河南卫生事业单位招聘信息 河南事业单位招考考试内容是什么?

信阳市2014年市直事业单位公开招聘
工 作 人 员 公 告
根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我市市直事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市49个市直事业单位将面向社会公开招聘工作人员232名。现将有关事项公告如下。
一、 招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘岗位年龄的要求。有博士、硕士学历学位的人员报考可按博士35周岁以下(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2014年6月1日;
4、符合招聘岗位学历的要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2014年6月30日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;
5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。
二、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2014年7月14日9:00至7月18日17:00，网络资格初审时间为2014年7月15日9:00至7月18日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站( http://www.haxy.lss.gov.cn/ )进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
(一)网上报名程序
1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站( http://www.haxy.lss.gov.cn/ )，认真阅读《信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站网上，点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件*时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询*:0376-12333。
3、市直各部门或招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2014年7月15日9:00至7月19日17:00时，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2014年8月6日9:00至8月8日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
(二)报考需先进行初测(初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测)的信阳市文化广电新闻出版局所属事业单位招聘岗位和市教育局所属学校体育、音乐、美术教师岗位(见职位表)应在初测合格后才能网上报名。
初测报名、测试时间：2014年7月12日9:00至17:00。
初测报名、测试地点：信阳市第三实验小学(地址：信阳市羊山新区天桥街29号原铁路小学)。
联系*：信阳市文化广电新闻出版局 0376-6301669
信阳市教育局 0376-6224003
(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(四)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽比例。
(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。
三、招聘办法
1、公开招聘A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6：1以上，直接进行面试有困难的岗位，由主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入面试环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后5日内通知报考人员，报考人员应于2014年7月25日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用。
2、公开招聘B类岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
3、需初测的岗位必须初测合格后才能报考。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：
管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;
专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。
各科满分均为100分
2、笔试时间。2014年8月9日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。
3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的《公共基础知识》成绩即为笔试成绩。
笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。对急需、紧缺专业岗位，在划定最低合格线时将予以政策倾斜。
4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的报考者，须在2014年8月11日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2014年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由市征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)资格复审
免笔试的人员直接进入资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。
进入面试人员，在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录信阳市人力资源和社会保障局网站查询)到市人力资源和社会保障局二楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
相关证明材料包括：
1、应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;
2、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;
3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;
4、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信等)。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、教师资格证、执业资格证等其他相关材料。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由市委组织部、市人力资源和社会保障局从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
(三)面试

除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中(中专)及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
不进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据职位需要，各招聘单位主管部门可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。
(四)考试成绩计算办法：
考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ，不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。
五、体检和考核
(一)体检
根据考试成绩，按照1:1.2(小数部分按整数计为1)的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。
体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
(二)考核
对体检合格人员，按招聘岗位计划根据考试成绩依次等额确定考核人员。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人选;如仍相同，则年龄大者优先的顺序确定人选。
考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
遇有考核不合格的，从该招聘岗位其他进入体检合格人员中按考试成绩依次等额递补。
六、拟聘人员递补和调剂聘用办法
在确定拟聘人选时，遇有放弃或不合格的人员时，在体检合格的人员按考试成绩依次递补。
因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，经递补后仍空缺的职位，如需调剂聘用，由用人单位提出调剂聘用的意见，经主管单位同意并报市委组织部、市人社局批准后，先在本部门内按学历层次高者优先，相同层次中考试成绩高者优先的顺序，在报考同类岗位，相同专业体检合格的人员中依次对空缺职位调剂聘用。如仍不足，按相同办法在本次招聘的各部门中进行调剂聘用
参加调剂考生的考试成绩计算方法：考试成绩=(笔试成绩+加权平均后的面试成绩)或不参加笔试考生加权平均后的面试成绩。其中加权平均后的面试成绩是指根据考生的原面试成绩，经对本部门与空缺职位专业类别、层次相同的考生原面试成绩采用“二次平均法”平衡后的成绩。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。
九、信息发布及政策咨询
信阳党建网( http://www.haxydj.gov.cn )和信阳市人力资源和社会保障局网站( http://www.haxy.lss.gov.cn )为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询*：
咨询招聘政策请拨打：0376―7676830、7676796、6366730;
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376―6369870;
咨询预征大学生士兵政策和相关事项请拨打：0376-6372055、6372070;
附：信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员职位表

中 共 信 阳 市 委 组 织 部
信阳市机构编制委员会办公室
信阳市人力资源和社会保障局
二○一四年六月三十日

招考用人单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试主要涉及的公共科目考试及专业科目考试。
公共科目考试相对固定，一般为《综合基础知识》或《公共基础知识》以及《行政职业能力测试》。
专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等，具体以用人单位招考公告中要求为准。

