学校事业单位合同制招聘 小学教师招聘考试中,有事业编制和合同制有哪些区别...

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扩展资料

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料来源： 百度百科-教师编制

合同制教师不能转成本校编制。 首先，通过你所在的单位需向编制办要 事业编制 名额，然后要通过当地*人事主管部门的招聘考试。

就可以转为事业编制。其次，报名当地学校事业编制 教师招聘考试 ，通过考试也可转为教师编制人员事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考也就是 公务员考试 形式而编制人员和非编制人员，这两种都是 聘用制 的。

所谓编制人员就是具有国家人事部门正式编制的工作人员，其 基本工资 和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考。

合同制教师工人编制

contract worker 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是 合同工 。1986年7 月12日，国务院发布国营企业实行劳动合同制暂行规定和国营企业招用工人暂行规定，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业*管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。

退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休 养老金 不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

引言：很多事业的尽头他都是考编以前觉得只有教师行业才会考编，后来发现好像并不是这样，那些明星他们也是需要考编的来获得一个铁饭碗，大家知道在小学教师招聘考试当中有事业编制和合同制中间的区别吗？今天就跟着小编一起来了解一下。

一、最大的区别就是事业编制的老师不会丢掉工作

先说一个最大的差别就是事业编制的老师，他们不用担心自己会丢失工作，既然是铁饭碗，那就意思是只要是获得了这个东西就是你的，只要是你自己不拒绝，别人是没有办法要求你走。但是和同事的就不一样了，要知道合同制的他们签的都是三年到5年中间有一些特殊情况，他们可能还会让你提前离开学校，对于老师来说应该是比较可怕的一个存在，毕竟都指望着升职加薪，但是对于合同制的老师来说，他们还是不怎么占优势。所以提醒大家，能考编制就考编制，不能考编制尽力考编制。

二、有编制的老师升职加薪更加容易，而且福利待遇更好

而且要知道在所有的学校里面，他们是会评职称而且会升职的，对于合同制的老师来说，他们可能没有参加的机会，毕竟你们到时候会离开这个学校，或者说你们未来的发展在哪，他们都不一定给你评职称，其实也是让其他老师心里不舒服，还不如直接给到那些有编制的老师，这样的话更加有保障。而对于那些有编制的老师来说，他们升职加薪是比较容易的，而且对于一些福利待遇方面来说，有编制的老师，他们的福利待遇更好一些，合同制的老师肯定是存在一定差别的。而且有编制的老师，他们享受国家干部的待遇，而且养老医疗也享受国家事业编制人员的待遇，可是对于一些合同制的老师来说，他们就没有相关的待遇。

教师编制 和合同工的区别有哪些。以下是小编给大家整理的四大区别。
一、福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资dao固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“ 铁饭碗 ”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加 工龄工资 也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和 职业年金 。
有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。以上就是关于"教师编制和合同工的区别"的 相关分析 ，希望能对各位同学产生帮助。

公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

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