事业单位墓地招聘 网传殡仪馆工作人员月薪两三万却招不到人,是真的吗?...

大家都说 殡仪馆 工资待遇好，但真如网上传言的那么优厚吗？还有想去殡仪馆上班需要什么条件呢？

我小舅子大学毕业就在殡仪馆上班，转眼间就是五个年头，从一个实习生升到了部门小主管，现在殡仪馆里面的大小事务几乎没有他不知道的。今天就跟大家谈谈这个话题，解除大家心中的疑虑和网上的谣言

一.殡仪馆

一. 殡仪馆是属于民政部门下的二级事业单位，是一个具有公益性质的殡葬事业单位。大家先动脑子想想事业单位的工作，有可能一个月好几万吗？后面给大家详细讲解。

殡仪馆一般下设业务，行政，财务三个科室

业务科下设有： 搬运班，前台班（接听，前台，收银），引导班，告别厅服务，火化班，整容班，骨灰寄存等科室

行政科下设有： 人事，行政，后勤，基建，保卫等岗位

财务科下设有： 出纳，会计等科室

二.殡仪馆有哪些岗位

殡仪馆的岗位分技术性岗位和非技术性岗位，还有就是 管理岗位

1.搬运班：主要负责遗体的搬运接送。

2.遗体化妆师：整理清洁遗体面部妆容，让逝者拥有生前一样的肤色，就像睡着了一样的安详。

3.殡仪服务员：主要负责带逝者亲人去各个展厅，介绍流程。

4.引导班（殡导师）：主要负责核对逝者的 死亡证明 和身份证，进行登记信息。

5.殡仪馆司仪：主要是引导家属及其朋友更规范、更有仪式性地悼念死者。

6.火化班（火化师）：负责操作火化机对遗体进行火化。

7.行政管理：负责殡仪馆的大小事务，如：岗位划分，殡葬纠纷，政策指导，物品采*，法律援助等。

8.财务人员：出纳，会计等职务

9.后勤人员：包括打杂，清洁，安保人员(一般都是外包)

三.殡仪馆岗位招聘条件

殡仪馆属于*管辖事业单位，不对外招聘。想进去工作有3种途径： 校园招聘 ，考试，外包。

途径工作1：校园招聘

目前设有殡葬专业的四所大专院校： 长沙民政职业技术学院 、武汉民政职业学院、 重庆城市管理职业学院 、北京社会管理职业学院，这4所院校均是专科学历，暂时没有本科。

相关专业

①. 殡仪服务：现代殡仪技术与管理专业

在1995年就开始设立现代殡仪技术与管理专业，主要培养殡葬礼仪的策划、殡葬服务业务、各种殡葬应用写作、殡葬营销等。

设有专业课程：殡葬礼仪、殡葬服务洽谈、营销、殡葬心理学、 防腐整容、殡葬 应用文 、书法写作等。

相关证书：遗体接运工证书，殡仪服务员证书。

②.殡葬设备：现代殡仪技术与管理专业

从2001年开设了现代殡仪技术与管理专业，已成为国家示范性建设的重点专业方向，有省级精品课程各一门。主要培养专业能力包括殡仪冷藏设备、火化设备、骨灰粉碎设备等的使用和维修； 殡葬软件的使用；遗体处理服务等。

设有专业课程：《殡葬制冷设备原理》，《火化机原理与操作》，《殡葬应用软件》，《筑 炉工艺》，《火化机拆装工艺》《火化机电控技术》等。

相关证书：遗体火化师证书，维修电工证书。

③.防腐整容：现代殡仪技术与管理专业

2004年开设现代殡仪防腐整容专业。主要培养遗体如何表面体腔防腐、动脉灌注防腐的原理及操作，正常遗体美妆的操作；非正常遗体的整形和修复等。

设有专业课程：《现代防腐技术》、《现代整容技术》、《现代殡葬美容技术》、《现代殡葬解剖学》、《现代防腐液配置工艺》、 《传染病学》 、《现代头部塑形技术》、《色彩学》等。