【 #医生招聘# 导语】2022河南省商丘宁陵县卫生事业单位特招专业技术人员50人，报名时间：2022年4月25日--29日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据省、市疫情防控专题会议精神，为满足我县常态化疫情防控工作需要，加强五种能力建设，进一步提升应急处置水平，根据《商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于招聘专业技术人员加强全市疫情防控能力标准化建设的通知》(商疫防指办函〔2022〕123号)文件精神，增加医疗卫生机构人员编制数量，加大检验、公卫、预防医学等相关专业技术人员招聘力度，补齐公共卫生、疫情防控、应急处置等短板，按照《商丘市新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》中“每万管检测能力配备24--32名检测人员、每250名检测对象要配备1名采样人员”的要求，经县*同意，结合我县实际，决定面向社会公开特招卫生专业技术人员50名。

一、指导思想坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照特招岗位的具体要求，采用笔试加面试及考察的方法，公开特招卫生专业技术人员，按本人志愿及医疗机构需求分配到县直医疗机构、疾控中心、乡镇卫生院。

二、招聘专业和计划拟特招专业技术人员50名：医学检验技术专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院3名，县疾控中心、县妇幼保健院各1名;公共卫生管理(公共事业管理)专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院2名，县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院各1名;预防医学、临床医学专业30名，其中乡镇卫生院15名，县人民医院6名，县中医院6名，县疾控中心2名，县妇幼保健院1名。

三、招聘条件

(一)拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感，具有一定的专业技术水平。

(三)具备正常履职所需的身体素质条件。

(四)报考乡镇卫生院各专业均要求普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县疾控中心、县妇幼保健院医学检验技术专业要求具有普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院的公共卫生管理(公共事业管理)、预防医学、临床医学专业要求具有普通全日制本科及以上学历。

(五)以上特招人员均要求35周岁(1987年5月1日后出生)以下。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.已在宁陵县卫生系统公立医疗卫生机构工作者和通过省选拔“51111”、“369”、基层卫生人才等特招工程人员;

5.其他法律法规规定不得报考的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)发布公告本次有关考试招聘的信息及相关事项，通过宁陵县*网、梨乡宁陵等媒体向社会公布，发布时间：2022年4月25日--27日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2022年4月25日--29日。

2.报名地点：宁陵县卫健委人事股(工业大道东段路南)。

3.报名要求：采用现场报名方式进行，报名时本人须持：毕业证、身份证原件及复印件。‚学历或学籍在线验证报告。ƒ近期一寸同底版彩照4张。

4.每位报考人员根据特招岗位，只准填报一个特招单位，报名表(现场提供)一式两份。

5.资格审查：报名时对报考者资格进行初步审查，报名结束后由县纪委监委派驻卫健委纪检组、县卫生健康委员会人事股等联合对报名人员进行资格审查。‚若紧缺岗位达不到比例时，可采取直接考核方式特招，不足名额调剂到其他专业。

五、考试

(一)笔试

1.笔试采用统一组织、统一命题，闭卷考试，满分为100分，笔试结果张榜公布。

2.笔试考试科目为：专业科目，主要测试应聘者专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

3.考生按准考证上规定的时间、地点，携带正式身份证、准考证参加考试。

(二)面试

1.按1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试人员须持本人正式身份证和笔试准考证进入面试考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、人际沟通、应变能力、计划组织、心理素质、举止仪表等综合素质。满分为100分。

3.面试实行专家评分制，聘请有关专家组成评审委员会，面试成绩当场向考生公布。

4.面试考场由县纪委监委派驻卫健委纪检组、人社、卫生等部门派人员参加现场监督。

5.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6.根据考生个人考试总成绩，由高分到低分排出名次，按报考单位和专业择优录取。

六、体检与考核

(一)体检

1.根据总成绩，按拟聘人员1：1比例从高分至低分确定体检人员。

2.体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费用自理，体检时携带毕业证原件、身份证原件和笔试准考证。体检不合格者，在本专业人员从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(二)考核对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟招聘专业人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考核：一是政治思想表现、道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行核对。考核不合格者取消其资格，从本专业人员中从高分到低分依次递补。

(三)根据考试总成绩和考核结果，将拟招聘人员名单公示一周。

七、聘用所招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格的签订聘用合同，办理人事代理手续，不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报审批机关批准。

八、纪律监督凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作由纪检监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，并予以严肃处理。未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

咨询*：0370--7758051

为满足卫生系统业务开展需要，科学公正选拔人才，按照上级有关事业单位招聘工作的要求，结合各医疗卫生单位工作需要，中牟县卫生局拟公开招聘卫生专业技术人员322人，其中，县直医疗机构拟招聘180人、乡镇（社区）医疗机构拟招聘92人，新型农村社区卫生服务中心拟招聘50人。现公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正；

（二）身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件；

（三）具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚及有关法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报名；

