富阳事业单位招聘 应届大学生来杭工作,有哪些便利和优惠措施?这份服务...

1.核心岗位人员由学校统一招聘、统一管理，人事关系实行人事代理制。学校每年十月对各单位人员进行编制核定，各单位在人员编制、岗位结构比例限额内，依据岗位空缺情况编制核心岗位招聘计划报校人事处，经校长办公会议研究同意，由学校统一制定招聘计划、统一发布招聘信息、统一组织考核。
招聘专业技术人员的考核采取面试为主的方式，考核人选由用人单位在报名人员中遴选确定，考核工作由学校人事处等相关部门会同用人单位统一组织，拟聘人选报校长办公会议审定。招聘党政管理和辅导员人员的考核采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均由学校统一组织，拟聘人选按笔试和面试加权后总成绩择优确定。
2.核心岗位人员的聘期学校将根据所聘岗位性质具体约定。合同期满，学校统一组织考核，考核结果优秀的，本人同意，学校将与其续签合同，对工作业绩特别突出的人员，经学校同意适时可转入事业编制内聘用。
其他人员学校将不再续聘。3.后勤服务岗位实行分级管理，学校统一备案的制度。 经费独立核算单位可根据实际需要自主设岗，自主择人;其他单位在学校批准的用工岗位数量内自主择人。
服务岗位人员均需填写《沈阳师范大学编外用工人员登记表》并报人事处备案。人事处负责协助用工单位监管用工人员社会保险缴纳、合同文本签订及劳动聘期约定等工作。4.后勤服务岗位为流动性岗位，学校鼓励各单位采取灵活多样的用工形式，如勤工助学、非全日制用工或全日制用工，充分利用校内已有的人力资源(包括退休人员)，构建和谐高效的劳动关系。
学校与全日制用工根据工作需要签订劳动合同，但只签订一次(次数从2008年起计算)，全日制用工人员在校工作年限最长不超过九年。5.为加强和规范编外用工人员的管理，学校将部分后勤服务性工作统一归口管理。
校内公共区域的卫生保洁、校园绿化等采取任务外包形式，由后勤与资产管理处负责;保安、更值等工作学校依据任务量核定工资总额由保卫处包干管理。 各单位可根据实际情况，将上述工作任务纳入学校统一管理。
6.各单位应按照学校有关规定加强编外用工管理，认真贯彻落实《劳动合同法》，依法用工。对未经学校同意，擅自使用编外用工给学校造成损失的，学校将视情节追究单位主要行政负责人的责任。

平均分75分。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，在2022年杭州市富阳区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员，该单位2022年的成绩最高分为85分，最低分为67分。平均分达到了75分，成绩非常好。

应届大学生来杭州就业创业，可享受哪些便利和优惠政策?这份服务清单请收好，快速了解!
市本级主要政策服务清单
一、杭州市各级公共人才服务机构办事地点及联系方式;
二、招聘信息获取途径;
三、政策清单。1.青荷礼包;2.应届毕业生生活补贴;3.新引进应届大学生租房补贴;
四、服务清单。1.落户服务;2.落户人才集体户;3.流动人员人事档案接收。
杭州市各级公共人才服务机构办事地点及联系方式
招聘信息获取途径
1.请关注杭州人才网(www.hzrc.com)
2.请关注杭州人才市场HZRC微信公众号第一时间发布线上线下招聘会预告，转发事业单位招聘公告。
当然，大家也可以多关注“杭州发布”，及时了解相关服务信息哦。
政策清单
1.青荷礼包
政策内容: 符合条件的专科及以上应届大学生在毕业后一年内到杭州用人单位就业创业并参加社保，可领取量身定制的电子礼券服务礼包，其中，公交地铁定向券200元、公园年卡20元、文化旅游年卡22元、生日礼券58元，总金额300元。
线上办理: 杭州市民卡APP ― 杭州人才码
咨询*: 0571-96225
2.杭州市应届毕业生生活补贴 最新版!杭州市应届高校毕业生生活补贴指南 (点击文字进入)
政策内容: 对来杭工作符合条件的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)，分两笔发放生活补贴、每次发放50%，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日(含)之前的博士补贴5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再发放相同额度的一次性生活补贴。
线上办理: 个人办理 ― 杭州市民卡APP单位办理 ― “亲清在线” 数字平台
咨询*: 0571-96345
3.新引进应届大学生租房补贴 杭州市新引进大学租房补贴指南 (点击文字进入) 政策内容: 对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的符合条件的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。租房补贴每年分两笔发放，半年一次，每次发放50%。
线上办理: 个人办理 ― 杭州市民卡APP单位办理 ― “亲清在线” 数字平台
咨询*: 0571-96345
服务清单
1. 落户服务
服务内容: 在杭州市上城区、拱墅区、西湖区(含杭州西湖风景名胜区管委会)、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区和临安区行政区域范围内落户，执行以下政策:
1具有全日制普通高校博士研究生学历者(55周岁以下不含55周岁)、毕业2年内(以毕业时间起算)的具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者，可享受“先落户、后就业”政策;
2毕业2年以上(以毕业时间起算)具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下，不含45周岁;硕士50周岁以下，不含50周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区;
3对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，参照全日制研究生落户。
办理方式: 线下: 全市各户籍派出所或者全市政务2.0一窗通办窗口 线上: 浙里办APP，警察叔叔APP，浙江政务服务网搜索“人才引进落户”事项
咨询*: 杭州市公安局0571-87280478
2.落户人才集体户
服务内容: 符合落户条件的大学生，在杭无合法固定住所，且用人单位无集体户口的，各级公共人才服务机构可提供过渡性质的人才集体户口挂靠服务。
办理方式: 线下: 各级公共人才服务机构窗口 线上: 浙里办APP，浙江政务服务网搜索“申请挂靠人才集体户”事项
咨询*: 0571-96225或12345
3.流动人员人事档案接收
服务内容: 符合杭州市流动人员人事档案接收条件的人员可通过线上方式办理流动人员人事档案接收事项。
线上办理: 浙里办APP，浙江政务服务网搜索“流动人员人事档案接收”事项
咨询*: 0571-96225或12345

您好，中公教育为您服务。

目前2015杭州富阳事业单位招聘考试公告尚未发布，备考可以按照去年的考试科目安排进行。公告请关注浙江事业单位招聘网 http://www.zgsydw.com/zhejiang/

富阳近年来考《综合基础知识与写作》。

《综合基础知识》考试的主要考察内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、*思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。

另外需要准备案例分析题+写作。数学类的一般不包括。

历年考试真题在 浙江事业单位招聘考试网 【历年真题】栏目查看。

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