事业单位海员招聘 中国海员市场还很缺,各大公司招不到人,为何? - 百度...

目前没有国家是。
海监船船员不属于公务员和事业单位，是私企招聘。一年工资最少20万以上，半年要与海相伴。
海关人员属于公务员编制， 海事局 是“其他单位”，不属于公务员编制。想进海关的话，可以参加每年的 国家公务员考试 ，不过海关一般报的人比较多，竞争相对激烈，而且公务员考试面比较宽，主要看平时知识积累，社会人员也可以报名，而且有相关工作经验的可能会优先考虑。

在下船的时候，哪怕是刚刚下船一天，就会接到中介打来的*，问我准备什么时候上船！并且给我承诺工资待遇非常的优厚！这也间接的说明目前海员市场还是特别缺人的！

第一自由船员。所谓的自由船员就是证书自己拿着，每一次工作的船舶都不是同一家公司。想要上船的时候在网上投放自己的简历，如果工资待遇可以，他们就根据要求去某个港口进行上船。自由船员的优势就是工作时间相对比较轻松，不用在下船期间接受中介公司的管理，并且证书一直在自己手里，比较踏实。不会被中介受制约。弊端就是每一次上船都要自己找船，很容易上福建、平潭的船舶，工资得不到保障。

第二签约船员。所谓的签约船员就是船员和中介公司签订协议。船员比较要上中介公司推荐的船舶。一般情况下从培训到上船都是由中介公司负责。并且下船后自己的证书一般会被中介公司所扣押，因为怕你自己找船，违背之前的协议。这种方式的优势就是，如果中介公司靠谱还是相当不错的，工资有保障。并且由中介公司推荐，船员升职比较快。弊端就是自己没有自由，中介找不到人上船的时候，即便是你刚刚下船，也要配合他的确定立马再上船。

第三编制船员。也许很多人不知道，其实船员也是可以有编制的。一般存在于中国海运这种国企公司，他们对船员的综合要求比较高，特别是学历，一般从培训机构出来的船员是不可以进入国企的。他们每年在官网上都发布有招聘信息。船员只需要报名，通过考试和面试均有可能被录取。他的优势就是工作比较稳定，并且可以获得五险一金等社会福利保障。但是他也有很大的弊端，毕竟管理比较严格，工作任务量比较大，平常回家的时候比较少！

第一在上个世纪70、80年代，船员这个行业是非常吃香并且有优势的。一些老船员可能知道，那个时候陆地上招待领导就会去船上吃饭，因为船上的伙食超级好。当我们在家还在用电风扇的时候，船舶上空调、洗衣机等各种家电非常齐全。当我们步行还在靠马车步行的时候，那时候的船员就可以*得起摩托车了，不仅是因为工资高，而是他们有机会去国外港口，购*国外的商品。但是现在，随着陆地上生活水平的提高，船员这个行业的优势越来越小，有时候过的还不如一个陆地上工作的普通员工，那么辛苦而又危险的工作，工资和生活没有了优势，自然也就很少有人愿意干了，所以船舶公司招不到人了！

第二在现在这个复杂而又开放的时代，大家的思想很容易浮躁。我们都知道在中国的海员市场内，是不允许女性上船工作的。也就是船员基本上都是男性，船舶航行在大洋内，没有信号，无法与外界交流，试想一下和坐牢有什么区别。无聊且有寂寞，就船舶这么大的地方，一呆就是八个月，多么难熬呀！家里面发生什么变故，海员完全不知情！长时间的不与自己的妻子联系，即便妻子出轨，很多海员甚至都不知道！在这个离婚率那么高的现状下，越来越多的海员选择脱离船舶，转行上岸了，所以船舶公司越来越找不到人了。

第三目前我国有几大海事院校，上海海事大学，大连海事大学，广州集美大学以及武汉理工大学。这些高校的学生毕业后一般都去了海事局，渔政等事业单位。真正上船工作的都是培训机构出来的海员。但是很多年轻人因为面临找对象的问题，上船工作一段时间，赚够结婚钱也就转行了！之前的老船员随着年龄的增加，也慢慢的开始退休和不干了。所以船员市场一直很紧缺。船舶公司就一直找不到人了！

目前海员市场紧缺，还有一个很大的原因就是部分船舶中介公司的黑暗和贪心。他们签约海员，海员的工资他们每个月都会克扣一部分，让人特别的无奈！有些船员甚至从培训到上船工作，中介公司完全无节制的进行抽成，很多船员心灰意冷后，也就选择辞职了。因为即便是打官司，之前懵懂的时候签订的有协议，也是没办法打赢官司的。所以一部分船员干脆拿出来一些违约金，成为自由船员，自己找船工作，没有人相信船舶公司了，他们也就招不到人了！目前对于农村的孩子来说，特别是家庭贫苦的孩子来说从事海员工作确实能够迅速地攒钱虽然最底层水手的工资只有一万元左右不算是太高。但是船舶是一个封闭的空间没有地方让你去花钱消费所以你的工资完全可以攒下来。等攒够结婚钱*房钱也就可以转行了！女怕嫁错郎男怕入错行。所以从事海员行业需谨慎！

天津海运职业 学院公开招聘工作人员实施方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、学院基本情况

天津海运职业学院成立于2006年2月，是经天津市人民*批准、国家教育部备案、天津市一所航海技术类高等职业院校。学院位于天津市海河教育园区雅深路8号，为全额拨款事业单位，是天津海事局在华北地区最先开办海员对外适任证书培训的机构，也是华北地区首家通过国家海事局《船员教育和培训质量体系》认证的教育培训单位。

二、招聘岗位及数量

我院拟招聘航运经济系专职教师1人(具体见附件1)。

三、招聘人员条件

应聘人员在具备附件1中规定的相关专业条件同时，还应当具备以下条件：

1、政治立场坚定，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;爱岗敬业，恪守职业道德;具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

3、适应岗位要求的身体条件。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2014年7月1日至7月9日(不少于7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)和天津海运职业学院网站(http://www.tjmvi.cn)发布。

五、报名与资格审查

(一)报名时间(不少于5天)、方式和联系人

报名时间： 2014年7月10日――2014年7月14日。

报名方式：报考人员可下载填写《天津海运职业学院应聘人员登记表》(见附件2)，并将填写完整的应聘人员登记表及本人电子简历以“姓名+应聘岗位”为题发至邮箱tianhyrs@126.com。

联系*：022-28779607

联系人：王老师

(二)资格审查时间、方式

学院干部人事处将以*形式或邮箱通知通过网上初审的应聘人员提交资料进行资格审查。资格审查时间为2014年7月15日。

报考人员需提交材料：天津海运职业学院应聘人员登记表1份;本人身份证、学历证书及学位证书、岗位相关的其他证书的复印件及原件、近期免冠1寸照片5张。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

六、考试及面试

因此次招聘均为专业性较强的专业技术岗位，考试由学院自行组织。通过资格审查的应聘人员，即可参加考试(笔试、面试)，按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试内容为结构化面谈，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

(笔试、面试的时间、地点另行通知)。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，由学院干部人事处组织到指定地点进行体检。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因

产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

(二)考察

考察由学院或上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，将考察结果形成书面材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

对拟聘用人员，学院按规定在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

九、招聘人员待遇

(一)新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

(二)新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用关系。

十、咨询*、举报或投诉*

招聘工作咨询*：022-28779607

招聘工作监督*：022-28779679

附件：1、事业单位招聘计划申报表.xls

2、天津海运职业学院应聘人员登记表.doc

天津海运职业学院

二O一四年七月一日