黔南州今年事业单位招聘 2020年贵州黔南州州直事业单位招聘职位表下载 - 百...

2020年贵州黔南州州直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州黔南州州直事业单位招聘62人公告（2019年4月16日发布）

为加强我州事业单位工作人员队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展黔南州州直事业单位统一面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

点击下载：1、黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员职位一览表(分类考试).xls

点击下载：2、黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员职位一览表(公共科目考试).xls

原标题：黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章

原文链接： http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201904/t20190415_3800926.html

一、引才名额

本次州属事业单位引进127人。详见《贵州省黔南州2021年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

二、引才原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、有下列情况之一者，不受理报名：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(6)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

(7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

(9)州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

(10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止至2021年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系*及邮箱与用人单位联系或在规定日期到招聘活动现场报名等方式进行(现场招聘的具体时间和地点另行公告，请关注黔南人力资源社会保障网)。报名时需提供本人毕业证及学位证(或2021届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

若不能到现场报名的人员，可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行审核并参加面试(测评)。

3、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

4、测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

5、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

6、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

人才引进有关事宜发布在“黔南人力资源社会保障网”，请随时关注。2021年度黔南州各县(市、区)人才引进计划由各县(市、区)自行发布。

咨询*：0854―8224308(州人社局)

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贵州省黔南州公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

2020年贵州黔南州州直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州黔南州州直事业单位招聘62人公告（2019年4月16日发布）

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生、定向生);

3、本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业人员。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义。

2、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4、年龄在18周岁以上(2001年4月22日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月23日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员，年龄放宽至40周岁(1978年4月23日及以后出生)。

5、要求具有2周年及以上的基层事业单位工作经历的，基层事业单位工作经历是指在县(市)及以下事业单位工作的经历。基层事业单位工作经历时间计算截止到2019年9月。

6、根据《省人民*关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以分别对应报考学历条件为大专、本科的不限专业职位。

7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、截止2019年4月“机关事业单位在职在编工作人员”比较低服务年限未满的。

3、截止2019年3月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4、截止2019年4月22日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的。

10、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

11、聘用后即构成回避关系的。

12、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

原标题：黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章

原文链接： http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201904/t20190415_3800926.html

二、黔南州事业单位考试报名时间及方式
报名时间：2015年5月5日9:00时至5月8日18:00时期间

报名方式：网络报名

报名入口：2015年黔南州事业单位招聘考试报名入口

其他时间安排

资格初审时间：2015年5月5日9:00时至5月9日18:00时。

网上缴费时间：2015年5月5日9:00时至5月10日18:00时

准考证打印时间：2015年5月26日至28日18:00时

三、黔南州事业单位考试时间及内容

考试形式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行

笔试科目：其中：医疗卫生专业技术类职位考《医学基础知识》，教师类职位考《教育基础知识》，其余职位考《公共基础知识》;部分职位如有特殊要求的，由考区考务机构确定。各职位的笔试科目详见职位一览表。
笔试时间：2015年5月30日上午9:00―11:30。笔试地点见《笔试准考证》。
笔试资料：2015年黔南州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

考试资料：2015年黔南州教师招聘考试权威绝密资料

面试形式：面试采取结构化面试或专业技能测试的方式进行，专业技术岗位一般应采取专业技能测试的方式进行面试，具体面试方式由各考区自行确定。