（五）目前县卫生系统公立医疗卫生机构在岗的工作人员，不得参加报名。

二、招聘流程

县卫生局具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。在中牟县人民*网、中牟卫生信息网、中牟县电视台等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中牟县卫生局机关显要位置张贴招聘公告。招聘过程后续的相关信息仅在中牟卫生信息网公布，请考生及时登录查阅（网址： http://www.zmws.gov.cn/ ）。

三、招聘岗位人数和资格要求

（一）县直医疗机构招聘范围

1.县人民医院61人

一、护理专业：15人

护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。

二、临床医师32人

1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。

4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。

5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。

6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。

7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。

8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。

9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。

10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。

11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。

12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。

15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。

16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。

17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。

18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。

19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。

20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。

三、药学专业:2人

全日制统招二本及以上学历，西药学专业。

四、医学技术2人

检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。

五、行政管理、后勤服务共计10人

1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。

2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。

3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。

4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。

5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。

6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。

7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。

8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。

一、护理专业：15人

护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。

二、临床医师32人

1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。

4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。

5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。

6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。

7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。

8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。

9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。

10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。

11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。

12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。

15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。

16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。

17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。

18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。

19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。

20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。

三、药学专业:2人

全日制统招二本及以上学历，西药学专业。

四、医学技术2人

检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。

五、行政管理、后勤服务共计10人

1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。

2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。

3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。

4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。

5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。

6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。

7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。

8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。

一、护理专业：15人

护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。

二、临床医师32人

1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。

3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。

4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。

5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。

6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。

7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。

8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。

9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。

10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。

11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。

12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。

14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。

15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。

16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。

17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。

18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。

19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。

20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。

三、药学专业:2人

全日制统招二本及以上学历，西药学专业。

四、医学技术2人

检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。

五、行政管理、后勤服务共计10人

1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。

2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。

3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。

4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。

5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。

6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。

7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。

8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。

（1）医学专业36人：ICU专业2人、NICU专业2人、急诊专业2人、妇产科专业3人、血液净化（肾内专业）1人、消化专业2人、神经外科专业1人、骨科专业1人、眼科专业1人、神经内科专业1人、儿科专业2人、普外科专业1人、胸外科专业1人、耳鼻喉专业1人、麻醉专业1人、肿瘤专业1人、病理专业1人、中医学专业1人、均为全日制研究生，且具有执业医师证；口腔专业1人，全日制一本及以上学历；药学专业2人、影像专业6人、检验专业2人，均为全日制本科（二本）及以上学历。

（2）护理专业15人：均为全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚及有二级甲等及以上医院工作经历者同等条件下优先聘用。

（3）行政管理、后勤服务10人：法律专业1人、医院管理专业1人、计算机专业2人、人力资源管理专业1人、医疗设备维修专业2人、文秘专业1人、污水处理或环境保护专业1人、新闻传媒专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历。

2.县中医院拟45人

（1）医学专业27人：中医专业10人（研究生优先）、临床专业5人（研究生优先），检验专业2人、放射诊断专业3人、医学影像专业3人、麻醉专业2人（临床专业），均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。放射技术专业2人，全日制专科及以上学历，有资格证者优先。

（2）护理专业拟15人：西医护理10人（全日制本科及以上学历优先）、中医护理5人，均为全日制专科及以上学历，有资格证者优先。

（3）其它专业3人：计算机专业1人、财会专业1人、文秘专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。

3.县第二人民医院34人

（1）医学专业18人：临床专业10人、口腔专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。内科专业2人，全日制研究生学历。

中医康复专业3人（针灸专业1人）、药学专业1人、检验专业1人，均为全日制专科及以上学历，有资格证者优先。

（2）护理专业16人：护理专业15人、助产士专业1人，全日制专科及以上学历，有资格证者优先。

4.县卫生防疫站9人

（1）医学专业5人：临床专业2人、医学影像超声专业1人、卫生检验专业1人、理化检验专业1人，均为全日制本科及以上学历，有资格证者优先，年龄40周岁以下（1975年1月1日后出生）。

（2）护理专业2人：全日制专科及以上学历，身高160cm--170cm，形象好、气质佳，善于沟通，有资格证者优先。

（3）计算机专业2人：全日制本科及以上学历，有资格证者优先。

5.县妇幼保健院31人

（1）医学专业14人：临床医学专业研究生4人，全日制研究生学历（妇科、产科、儿科、新生儿方向）；临床医学专业10人，全日制本科及以上学历（临床、超声、麻醉、病理方向）。

（2）护理专业17人：护理专业15人、助产士专业2人，均为全日制专科及以上学历，身高160cm以上。

（二）乡镇（社区）医疗机构招聘92人

1.医学专业47人

临床医学专业19人、药学专业2人、检验专业3人、医学影像专业3人、口腔专业2人、公共卫生专业5人、麻醉专业3人、眼科专业1人（须有相应资格证）、儿科专业1人（须有相应资格证）、内科专业4人（须有相应资格证）、外科专业4人（须有相应资格证），均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。

