事业单位招聘考试写作 有的事业单位考试要考的小作文考的是什么?

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事业单位考试关于写作的科目，一般为《综合应用能力》，经过近年来多地事业单位《综合应用能力》的综合对比、分析后发现，《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。

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事业单位考试中，写作部分的分值比重较大，尤其对于报考文秘类型岗位的考生来说，考试中写作分值达70之高，可见掌握写作技巧的意义重大。与常规申论考试写作相比，事业单位写作有其共通之处也有其差异性，事业单位写作技巧“四字箴言”――准、优、明、时。

准――标题“准确”有亮点
标题要紧扣题干要求和正文写的内容来拟定，不能跑题，提出的标题和内容一定要有非常清楚的标准，符合社会的伦理道德规范和*思维，准确表达命题人的意图。同时，在准的基础上可进行标题的优化，例如：通过引言(古诗词、经典影视作品名称、经典歌词名称或者经典歌词)、对称、修辞(比喻、双关)等方式优化，彰显个人的文采与文学素养。

优――框架“优化”赢全局
文章的总体架构为总分总，可以按照“开头-分析-对策-结尾”的思路进行构思。看到材料，确定文种立意之后不要急于书写，正所谓“磨刀不误砍柴工”，结合材料先立好总体的框架，理顺整体思路结构，以便之后在书写中更加顺畅。
确定文章“框架”，注意段落的分配，层次分明，衔接自然，首尾呼应，完善框架，写出符合材料要求的文章，掌握文章全局。

明――身份“明确”定角色
写作题要求提出自己的看法，对于理论写作部分还会给予身份限定，这就要求考生一定要明确自己的角色地位，明确自己代表哪个*职能部门，然后提出符合材料切实可行的解决方案，否则面面俱到，反而没有针对性，解决不好问题，甚至可能出现越权行为。

时――对策“时效”且合理
在事业单位写作中，并非如申论文章写作般比较宏观，文章往往更加具体切合实际，让阅卷人能发觉你有自己独到的见解。提出的对策要有具体的步骤和方法，同时要考虑到客观条件对它的影响，选择一种最具体、效果、成本最低、最可行的最对策实行。在写作中对于所涉及的问题一定要结合社会实际展开联想，从哪些方面能够更好的解决问题。

不同地区事业单位考情不同，以福建事业单位招聘考试为例：

福建事业单位招聘考试内容，主要以行测和公基为主，部分地区有主观题小作文，具体以公告为准。例如2019福建厦门事业单位考试新增了写作这一题型， 其他内容不变。

写作的考察往往让你谈谈对一句话或诗句等看法、理解，通常会是以一段材料的形势出现，自选角度，写作字数在800左右。拿到题后首先要确立中心思想和写作角度。其次，就是对文章的谋篇布局可以采用五段三分、六段三分(开头-分论点-结尾)、思辨性，应急处理：是什么-为什么-怎么办。最后，结尾的时候要求：简洁清晰、总结收束、新颖生动，可以采用阐述背景式、案例式、政策式、释义式、排比式、比喻式、引言式。

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