相关证书：遗体整容师证书、遗体防腐师证书。

④.陵园设计与管理： 园林工程技术专业

在2000年开设园林工程技术专业，已经成为国家示范性建设的重点专业。主要面向陵园和公墓行业一线岗位。培养具有专业素质和技能的陵园服务、陵园管理、陵园行业技术相关人才。

设有专业课程： 《墓碑设计》 、《园林工程》、《园林设计》、《陵园策划与*》等。

相关证书：墓地管理员证书。

工作途径2：考试

和 公务员考试 一样，只是竞争稍微小一点。

笔试：综合知识和专业知识，闭卷答题，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。

面试：参加笔试的人都要参加面试，面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。

考察：根据总成绩的情况，筛选出高者进入考察。

工作途径3：劳务外包

劳务外包一般是一些后勤工作，如：打杂，保洁，安保等。这些其实已经不算是殡仪馆的内部工作人员了，他们只是在殡仪馆工作而已，并且工资待遇也不高。

四.殡仪馆薪资水平

大家都知道殡仪馆算是垄断行业，所以薪资水平算是很不错的了。但远远没有达到网上谣传的水平。

首先工作岗位不同，薪资待遇肯定也是不同的。殡仪馆薪资最高的是化妆师,火化师，防腐师，*员这几个职业（每个城市薪资略有不同），以所在的 三线城市 为例，这几个职业基本都可以超过10000月薪(加上各种福利提成)。再来就是搬运，司仪和服务，一般是月薪7000-4000左右。剩下的外包工作如保洁，安保一般在2500-4000左右。

是不是没想到殡仪馆的薪资收入这么低呢？殡仪馆的同职位薪资比其它行业高20-30%左右，虽然还算不错了，但远没有达到大家想象的随便一个工作就是1-2W的水平。

这里要提醒大家一定小心，网上很多殡仪馆高薪招聘保安什么的，大都是骗局。

工作福利： 分配宿舍，早晚班车接送，早中有2餐， 年假 保险劳保什么都有，只是周六周日没休息，交接安排休息，每月工作22天。

五.殡仪馆的工作有传说中那么可怕吗

如果家里有亲朋去世，去过殡仪馆的人都知道。殡仪馆里灯火通明，来往的行人络绎不绝，并不是很多电影里描述的那样阴森，殡仪馆里的氛围更像是寺庙都一些。

结语：

如果你想到殡仪馆上班，除了需要拥有良好的心理条件以外，还需要专业的技能知识。并且你想在这找一份超高薪的话，可能也并不能让你如愿。

这是真的，并不是每个人都能够胜任这份工作，所以招不到人。一般人别想拿这份钱。

需要极大的心理承受能力

首先告诉你，普通的殡仪馆工作人员收入达不到这个水平？能月入三万的，要不就是领导，要不就是搬尸工，那种需要将尸体从事故现场搬运到火葬场的工作。一听三万的工资，个个都喊着能把火葬场干倒闭，无论如何自己都会去。真的让你去做了，你可能没一天就跑路了。 仔细看一如下这则招聘启事就知道了，高血压、身体有异常的就别去了，要找胆大的人。这已经明确告知，这行需要强大的心理承受力，理由有三：这项工作的确需要有强大的心理素质，要有勇气面对死亡对于招聘的搬尸工，对其打击最直观的并不是来自心理的压力，而是扑面而来的视觉上的冲击和挑战。

殡仪馆的工作人员值得敬畏

对于很多职位，殡仪馆确实属于高薪，但是对于没有家庭困难的人来说，还是更倾向于选择其他的工作。殡仪馆常年和死人打交道，对于我这种从小就看恐怖片的人来说，更是会感到害怕，给我年薪百万我也不敢去的。工作是高薪了，但是家庭却难找了，很少有人愿意或者敢于和殡仪馆的工作人员结婚。极大多的人都怕死， 在殡仪馆工作，那种低沉的氛围，生死的界限，都是在*你的神经。不过，虽然殡仪馆的工作很难让人接受，但是殡仪馆的工作人员还是值得我们尊敬的，他们的工作值得敬畏，是他们，把一个个逝去的生命体体面面的送走。

