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事业单位招聘和公务员 事业单位招聘和公务员考试有什么区别

更新:2023年06月23日 00:23 好一点

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事业单位招聘和公务员 事业单位招聘和公务员考试有什么区别

事业单位招聘和公务员考试区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面:

招聘方式不同:事业单位招聘多采用面试、考察、测试等方式,而公务员考试则是通过笔试、面试等方式进行选拔。

录用方式不同:事业单位招聘录用方式多为聘用合同制、劳动合同制等,而公务员考试录用方式为公开招考,符合条件者经过笔试、面试后被正式聘用。

职业发展不同:事业单位招聘的岗位多为专业技术、管理和服务岗位,职业发展路径相对灵活;而公务员考试的岗位多为行政管理和执法岗位,职业发展路径相对固定。

待遇不同:事业单位招聘的待遇一般比公务员考试高,但公务员考试的稳定性和福利待遇也很优厚。

总的来说,事业单位招聘和公务员考试都是国家公开招聘制度的一部分,具有自身的特点和优势,需要考生根据自身情况和职业发展规划进行选择。

事业单位招聘和公务员考试有什么区别


事业单位招聘和公务员 事业单位招聘和公务员考试有什么区别
事业单位招聘与公务员考试有以下区别:
公务员是国家机关工作人员,普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构,不具有国家权利,只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校,事业单位的工资形式有三种:
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。
还有一种就是国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到,编制编号没有,不是警察,没有象警号备案的情况。工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容,事业单位没有什么优势,福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资,退休就要吃社会养老。

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