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空岗事业单位招聘 不在大聘期时间,有空岗,就可以上调岗位吗

更新:2023年06月19日 13:39 好一点

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空岗事业单位招聘 不在大聘期时间,有空岗,就可以上调岗位吗

不在大聘期时间,有空岗,就可以上调岗位吗

可以
经核准的岗位设置方案,事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。有空缺岗位时,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定,择优聘用工作人员。岗位无空缺的,除政策性安置人员空外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。
事业单位应严格执行专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位之间的结构比例,并根据实际聘用人员变化情况,计算并使用专业技术各等级岗位的可聘数量,按照岗位任职条件开展岗位聘任。事业单位应从事业发展的需要和岗位的工作职
责、目标任务、绩效考核等要求,按照岗位管理制度有关规定,进一步完善岗位任职条件,健全以岗位任职条件为竞聘上岗主要依据的内部管理制度。
扩展资料:
事业单位岗位的相关要求规定:
1、进入事业单位的在职人员,依本人任职资格和对应的管理、专业技术、工勤技能空缺岗位要求的任职条件进行聘用后,按所聘岗位确定岗位等级。
2、事业单位专业技术岗位上的在职工作人员,取得国家承认的大中专毕业生学历后,其岗位等级低于上述规定的相应学历岗位等级的,在相应岗位空缺的前提下,可按相应学历的岗位等级确定。

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