古浪事业单位2020招聘 2021年甘肃省武威市事业单位急需紧缺人才集中引进公...

一、引进对象

引进对象为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的2021年应届毕业生和往届毕业生，共111名。其中：市直事业单位48名;县区事业单位63名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。

博士研究生和正高级专业技术人员采取“一事一议”特事特办方式引进。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到武威工作。

(五)年龄在30周岁以下(1990年12月31日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年12月31日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

(一)时间：

1.网上报名起止时间：2020年12月11日―2021年1月1日

2.现场资格复审时间：2021年1月2日9:00―12:00

3.面试考核引进时间：2021年1月3日8:00

(二)地点：

陕西省西安市雁塔区雁翔路3001号华商文化传媒中心2楼。

四、引进程序

(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱gsswws2021rcyj@163.com。

应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。

(二)资格初审。市引才工作办公室依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。市引才工作办公室依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。

(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经市引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

(五)现场签约。市引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(六)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用

对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)按引进的博士和正高级专家20万元，“双一流建设高校”硕士10万元、“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政发放*津贴。

(二)统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。

(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市县区财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

六、防疫要求

(一)应聘人员需提供健康“绿码”。

(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。

(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。

(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。

报名邮箱：gsswws2021rcyj@163.com

联系人：刘浩：19993513905戴建昊:18793557865

政策咨询：0935-2212221

1.2020年武威市集中引进急需紧缺人才报名表.docx

2.2021年武威市急需紧缺人才引进岗位表.xls

*武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2020年12月11日

甘肃省武威市古浪县林业技术服务中心全额事业编月工资大概有7k-8k左右。根据相关资料查询显示，工资根据每个人对工作的奉献程度变化，一般甘肃省武威市古浪县林业技术服务中心全额事业编月工资大概有7k-8k左右。

2022甘肃武威市古浪县事业单位补充招聘141人公告

报名时间为2023年1月4日8:30至1月8日18:00

为加强全县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，经市人社局审核备案，计划面向社会公开招聘141名工作人员到我县事业单位工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

县直事业单位招聘全额事业编制工作人员75名，乡镇所属事业单位招聘全额事业编制工作人员31名，公办幼儿园招聘教师35名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)具有符合岗位要求的工作能力。

(五)具备招聘岗位所需的学历、专业、执(职)业资格及其他条件。

特别提示：有专业要求的岗位，应聘人员同一毕业证上标注的学历和专业应当与招聘岗位要求的学历及专业范围一致。专业划分按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范表述执行。在国(境)外取得学历学位的人员，须提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。

除专业性较强的岗位外，原则上从宽确定专业要求，如应聘人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经县招聘办同意，由应聘人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核，报县招聘办审定。

在职人员报考须经单位同意。其中：机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意;企业工作人员报考须经所在单位同意。

(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)，硕士研究生和博士研究生报考年龄可放宽到40周岁(1982年1月1日以后出生)。其中：取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

(七)具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

1.曾因违法受到刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;

7.聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与资格审查

报名采取线上报名方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行。

(一)岗位查询。

应聘人员登录古浪县人民*网( http://www.gulang.g

ov.cn/)查询本公告及附件《2022年古浪县事业单位补充招聘工作人员岗位信息表》，认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

(二)报名。

报名采取网上报名方式进行，程序如下：

1.提交报名申请

报名时间为2023年1月4日8:30至1月8日18:00，报考人员登录 https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/12wwgl

rsj/，进入报名系统，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。上传符合规定要求的照片，签署《应聘人员诚信承诺书》。

报考人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

网上报名时，应聘人员应如实填报个人填报事项，确保提交的报考信息材料真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，提交报名申请并审查通过后，不可更改，应聘人员须慎重选择应聘岗位，准确填报报考信息，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

网上报名期间，应聘人员对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，与县招聘办联系。

2.网上资格审查

县招聘办负责网上资格审查工作，时间为2023年1月4日8:30至1月9日18:00。

3.查询资格审查结果

应聘人员于2023年1月4日8:30至1月9日18:00登录 https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/12wwgl rsj/查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。1月9日18:00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，责任由本人承担。

