事业单位公务员招聘 事业单位招聘和公务员考试区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：

招聘方式不同：事业单位招聘多采用面试、考察、测试等方式，而公务员考试则是通过笔试、面试等方式进行选拔。

录用方式不同：事业单位招聘录用方式多为聘用合同制、劳动合同制等，而公务员考试录用方式为公开招考，符合条件者经过笔试、面试后被正式聘用。

职业发展不同：事业单位招聘的岗位多为专业技术、管理和服务岗位，职业发展路径相对灵活；而公务员考试的岗位多为行政管理和执法岗位，职业发展路径相对固定。

待遇不同：事业单位招聘的待遇一般比公务员考试高，但公务员考试的稳定性和福利待遇也很优厚。

总的来说，事业单位招聘和公务员考试都是国家公开招聘制度的一部分，具有自身的特点和优势，需要考生根据自身情况和职业发展规划进行选择。

公务员能否考事业单位，这个要分情况而定，最重要的是涉及到服务期限。一般新录用的公务员，都是有5年的工作服务期限的。如果没有满5年服务期限，那么是没法报考事业单位的，就算本单位领导同意了都不行。在满足5年期限后，可以选择报考事业单位，不过在报考之前，仍需要与本单位领导沟通，如果单位领导不放人，就可能无法成功报考。

但是一般事业单位招聘公告上都有以下几个条件需要关注:公务员未转正期间不能报考；单位出同意报考证明才能报考；有服务期，未满的不能报考，很多事业单位服务期是5年。

报考事业单位的时候需要符合当地事业单位招聘公告及报考职位的条件要求，但是在报考的时候要考虑清楚这个问题，在权衡之后再做决定。一般情况下，事业单位招聘考试是由当地自行组织的，多在当地的人力资源和社会保障局网站、人事考试中心网站、*信息门户网站等平台发布招聘公告，招聘公告和职位表会写清楚具体的报考要求，报考时候要尽量报考与自身条件相匹配的岗位，这样可以提高报名的成功率。

想要从公务员考事业单位的人基本都是想要进城，或者解决夫妻异地的人，但是很多单位不放，所以考之前先了解一下单位里有没有先例再开报考证明比较稳妥。不然一旦走不了还会影响自己的前途。