事业单位招聘医生考试题型 事业单位公开招聘医疗卫生类的要考公共基础知识? - ...

卫生系统事业编考试内容及医疗卫生招聘考试科目一般可分为三类：
（1）考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
（2）考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
（3）考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

题主问的是事业单位E类医疗卫生岗的测试内容和要求吗？以下是为题主整理的E类岗相关考试内容：
一般来说，事业单位的招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。本篇内容将就笔试部分的考试作一个详细的阐述。
（一）临床医学专业
临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来， 医患关系 的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的 职业道德 和卫生 法律法规 的考查也越来越受到命题者的青睐。
（二）中医学专业
中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即 中医基础理论 、中医诊断学、 中药学 、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这 五门 课是 重中之重 。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。医学教育网专家们温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。
（三）护理学专业
纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题，虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、 护理诊断 和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加 事业单位考试 的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
（四）药学专业
药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢？其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。
（五）医技专业
医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
“良好的开端，是成功的一半。”第一步，我们明确了“考什么？”，这是一个好的开始。然而，要想进入我们理想的医院，还需要认真的备考和不懈的努力。“ 路漫漫其修远兮 ”，如何在这漫长的备考道路上掌握方法、一举夺魁呢？请继续关注医学教育网医疗卫生考试笔试备考指导――“怎么学”。
（2）面试
医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户，在每次考试中都吸引了众多考生的青睐。但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，很多地方甚至是由招录单位自行组织，导致了考生对相关考情不了解，缺乏参考，备考也没有了方向。
众所周知，面试是一种常用的 人才测评 的方法，其本质就是考察人岗匹配性。从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取 结构化面试 或实际操作（技能操作）的方式进行。
实际操作（技能操作）主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用，命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作（技能操作）的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专家的专业要求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。
而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于 公务员考试 规范性存有一定差距；考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求；题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况；题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。
以上就是E类考试相关内容，希望对题主有所帮助。

行测考试题型分值占比如下。

一、言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；数量关系：共计20题，每题1分，总分20分；判断推理：共计35题，总分19.5分；资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分。

二、言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分，数量关系：数字推理共计10题，每题1分，总分10分，数学运算共计10题，每题1分，总分10分。

三、判断推理：图形推理：共计05题，每题0.5分，总分2.5分，定义判断：共计10题，每题0.6分，总分6分，类比推理：共计10题，每题0.5分，总分5分，逻辑判断：共计10题，每题0.6分，总分6分。

四、资料分析：共计20题，每题1分，总分20分。

五、常识判断：共计25题，每题0.5分总分12.5分。

您好，很高兴为您解答！
医疗卫生事业单位公共基础知识专业较弱，只是考一般的综合性知识，内容一般为政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等内容；卫生公共基础知识则专业性较强，基本上全考关于卫生专业上的知识，考试内容一般为卫生法规、医学伦理学、医学心理学或医学基础知识。所以大家在考试的时候一定要注意区分考试的内容，侧重复习。扩展资料：事业单位公共基础知识学习方法：主要分为三个阶段，分别是：计划准备阶段，具体的备考实施阶段，考前冲刺提速阶段。1、最开始应了解关于考试的整体情况，根据了解的内容制定一学习计划；随后收集真题，了解题型特点、难易度等，发现自己的不足，为今后的学习过程中掌握侧重点做好准备工作。2、学习的第二阶段是非常重要的，在这个阶段，一定要保证自己对每个知识点都理解透彻，把基础打扎实，一步一个脚印。3、在备考冲刺阶段，侧重自己薄弱的环节，加强训练，不要心慌意乱，否则容易自乱阵脚。在临近考试之时，也要多关注一下最近的时事政治，做到知己知彼，百战百胜。
希望我的回答对您有帮助。