2.中医专业10人

中医专业5人、康复专业5人，均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。

3.护理专业31人

护理专业31人（有资格证者优先），身高160cm以上，年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），均为全日制专科及以上学历。

4.其它专业4人

财会专业1人、计算机专业1人、文秘专业1人，均为全日制本科及以上学历。

广播电视新闻及相关专业1人，全日制专科及以上学历，精通摄像及视频后期*、剪辑和编排工作。面试时加试实际技能测试（占面试总分数的60%）。

（三）新型农村社区卫生服务中心招聘50人

临床专业14人、检验专业6人、护理专业18人、医学影像专业6人、公共卫生专业6人，均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名采取现场报名方式，报名与资格初审同时进行。

2.报名时间：2015年6月23日―2015年6月28日报名（上午8:30―12:00，下午15:00―18:00）。

3.持本人有效身份证、毕业证（需提供学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、资格证、执业证、职称证等原件（原件审核后退回）及复印件（A4纸复印）各1份（应届毕业生须有学校出具学历、学制证明，具体内容、格式与毕业证相符）。

4.二寸近期免冠彩照3张，由本人填写《2015年中牟县卫生系统县直医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件1）、《2015年中牟县卫生系统乡镇（社区）医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2）或《2015年中牟县卫生系统新型农村社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件3）。

5.报名工作结束后，县卫生局人事科统一汇总《2015年中牟县卫生系统公开招聘卫生专业技术人员汇总表》（附件4）。

6.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报考者所学专业与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）报名地点及联系*

报名地点：中牟县卫生局人事科402房间（中牟县商都大道与听篌街交叉口向南150米路西）

联系*：0371-62156190

（三）准考证发放

2015年7月2日，考生凭有效证件到中牟县卫生局人事科领取准考证。笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。

五、考试

考试总成绩满分100分，分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

（一）笔试：占总分值60%

1.笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试、统一评分的方式进行。笔试内容为基础知识和专业知识，满分为100分。笔试成绩按60%分值计入总成绩，并按1:2的比例由高分到低分确定面试对象。未达到1:2比例的专业，经领导小组批准可适当降低比例。

2.公布笔试成绩：按专业类别从高分到低分在中牟卫生信息网公布。

（二）面试：占总分值40%

1.面试内容：面试主要考核考生的综合素质和专业水平。综合素质方面重点考核考生的基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、综合分析能力、仪表举止等，专业方面重点考核考生拟录用岗位的相关业务能力。

2.面试要求：参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、准考证等证件的原件提前到面试地点进行面试确认，凡所持证件信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.公示成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩按40%分值计入总成绩，面试成绩在面试结束时当场宣布。录取结果在中牟卫生信息网公布。

六、免试条件

符合专业要求的硕士研究生、中级及以上职称的人员可免笔试。

七、体检和资格审查

（一）依据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和资格审查对象。最后一名出现并列，则并列人员同时列入体检和资格审查。

（二）体检标准参照人事部、卫生部《关于印发（公务员录用体检标准（试行）的通知）》（国人部〔2005〕1号）和人事部办公厅卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定和相关岗位从业规定。体检时间、地点另行通知。

（三）资格审查工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。资格审查、体检不合格者，取消录取资格。应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系*必须保持畅通（早上6:00―晚上10:00）。未在规定时间内参加笔试、面试等环节的考生，一律取消资格，所缺名额不再递补。

八、公示及聘用

拟录用对象公示7天。公示期满无异议的，由中牟县卫生局通知拟聘用人员。接到通知5日内到中牟县卫生局人事科报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，所缺名额不再递补。拟聘用人员由用人单位组织岗前培训。

九、工作要求

（一）招聘工作要严格按规定程序办事。县监察局对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

十、相关事项及待遇

报考县直医疗卫生机构的人员，如拟应聘单位未录取，同意调配其它医疗机构者，根据考试总成绩择优录取高学历人员。

报考乡镇医疗卫生机构的人员，如拟应聘单位未录取，同意调配新型农村社区卫生服务中心者，根据考试总成绩择优录取高学历人员。

拟聘硕士研究生试用期半年，其他拟聘人员试用期1年；试用期满后由用人单位进行综合考核，试用期满取得相应资格证者实行人事代理。

监督举报*：

0371―62160787、0371―62181002

本方案最终解释权归中牟县2015年卫生系统招聘工作领导小组。

附件： 1.中牟县卫生系统2015年县直医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表

2.中牟县卫生系统2015年乡镇（社区）医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表

3.中牟县卫生系统2015年新型农村社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员汇总表

4.中牟县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员汇总表