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合肥市肥西县教体局近日公告面向社会通过*购*服务方式公开招聘工作人员共23名，其中特设岗位20名、机关岗位3名，下面是整理的“2022年合肥市肥西县教体局招聘公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年合肥市肥西县教体局招聘公告

根据《合肥市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案》，经县*同意，拟面向社会通过*购*服务方式公开招聘特设岗位20名及机关工作人员3名共23名。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位及要求

见附件1：肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员岗位表。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行

（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“30周岁及以下”是指1991年9月29日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推.

（六）具有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

3、现役军人；

4、经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过肥西县人民*网、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http：//www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）等面向社会统一发布。

（二）网上报名与资格初审

1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员”，统一报名时间为2022年9月29日09：00-10月8日17：00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

2、考生报名后于2022年10月9日17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统（http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查询是否通过资格初审。由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

3.提供报名信息。报考人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，提供有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。

4.通过资格初审的报考人员于2022年10月10日17：00前登录http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

5.开考比例。各岗位实际缴费人数与招聘岗位人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

6.打印笔试准考证。缴费成功的考生直接从http：//fescozhaokao.s11.reizmedia.com/下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。统一打印准考证时间为2022年10月13日09：00至10月15日09：00，请考生自行打印，逾期责任自负。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前5天在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应试人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体要求见附件2《肥西县教体局2022年公开招聘23名工作人员疫情防控告知书》。

笔试结束后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示笔试成绩。面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1：2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。

（四）资格复审

成立资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次，递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。

1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供相关证明材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料；被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。

（五）面试

面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分方可进入下一环节。面试费用80元/人。面试时间、地点以面试通知书为准。

面试成绩于面试结束后3个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。

（六）确定初选人员

笔试、面试成绩按6：4比例合成总成绩（保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。初选人员名单将在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。

（七）体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。

体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

3、现实表现材料（应/历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定。

（八）公示

体检考察合格人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示5个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

五、聘用手续与待遇

1、本次招录的工作人员实行*购*服务，薪酬标准为每月5000元（含社会保险），其中基本工资3000元，绩效工资人均2000元。具体参照《关于调整肥西县*购*服务岗位人员工资待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113号）执行。个人与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作。老年大学岗位合同期1年（合同期内不得变动工作岗位），试用期2个月；机关岗位首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、建立考生备选库。本次招聘对机关岗位已参加笔试、面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算，递补有效期设置为一年。

六、其他

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、咨询*：

0551-66198625（外企德科人力资源服务安徽有限公司/报名平台故障咨询*）

0551-68850092（肥西县教育体育局）

3、监督*

0551-68850434（肥西县教体局*室）

上述*于正常工作日工作时间使用。

4、本次招录解释权由招录考务组负责。

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2022年肥西县教体局公开招聘工作人员岗位表

2022年肥西县教体局公开招聘工作人员疫情防控告知书

肥西县教育体育局

2022年9月22日

一、招（选）聘原则
坚持“*、公开、竞争和择优”的原则。实行笔试、面试相结合的办法进行。
二、招（选）聘条件
（一）招聘条件
1、拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、报考高中、初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。
3、报考高中教师必须取得高中教师资格，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格，其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平。
4、身体健康，符合《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定的条件。
5、1975年9月1日以后出生。
（二）选聘条件
参加选聘中小学教师岗位的，除具备招聘条件中的1、2、3、4条外，并具备下列条件之一的，年龄可放宽至1970年9月1日后出生：
1、受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。
2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师（同时具备县区级教坛新星资格）、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。获奖学科需和参加选聘学科一致。
3、体育学科需国家一级及以上运动员或国家D级以上教练员资格证书。
（三）纪律条件
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加招（选）聘。
三、招（选）聘岗位和名额
本次公开招（选）聘中小学教师共137人。其中公开招聘中小学教师117人，详见附件1《蜀山区2011年招聘中小学教师岗位设置表》，公开选聘优秀中小学教师20人。详见附件2《蜀山区2011年选聘中小学教师岗位设置表》。
四、招（选）聘程序和方法
（一）网上报名及资格审查
1、参加招聘的考生，登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2011年6月16日9：00至6月27日16：00，逾期不予办理。按要求如实、正确填写《2011年合肥市蜀山区公开招聘中小学教师报名表》，并上传本人近期免冠正面证件照片。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、考生于个人报名24小时后至6月28日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于6月29日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，报名人数与招聘名额比例不足1:3的，将核减或取消招聘计划数，报考被取消学科的考生可以改报其他学科，时间为6月30日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者没有改报其它学科的，可在报名结束后退回所收考试费用。
3、城乡特困和城乡低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，由其家庭所在地的县、区、市民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；城乡特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县、区、市相关部门出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。享受减免笔试费用政策的考生，先按正常程序报名并缴费参加考试，笔试结束后，在规定时间内携带以上材料到蜀山区人力资源和社会保障局办理退费手续。具体退费时间见网上通知，逾期不予办理。
4、考生于2011年7月6日9：00至7月8日16：00前，通过合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加考试。
（二）现场报名及资格审查
1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。
2、2011年6月24日至6月26日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00 ，应聘人员持本人简介及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘书、以及能证明符合选聘条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、《蜀山区2011年引进中小学教师证书清单》（附件3）、本人近期免冠同底1寸照片2张，到蜀山区人力资源和社会保障局现场报名。地址：合肥市望江西路279号，蜀山区行政服务中心大楼12楼。
3、报名后，由区人社局、教体局、监察局负责资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员，并在合肥市人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网、蜀山教育信息网上公示。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试地点见准考证。
2、笔试总成绩为100分，内容为三科：（1）教育教学理论（含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用），占笔试成绩的30%，（2）学科专业知识，占笔试成绩的40%，（3）教学设计，占笔试成绩30%。
3、笔试时间、科目安排：
7月9日上午 8:00-9:30 《教育教学理论》
10:00-12:00 《学科专业知识》
7月9日下午 2:00-4:00 《教学设计》

4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，成绩保留至小数点后2位。经查卷环节后，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
（四）面试
1、资格复审
参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证（报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书）原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件，资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。
2、面试
（1）考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
（2）参加招聘考生面试考核包括无学生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分、答辩20分。
（3）参加选聘考生面试考核包括教案设计、无学生上课和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。
（4）面试结束后当场宣布面试成绩。
（五）确定初选人员
1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定。
2、参加选聘的考生，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
3、初选人员名单在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。
（六）体检和考察
1、体检、考察工作由蜀山区人社局、教体局和监察局统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。
3、考察工作根据招考岗位要求，由考生所在单位、学校及街道社区、派出所等相关部门出具考核材料，从而全面了解考生。
4、因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍。
5、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（七）聘用与管理
1、本次招（选）聘教师实行劳动合同管理。聘用人员试用期为六个月，试用期满且考核合格，由用人学校与聘用人员签订劳动合同，享受事业单位工资待遇。合同期限定为三年（含试用期），合同期满，经所任职学校和蜀山区人社局、教体局共同考核合格，可以续聘，重新签定合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招（选）聘聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。
3、招（选）聘人员一律不入编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行。
4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。
五、其它事项
1、笔试费每科45元，三科共135元，面试费80元。
2、咨询*：
招聘政策咨询0551-5597672（合肥市蜀山区教育体育局）。
考务咨询0551-5504469（合肥市蜀山区人力资源和社会保障局）。
监督投诉*：0551-5137993（合肥市蜀山区监察局）