医生 事业单位 招聘 医生如何考编制

医学生的考入编制都有哪些机会呢？为了帮助大家了解，医学教育网为大家搜集整理如下：

首先优先考虑的肯定是 医院编制 岗，医院往往拥有更加专业的设备以及锻炼机会，更能培养医学生的医术！但是现在大多的医院招聘以 合同工 和劳务派遣等形式为主，编制岗位越来越高，门槛也越来越高，想要考取医院编制的小伙伴一定要提前做好准备，争取遇到就不要错过，因为错过一次，可能再也没了。

其次小编建议大家报考事业单位医疗岗，这里也会有编制，但招聘公告的数量和人数相对较少，但值得大家努力考一考，遇到合适的岗位好好做准备，努力拿下编制，因为说不好下次就没了。

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医生是事业编制。

在公立医院工作，那么是按照事业编的。在国家党政机关的卫生室，那么是按照公务员编的。在私立医院或者私人诊所，这是按照企业编或自由职业者的。医生是不是公务员要看医生所在的单位。医生和教师不是公务员，医生和教师是公职人员，也就是事业编制人员。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

如何考事业编

1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。

2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。

3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识。

4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。

5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

有的。

各级*和卫生行政部门要以区域卫生规划为指导，根据本地区的卫生需求，逐步优化卫生人力资源的配置。卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核定的编制标准为依据，合理配置各类人员，根据业务需求和工作量控制人员总量，优化人员结构，提高人员素质。

卫生事业单位要以“精简、高效”为原则，按照规定合理设置内设机构。内设机构不要求统一，不要求上下对口，对职能相近相似、工作量不足的要精简合并。医疗机构可根据医疗任务需求，自行设置业务科室。

扩展资料：

卫生事业单位人事制度改革的相关要求规定：

1、按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。

2、根据各类不同人员的特点实行相应的聘用办法，打破行政职务、专业技术职务终身制，实行由身份管理向岗位管理的转变。在聘用人员中，对优秀人才和技术骨干可采用不同的聘用办法，实行不同的聘期，给予较高的聘用待遇，相对稳定一批技术骨干。

3、可根据工作需要采取专职与*相结合的方式，聘用部分*技术骨干。医疗机构要根据医疗工作的特点，制定*管理规定，加强对*人员的管理。

参考资料来源： 中央人民*-关于印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知