好一点小编带来了事业单位招聘人员请示
增加人员的请示 篇6,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

人才引进单位申请报告怎么写
有些时候需要引进专业的人才,这个时候就需要向上级写一份人才申请报告。下面我整理的引进人才申请报告,欢迎大家参考。
篇一:
县人民*:
20XX年12月,全县部分事业单位公开招聘工作人员,在县委、县*的关心下,同意我局公开招聘3名关于地质工程、勘查技术与工程、计算机科学与技术方面的专业人才。目前,该项工作已进入最后考察阶段,由于我局公开招聘的地质工程和勘查技术与工程两岗位报名人数不足被取消开考,鉴于我局急需地质矿产专业人才,在公开招聘过程中有一名上栗县籍叫黄波的同志(简历附后)主动与我局联系。据了解,该同志20XX年7月毕业于东华理工大学资源勘查工程专业(大学本科),目前在安徽省地质矿产勘查局332地质队从事地质矿产工作,事业干部编制,有近三年的野外地质找矿经验,专业技术过硬,工作积极肯干,深受单位领导和职工的好评。目前,黄波同志有强烈的意愿回家乡工作,并为家乡建设发挥一技之长。经局党组研究,今特呈文,恳请县人民*考虑我单位专业技术人员紧缺等实际情况,将黄波同志调入我单位工作。
妥否,请批示!
二○XX年三月七日
篇二:
区领导:
当前,城厢区医院正紧紧抓住国家扩大内需和深化医药卫生体制改革的有利时机,积极争取上级*专项建设补助资金,建设区医院新址,力争创建二级甲等综合性医院。鉴于专业技术力量是综合医院等级评审的重要组成部分,而区医院是在原荔城卫生院基础上转型升格的,医院整体专业技术力量不是很强,人员
结构不尽合理,尤其缺乏临床医学、检验学、助产护理学等方面的专业技术人员。为加快区医院标准化建设,使之真正发挥在全区三级医疗卫生服务网络中的龙头作用,建议在医院编制范围内(区医院编制130人,现有在编人员115人),引进郑国阳等5位同志(见附件),充实区医院医疗技术力量。
以上请示当否,请批示。
二��XX年一月二十九日
篇三:
XX区人力资源和社会保障局:
企业的基本情况(包括规模、纳税等)
例:*公司是*年成立的高新技术企业,于*年*月在中关村科技园丰台园区注册。公司主要(生产、经营、开发)的`项目种类。公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。
现有人才队伍基本状况及紧缺人员情况
例:*公司内设*部*室,下设单位*个,分布在*个省,分别为*、*、*等*个城市。公司共有*名员工,其中管理人员*名,专业技术人员*名,其他人员*名,并详细描述公司对人才的需求情况。
申请引进人才的基本情况及引进的理由,要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。
例:*同志,性别,*年*月出生,政治面貌(党员、团员、群众),已(未)婚。该同志*年*月毕业于*大学(学院、学校)*专业,取得了(研究生、本科)学历,(博士、硕士、学士)学位,注明(全日制普通高等教育、高自考、成人教育)。毕业后分配到*单位工作。于*年取得了*职称(写明具体职称名称)。该同志于*年*月到我公司工作,人事、档案关系在*省、*市(县)*单位,户口所在地*市*派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。
配偶及子女基本情况,是否随调、随迁。
例:*同志其配偶*同志,于*年*月毕业于*院校,*学历(全日制普通高等教育、高自考、成人教育),*职称,现在*单位,系干部身份(工人身份),已在我区找到接收单位,申请随调;其子(女)**,**年出生,现在*学校读(小学、中学、大学),申请随迁。
提出引进的申请。
例:根据我公司对人才需求的实际情况,特提出引进*同志的申请,现将有关材料一并报送,望有关部门给予支持。
以上请示妥否,请批示。
*公司(加盖公章)
*年*月*日
区编委:
我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位,人员编制2名。成立运行1年来,人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能,确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。xxx
xxx
20xx年六月二十九日
区编委:
按照区机构编制委员会办公室《关于核定仁和区疾病预防控制中心人员编制的批复》(攀仁编〔20xx〕3号)及《关于成立仁和区新型农村合作医疗中心的批复》(攀仁编〔20xx〕2号)精神,区编委核定我局所属疾病预防控制中心人员编制28名;新型农村合作医疗中心人员编制3名(20xx年增至4名)。由于实际工作需要,特向贵委请示适当增加这2个机构的人员编制。
一、区疾病预防控制中心人员编制情况。
近年来,随着国家对疾病预防控制工作的日益重视,政策法规界定疾控中心承担的职责和各级*下达的工作任务显著增加,而我区疾控中心的人员编制仍停留在上世纪九十年代原区卫生防疫站编制数量,人员缺乏已经成为“中心”面临的最大困难和发展瓶颈之一,严重影响各项工作的持续开展和公共卫生职能的履行。“中心”除了要承担日常的疾病预防控制工作,还要负责全球基金艾滋病项目、国家级综合疾病监测和省级鼠疫、麻疹等12个省级以上疾病监测点规定的项目。由于市传染病专科医院(病源除来自我市三区两县外,还包括云南省永仁、华坪两县和凉山州会理、会动两县的部分传染病病人)、强制戒毒所、拘留所、看守所、劳教所、飞机场、火车站等传染病防治重点单位均位于我区,按照《传染病防治法》属地管理原则,区疾控中心要负责以上单位所有病例的流行病学调查、样品采集检测、防控措施制定等工作,实际上承担的工作任务已经远远超过区属范围。根据《四川省卫生人才编制配置规划》(20xx-20xx)精神,“攀枝花市与成都市同属一类地区,按每万人口配备2.2―2.9人的疾控中心人员”。全区按22万人口计算,区疾控中心应配备人员48―63人。