殡仪馆主要是做什么

殡仪馆是各地区民政部门下设的事业单位，设置于城乡之中，主要是承办逝者丧事的机构。殡仪馆下设有咨询室、业务接洽处和火化车间等部门。逝者火化的主要流程：逝者进入殡仪馆，然后逝者家属预定房间、预订告别仪式的报告厅，还要预定火化炉； 等到了火化的那天，上午开始给逝者开光，然后拉去报告厅进行各种告别仪式，接着就是火化，火化成灰以后就放入骨灰盒埋入墓地，或者放在殡仪馆灵位摆放处。

整天感受生离死别、哭天喊地的氛围，心理会出问题

死者最后一程，没有特殊情况，家属朋友都要来进行最后的告别的，就难免哭天抢地、哀嚎一片，那场景，铁石之人也会眼泪婆娑的。长期感受生离死别的氛围， 人的心理会发生变化，看破红尘、看淡生死、甚至寂灭无常的心态都会产生，不进行有效的心理干预或调节，会发生一些出人意料的事情的。所以，有些工作并不是工资高就人去的，还要综合看你能不能做、适合不适合做！

劳务人员

殡仪馆的劳务人员多是需要长期接触尸体的人员，比如入殓师、火化师、化妆师等。这些岗位也有事业编人员，但编制人员主要负责指挥和管理，自己也就挂个名，不会参与到实际的一线操作中。实际执行的肯定就是劳务人员了，还有搬运工等一些打杂下力的岗位，也是劳务人员。 这些劳务岗位吧，其实工资还是不错的，虽然待遇不能和有编制的比，但工资明显要高得多。

事业单位工人技术等级岗位工种有哪些
1园艺和绿化工.2粪便处理工
事业单位工人技术等级都有什么工种
工种没有年限的~要想涨工资必须要考工种。哪个好考要具体来看了，电工比较好考
机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种
在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
机关事业单位高级工考试 有哪些工种
收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。【锐才公考】

那些工种是公务员？
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

1、指 *** 机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，我们所说的公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。

徐迟《精神分析》：“此刻时间虽然还早，已经有公务人员和学生们到街头来了，因为 *** 机关和学校今天都放了假。”巴金《寒夜》一：“这是住在他隔壁的公务员张先生 ，手里还抱着两岁的男孩。”

2、指在机关团体做勤杂工作的人员。韦君宜《忆郭小川写诗》：“原来的机关公务员、司机、木工等向来不大读诗的都跑去看这首诗。”按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、“公务员”不是一个广泛概念，而是专门指通过公务员考试，正式进入 *** 部门工作的人员。在民间上，公务员通常和人民公仆画上等号。

村官

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。

大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。

但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

事业编

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民 *** ，以及国务院各职能部门、地方人民 *** 各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险......
现从事工种指的是什么
就是你现在工作的职业类型，根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国现有职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

第一大类（国家机关，党群组织，企业、事业单位负责人）包括5个中类，16个小类，25个职业。

第二大类（专业技术人员）包括14个中类，115个小类，379个职业。

第三大类（办事人员和有关人员）包括4个中类，12个小类，45个职业。

第四大类（商业、服务业人员）包括8个中类，43个小类，147个职业。

第五大类（农、林、牧、渔、水利业生产人员）包括6个中类，30个小类，121个职业。

第六大类（生产、运输设备操作人员及有关人员）包括27个中类，195个小类，1119个职业。

第七大类（军人）包括1个中类，1个小类，1个职业。

第八大类（不便分类的其他从业人员）包括1个中类，1个小类，1个职业。
2015年事业单位工勤人员技师考试能参加的工种有哪些
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事业单位中工勤岗位有哪些
首先需要说明的工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

其次工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

最后工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

一、工勤技能岗位主要工作职责：

1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

④完成本职工作的各项任务。

2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；

③完成本职工作的各项任务。

3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

③完成本职工作的各项任务。

二、等级划分：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位岗位分为哪几类?工勤岗是临时工吗？
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。