4.报名缴费

通过资格审查的应聘人员，根据报名系统短信提示在规定时间内进行缴费，缴费标准按甘肃省发展和改革委员会、甘肃省财政厅《甘肃省行政事业性收费目录清单》报名考试费150元执行。缴费时间为2023年1月4日8:30至1月10日18:00。未按规定时限缴费的，视为自动放弃。

特别提示：报名人员填写的联系方式是联系应聘人员的重要途径，应聘人员需保持所留*畅通，如因错填、中途更换联系方式、*欠费、不在服务区、信息拦截、信息删除等个人原因导致网上缴费失败以及无法参加考试的，责任由本人承担。

四、《准考证》打印时间

五、笔试

(一)笔试时间：笔试时间2023年1月16日。

08:30―10:00 《职业能力倾向测验》

10:00―12:00 《综合应用能力》

考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，连续进行考试，中间不间断，两个科目满分均为150分。

(二)笔试地点。笔试地点详见《笔试准考证》。

(三)笔试开考比例。招聘岗位笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与岗位报名人数的1:3。其中，管理岗位不足1:3的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的取消招聘计划;专业技术岗位不足1:3的，报名应聘人员按紧缺专业参加笔试。

(四)笔试试题。按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(幼儿教师岗位)和医疗卫生类(E类)(医学技术岗位)。

(五)笔试证件。应聘人员须携带网上打印的《准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

(六)成绩公布。笔试阅卷工作结束后，县招聘办在古浪县人民*网对笔试成绩及进入下一环节人员名单进行公布。

六、资格复审

县招聘办对确定的资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以县招聘办发布的公告为准。

1.确定资格复审人员

参加笔试人数大于招聘计划的岗位，按笔试总成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审;参加笔试人数等于或少于招聘计划而未形成竞争的岗位，笔试成绩达到使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审。

2.现场资格复审。应聘人员在资格复审时须按岗位条件提供身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、准考证等原件及复印件。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或提供报名信息不实影响资格审查结果的;在职人员不能提供同意报考证明的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补一次，末位成绩并列者一并递补。未形成竞争的岗位不再递补。递补时形不成竞争的岗位，递补人员笔试成绩须达到使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上，平均分以下人员不予递补。

资格复审结束后，县招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在古浪县人民*网公布。

七、初选人员确定

根据招聘计划依应聘人员笔试成绩由高分到低分等额确定初选人员。其中：

1.报名资格复审合格人员即确定为初选人员。

2.在确定初选人员时，若末位总成绩出现并列，按下列顺序确定：

(1)成绩并列人员中有退役士官、退役士兵和民生实事就业项目人员时，依序优先确定;

(2)成绩并列人员中无优先确定人员时，按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》笔试成绩依序从高分到低分确定。

(3)按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。具体时间、地点以县招聘办加试公告为准。

八、考察和体检

(一)考察主要采取实地考察方式，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。

(二)考察合格人员参加由县招聘办组织的体检，在县级以上医院进行，体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施，费用由应聘人员承担。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由县招聘办安排到另外医院进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

九、公示

县招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在古浪县人民*网公示7天。公示内容包括姓名、性别、招聘单位、岗位代码、笔试成绩及岗位排序。

县招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中由高分到低分等额递补。

十、审批聘用

(一)公示无异议的拟聘人员，经复审资格和审查干部人事档案(学籍档案)后按程序报市人社局审批聘用。

(二)参加本次招聘被批准聘用的民生实事项目人员和从机关事业单位在编在岗工作人员中考入的应聘人员，不再实行试用期;批准聘用的其他人员，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。试用期考核不合格的取消聘用资格。

(三)聘用人员占用所报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

十一、相关事宜

(一)本次公开招聘相关信息和补充公告将通过古浪县人民*网向社会公布，请应聘人员及时关注。

(二)在招聘组织实施过程中，将根据国家和省市疫情防控动态要求，发布考试招聘疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注古浪县人民*网相关公告信息，自觉遵守相关要求。

(三)本次公开招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员专业、学历学位、年龄、资格等条件不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。