二、区新型农村合作医疗中心人员编制情况。
随着新农合制度在我区的建立和深入开展,新农合的工作重点已由单一的报账审核转变为报账审核、网络维护、监督检查并重的工作格局。根据各级党委、*的要求,首先要组织广泛深入开展宣传发动,保证较高的参合率,其次要简化办事程序,提高办事效率,为农民提供优质、便捷的服务,同时加强对定点医疗机构的监督管理,严防冒领、虚报、套取、诈骗新农合资金的行为发生,确保新农合资金安全高效运行。20xx年,由于我区新型农村合作医疗信息网络平台的启动,区编委为新型农村合作医疗服务中心增加编制1名,主要负责信息网络平台的管理和维护。由于我区新农合定点机构不但数量较多,而且机构布点相对分散,对各个定点机构的监管需要足够的人员来确保资金的安全高效运行。按照攀枝花市机构编制委员会《关于调整我市新型农村合作医疗经办机构人员编制标准的通知》(攀编发〔20xx〕113号)精神,“县(区)农村合作医疗服务中心人员编制可按每10万名参保人员配备3―5名工作人员标准核定”。由此计算,区新型农村合作医疗服务中心应核定6―10名工作人员。
综上所述,为确保我区疾病预防控制和新农合工作正常开展,恳请区编委按照以上标准增加区疾控中心和新农合中心人员编制。
否妥,请批示。
附件:
1、四川省卫生人才编制配置规划(20xx-20xx);
2、攀枝花市机构编制委员会关于调整我市新型农村合作医疗经办机构人员编制标准的通知
二��一��年六月十八日
公司领导:
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求,结合公司财务管理制度,按照企业对财务岗位的具体要求,财务部门需要基本设置以下岗位人员:财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外,按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算,各种专项财务预测和分析,也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有xx人,为了健全企业财务制度,加强财务管理,特请示公司领导增加财务人员x?名。
妥否,请批示。
xx财务部
20xx年x月xx日
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前...... (主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。 即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分, 让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要哕嗦
最后: 提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日....就可以了
拓展资料:
申请范文:
县*:
**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中: 行政编制 10名,后勤 事业编制 3名。局机关内设5个股室:办公室、 矿产资源 管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国士 资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中: 领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队), 工勤岗位 2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。以上请示妥否,请批示。
****年**月**日
编委:
根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。20xx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区*领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区*换届,增设副区长1人,加之区委、区*要求建立区应急办公室和*门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区*领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。具体情况如下:
一、区*领导职数编制6名,实有7名,现缺文秘人员和驾驶人员各1人,需增加行政编制和工勤编制各1个;
二、调研员占用行政编制2名,需增加行政编制2个;
三、建立区*门户网站,需增加事业编制2个;
四、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。
xx单位
日期:
导语:请示是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书,以下是我为大家精心整理的关于增加人员的请示,欢迎大家参考!
