事业单位 医生 招聘 医生是事业编制吗

事业单位医疗类招考分5类：
第一类：事业单位医疗岗，不参加联考地市。考察一般：公基+医学专业知识。或只考医学综合知识。比如兰州、 临夏 、定西、陇南等。
第二类：事业单位医疗岗，参加联考，考察内容：职测+综合E类，公务员行测申论出题的形式，但是题目是医疗背景相关的。
第三类：事业单位人才引进，一般无笔试，只面试。 医疗结构化。
第四类： 三支一扶 支医岗位【仅限当年毕业应届生报考，考一次。考医学综合知识】。平凉本地三支支医【毕业未就业可考】。
第五类：医院单独招聘，聘用制，但待遇不错。有机会转编可再次 考编 。

如今，考编制的队伍逐年增大，医生也是其中一员，毕竟有编制的医生相比合同制的会更加稳定一点。但是，医生入编也不是件很容易的事情。那么，如何才能考取编制?入编有什么好处呢?公立医院的医生都有编制吗?今天就跟大家来聊一下。
公立医院的医生都有编制吗?
并不是所有的医生都有编制。由于公立医院编制名额有限，因此大部分工作人员都是无编制的员工，这些员工与医院之间签订的是劳动合同，属于合同工。
如何考取编制?
想要获得医疗编制，必须通过事业单位招聘考试，它不是全国统一考试，而是由各地自行组织的。
只有通过了事业单位招聘考试、资格审查、面试及体检等一系列环节最终被录取的，才可成为医院正式在编工作人员。
注意:事业单位招聘考试报名时间各地不一，所以具体信息要去当地事业招聘网或人事考试网发布查看相关公告。
入编有什么好处?
1、福利待遇:事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，收入稳定，且薪资往往比非编制人员高。还有五险一金、奖金补贴、职称工资等各种福利补贴，享受事业单位工作待遇。
2、稳定:事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，所以有了编制，工作稳定性会更高，基本不会涉及无故被辞退的问题。除非你存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件，才会被医院辞退。

医生是事业编制。

在公立医院工作，那么是按照事业编的。在国家党政机关的卫生室，那么是按照公务员编的。在私立医院或者私人诊所，这是按照企业编或自由职业者的。医生是不是公务员要看医生所在的单位。医生和教师不是公务员，医生和教师是公职人员，也就是事业编制人员。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

如何考事业编

1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。

2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。

3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识。

4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。

5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

有的。

各级*和卫生行政部门要以区域卫生规划为指导，根据本地区的卫生需求，逐步优化卫生人力资源的配置。卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核定的编制标准为依据，合理配置各类人员，根据业务需求和工作量控制人员总量，优化人员结构，提高人员素质。

卫生事业单位要以“精简、高效”为原则，按照规定合理设置内设机构。内设机构不要求统一，不要求上下对口，对职能相近相似、工作量不足的要精简合并。医疗机构可根据医疗任务需求，自行设置业务科室。

扩展资料：

卫生事业单位人事制度改革的相关要求规定：

1、按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。

2、根据各类不同人员的特点实行相应的聘用办法，打破行政职务、专业技术职务终身制，实行由身份管理向岗位管理的转变。在聘用人员中，对优秀人才和技术骨干可采用不同的聘用办法，实行不同的聘期，给予较高的聘用待遇，相对稳定一批技术骨干。

3、可根据工作需要采取专职与*相结合的方式，聘用部分*技术骨干。医疗机构要根据医疗工作的特点，制定*管理规定，加强对*人员的管理。

参考资料来源： 中央人民*-关于印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知