展物流中心更可以锦上添花。所以，煤化工也好，油华工也罢，只要摆正位置，作好服务，管好监督即可，重点的是培育农产品资源基地，顺应着物流，文化产业就会应运而生了。
但培育基地，是一个长期复杂的工作，没有2届*连续的用功，没有咬定青山不放松的韧劲是不可能成功的，以前也有失败的先例。前人栽树，后人乘凉，也许最大贡献者得不到回报，但凡事无愧我心，今朝不富贵，明朝福满头，菏泽人民不会忘记，富贵的牡丹不会忘记！
最后用我前几年写的一首打油诗和大家一起共勉，愿经历过菏泽之痛的我们和即将经历菏泽之痛的我们一起努力，让年轻的菏泽朋友和我们的后代以拥有牡丹而自豪吧！

改革难，难于上青天，更堪雷泽畔。
莫等闲，天任于君肩，兴业振鲁颜。
夜不寐，思月圆，莫敢攀，更有恋权，大气吞云天。
借留诸公十载，同行吾辈伴，敢叫古城换新颜，天上人间！

一、岗位要求及报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2、高校毕业生须于2020年7月31日之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书，其中：硕士研究生及以上学位毕业生的本科学历必须为全日制普通高校毕业，“双一流”建设高校全日制本科毕业生应专业相同或相近，但均须在两年内取得相应的教师资格;全国省属重点师范大学全日制本科毕业生应为师范类专业并与应聘学科相同或相近。

3、身体健康，年龄在35周岁以下(1985年3月17日以后出生)，2020年应届硕士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月17日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

4、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、招聘计划及岗位条件要求

曹县教育系统公开引进高层次人才岗位计划表见附件1。

三、报名办法及时间安排

招聘采取电子邮件报名。自即日起至2020年4月5日18点前将个人简历和登记表(见附件2)的电子版发送至邮箱：cxjyjzgg@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+*+报名登记表”。

每人限报一个岗位，不得兼报，可填服从岗位调剂，所报岗位应与所学专业相同或相近。

四、报名资格审查

(一)资格初审

对通过电子邮件报名人员的信息资料先进行网上初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。

(二)现场审查

初审合格的报名人员需进行现场资格审查，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、有效期内的二代身份证、报到证、教师资格证(教师资格考试合格证明)等证件的原件和复印件(复印件按上述顺序装订)，近期2寸免冠彩色照片4张，县外在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

现场资格审查时间、地点另行通知，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃报名资格。

资格审核合格并达成就业意向的人员进入面试，面试时间地点另行通知。

五、面试

面试采用试讲等形式进行。时间不超过10分钟，内容由面试组提供。面试顺序抽签确定。

凡不能在规定时间到指定地点报到、面试的视为自动弃权，不安排补试。

面试主要测评应聘人员的综合素质和拟从事专业所应具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

六、考察与体检

1、根据面试成绩由高到低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(同一招聘岗位出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

2、曹县高层次人才引进领导小组办公室将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)规定，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调整，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察不合格者取消其聘用资格。

3、因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，由曹县高层次人才引进领导小组办公室提出是否递补的意见，需要递补的，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在曹县人民*网站通知公告栏公示7个工作日(/)。公示期间收到实名*举报(匿名举报不予受理)，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，按规定办理人员编制和人事关系转移手续并签订聘用合同，在曹县最低服务年限5年。省内师范类毕业生除签订上述协议外，需在山东省教育厅高校毕业生就业网( http://gxjy.sdei.edu.cn/ )上完成网签。享受国家规定的毕业生待遇及曹县关于引进高层次人才相关待遇。

八、其他

其他未尽事宜以曹县高层次人才引进领导小组办公室发布的信息为准。

咨询*:0530-3397300

曹县教育系统公开引进高层次人才岗位计划表

曹县教育系统公开引进高层次人才报名登记表

（附件链接： http://www.caoxian.gov.cn/art/2020/3/17/art_14643_8930874.html?xxgkhide=1 ）

曹县高层次人才引进领导小组办公室

2020年3月17日