网上劳动用工备案怎么解除

更新：2023年02月25日 20:32 好一点

好一点小编带来了网上劳动用工备案怎么解除，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

网上劳动用工备案怎么解除

网上劳动用工备案需要由用人单位进行操作。劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。

也就是指的就业登记。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。在双方协商解除劳动合同之后，是需要到劳动局进行备案处理的，这样才能算真正的解除了劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法

2.012修订》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:

一.依照企业破产法规定进行重整的;

二.生产经营发生严重困难的;

三.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

四.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员:

一.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

二.与本单位订立无固定期限劳动合同的;

三.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《中华人民共和国劳动合同法

2.012修订》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

云南人社电脑端如何企业人员添加

具体步骤:

1.打开百度，输入企业所在地的人力资源和社会保障局。

2.登录后，在人力资源和社会保障局入口点击人社公共服务平台，在点击合肥市社会保险网上办事大厅。

3.点击后会出现链接跳转的文字，点击确定。

4.点击使用单位原入口登录，如何公司回注册账户，需要注册账户后方能登录。

5.登录进来后点击我要办理。

6.点击我要办理下面的劳动用工备案和社保登记，在点击新签合同及人员参保。

7.在新签合同人员参保情况表填写完整，根据劳动合同为准。

填写完整后点击保存。

8.在申请日志中将人员信息填写，点击提交即可。等待审核，审核通过即可完成人员添加成功。

审核很快几分钟。人社一般指中华人民共和国人力资源和社会保障部。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。

云南省人社服务大厅上怎么下载解除劳动合同书

直接从劳动合同备案网厅，下载打印。云南省解除劳动合同书正式版，可以直接从劳动合同备案网厅，下载打印，如果通过网厅办理了，劳动合同备案解除，只用输入身份证号码，点击查询，然后选择下载解除劳动合同书就可以了，然后单位盖章，双方签字确认后就可以了，也可以到相关劳动部门去拷贝电子版。

劳动合同备案（用工登记），前一家公司必须在网上办理了解聘，新公司才能办理用工登记么？

劳动行政部门的用工备案系统中，如果你的原单位给你做了备案，那么你要到其它单位工作的话，必须要你原单位在用工备案系统中给你做解除，否则你的新单位是无法为你做用工备案登记的。

1.用工备案系统是个人与其身份证号码一一对应的，一个身份证只能在一家单位登记用工备案信息的，出现重复的则新单位是无法做备案的。

2.与原单位解除劳动合同后，原单位应依法为你做社保的转移。离职之后，前公司便不会为你交保险了。入职新单位以后，新单位会要求为你缴纳社保，如果你提供不了，那么也许该单位会不聘用你，因为用人单位和缴纳社会保险是法定义务，如果你的新单位不给你缴纳社保，则属于违法。扩展资料:建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下*劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。在我国，社会保险 Social Insurance 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

用工记录哪里查

个人用工备案信息网上可查。日前，自治区人力资源和社会保障厅发布信息，今年1月1日起，通过网站、*APP、自助服务终端等方式，可以查询劳动者个人用工备案信息。

据悉，劳动者个人可通过网站、*客户端、自助服务终端查询本人的用工备案信息，如果查询不到或与本人真实情况有出入的，劳动者可要求用工单位如实录入或修正。个人备案信息可作为劳动者的电子档案伴随一生。这是通过“互联网+”扩展社会保障卡的功能，发挥劳动者用工备案系统，推进大数据共享，维护劳动者合法权益，实现主动服务、利企便民的又一新举措。与用人单位签订劳动合同，并且用人单位已完成劳动用工备案网上登记的人员均可查询。可以查询到单位名称、合同起始日期、合同终止日期信息，详细的记录职工岗位工种、合同期限类型、社会保险情况、职业资格等级、单位工资报酬等。

同时，还提供了自定义查询服务功能，查询者可自定义查询某一时间段的用工备案信息。个人用工备案查询提供门户网站、*APP、自助服务终端三种方式。查询者需按操作提示实名注册，完成注册后能够实现“一网注册，全网通用　“平台建立以后，企事业单位足不出户，就可轻松为新招员工办妥用工备案登记。

但更主要的是让广大劳动者，能及时了解自身的权益是否受到侵害。”市劳保局就业处相关负责人介绍，依照有关规定，用人单位无论招用本市劳动者还是外来人员，都应与其签订劳动合同，及时办理劳动用工备案、缴纳社会保险费等相关手续。“从现在起，市民只要输入身份证号码和密码，就能知道今年元旦以来，关于自己的劳动用工备案信息是否齐全。

并且，还能有效防范个别企业‘张冠李戴’，拿陌生人冒充员工吃空额的事情发生。