尊敬的总公司领导:
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的'桥梁、纽带作用,恳请区编委能思考职校的实际困难,增加一名工作人员。妥否,请批示。
XX职业培训学校
20xx年10月27日
市卫生局:
食品安全是全社会关注的焦点。新《中华人民共和国食品安全法》明确规定疾控机构要承担起本地区食品安全隐患的监测、检验、食源性疾病调查,食品安全事故处理等职责,为卫生行政部门完成法定职责提供技术支撑。职责的重要性不言而喻。我中心高度重视这项工作,在编制较少,特别是业务人员严重匮乏老化情况下,抽调出一人*食品卫生工作,难以应对食品安全工作。从全省范围看,有14家市级疾控中心设有食品营养卫生科。因此,增加编制,充实食品安全专业技术人员,建立一支技术过硬、反应快速的食品安全事故处理队伍是当务之急。为此,恳请市局考虑市疾控中心的实际困难,增加五名业务人员,其中,食品安全风险检测评价人员2名;食品安全事故流调人员2名;食品检验人员1名。
当否,请批示。
二��一一年十月十四日
区*:
20xx年我区虽然先后相继为街道劳动保障服务中心补充全额拨款事业编人员17名和派遣制人员9名,最高配到71名工作人员,但随着时间的推移,我局工作人员和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益凸现和突出,目前已影响并将逐步危及到日后工作的正常开展,急需补充人员。造成我局工作人员短缺和急需增员的原因有以下几个方面:
1、近年来劳动保障职能不断扩大,工作量日益繁重,工作技能和工作质量要求日益提高,需要增加工作人员,特别是高素质人员。
2、我局街道劳动保障服务中心长期配编不满,实有89个编制,实配最高71名工作人员,距满编配置差18名,近两年又有4名工作人员退休,造成人员减少。
3、多年来局属区就业服务中心常年未招录人员,内部每年都有人员退休和离岗,造成人员短缺。我局根据工作需要,先后从街道劳动保障服务中心择优选调10名工作人员补充机关,使街道劳动保障服务中心日常仅有50余名工作人员,全局因人员短缺问题,工作经常捉襟见肘,保障中心工作人员也超负荷工作。
4、据测算,未来两年,街道劳动保障服务中心又将有近10名工作人员到达退休年龄,劳动保障工作政策性强,技能要求相对较高,人员培养有一定过程,需提前考虑人员补充,否则将会给工作造成被动,影响到工作效率和质量,易造成投诉。
鉴于上述情况,结合本局的工作特点和工作要求,建议向社会公开招聘一批高素质工作人员。街道劳动保障服务中心实有编制89个,现有在编员工60名,余29个编,本次先进16名,空13个编日后根据工作需要调剂使用。所需招聘人员的条件为:
1、全日制专科以上学历。
2、专业结构要求:计算机专业8人;财会专业4人;中文专业2人;法律专业2人,非计算机专业招聘人员应具备计算机应用基础技能。
3、年龄30周岁以下。
以上请示当否,请批示。
XX市南区劳动和社会保障局
20xx年x月xx日
区委:
区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。特此报告,妥否,盼示!
XX年6月10日
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