富区事业单位招聘信息 富区的事业单位的考试内容是什么

为深入贯彻落实国家人事部第6号令，进一步优化事业单位人才队伍结构，补充我区事业单位急需专业技术人才，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）和*自贡市沿滩区委办公室、自贡市沿滩区人民*办公室《关于印发〈沿滩区事业单位补充人员考试试行办法〉的通知》（自沿委办[2004]81号）的相关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，经区*同意，市人事局核准，我区2008年拟面向社会公开考试补充部分卫生事业单位工作人员。现公告如下：
一、招考名额、范围及对象
（一）招考名额
共计25名，其中：区级医疗卫生事业单位8名，乡镇卫生院17名。
（二）招考范围
面向全国招考。
（三）招考对象
符合招考岗位条件要求的2008年应届毕业生和和其他社会在职、非在职人员。报考者必须在报名前取得招考岗位要求的各项证书和有效证明。
二、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及经区招考主管机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。在遇到自然灾害时，须具有勇于保护病患者的献身精神。同时，符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（二）其他条件
符合《沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表》（附件一）规定的条件。
三、招考单位、需求人数、资格条件等详见附件一
四、报名时间、地点和要求
本次公开招考采取现场报名的方式进行，由区招考主管机关统一组织。
1、报名时间和地点：2008年7月15日至7月18日（18日截止到18：00时止），在沿滩区人事局（沿滩区行政中心四楼）报名。
2、报名手续：报考者须持本人毕业证、有效居民身份证件（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）及招考单位所规定资格条件的相关证件的原件及复印件（2份），同底版2寸免冠近期彩照2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有依法与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料。
3、报名程序：报考者具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《沿滩区招考事业单位工作人员报名表》一式2份，在现场报名点缴纳笔试考务费并办理报名手续。根据省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，两科合计100元。
4、原则上由本人报名，报名时每人限报一个岗位。报考者（含代报人员）须对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招考过程中一经发现或举报，招考主管机关将按有关规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、所有报名并且已缴费的考生可于2008年7月25日至27日凭本人有效居民身份证和缴费收据直接到沿滩区人事局领取准考证。笔试时考生须携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期和旧版临时身份证以及身份证复印件）参加考试。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的60分，面试成绩占总成绩的40分。笔试由区招考主管机关统一组织，命题、制卷、阅卷工作由市人事考试评价机构负责，面试由区招考主管机关组织，监察机关负责监督。
（一）报考比例
报考同一类别的，笔试报名人数与招考名额之比一般不得低于3：1。对低于3：1的，划定笔试、面试折合总成绩最低合格线60分，低于者相应减少招考名额。
（二）笔试
1、笔试科目及内容：
笔试科目为：专业基础知识--《卫生法规与医学基础知识》和公共科目--《职业能力倾向测验》两科，分别占笔试总分的40分和20分。
2、笔试时间：2008年8月2日上午
8：00-9：30 《职业能力倾向测验》；
10：00-12：00 《卫生法规与医学基础知识》。
3、笔试地点：见《准考证》。
4、笔试成绩将于2008年8月8日在沿滩区人事局和自贡人事考试网、自贡人才网（ www.zgrc114.com ）上公布。
5、符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2008年7月25日前提交区人事局审查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
（三）面试
1、面试方案：面试由区招考主管机关具体组织实施，区招考主管机关按照《*自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号文）的规定和要求，将面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩（含按政策规定加分）一并于8月8日通过自贡人事考试网、自贡人才网和沿滩区人事局公布（公示）。
2、资格复审。由区招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门按笔试成绩（含加分）从高分到低分，对拟进入面试的人员进行资格复审，进入面试的人员须于8月11至12日2天内（上午8：00-12：00、下午2：30-6：00）持报考岗位所需的所有证件原件和相关资料到区人事局进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在报考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系*无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。经复审合格的人员，由区招考主管机关统一颁发《面试通知书》。
3、面试对象及人数
（1）同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例确定进入面试的人员；
（2）考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例确定进入面试的人员；
（3）考聘比（含实际参加面试人数与招考计划之比）低于3：1的报考人员均进入面试，并划定笔面试最低合格线60分，低于者不予聘用；
（4）考生笔试成绩总分相同，按专业知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试；
（5）区招考主管机关在笔试成绩公布后10个工作日内完成对考生的资格复审并发给《面试通知书》；
（6）资格复审不合格或面试前1个以上工作日出现自动放弃面试的考生，由招考主管机关按程序审定递补进入面试的人员。
4、面试时间：2008年8月14 -16日。参加面试的考生凭本人《准考证》、《面试通知书》及有效居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》。
六、体检及考核
面试后依据招考类别及名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的考试总成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。
体检由区招考主管机关统一组织，体检标准按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。考核由区招考主管机关具体组织实施，在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。经考核不符合聘用条件的不予聘用，区招考主管机关予以备案，并依次等额确定递补人员。
七、公示
用人单位的主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关审定并统一在自贡人事考试网、自贡人才网、沿滩区人事局进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区招考主管机关同意后，可按有关程序依次递补。
八、聘用及报到
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，根据各报考岗位代码按考试总成绩，从高分到低分，由考生自行选择拟聘单位，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位的主管部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位的主管部门申报并按照区招考主管机关批复办理相关手续。
试聘期一年，期满后经考核合格，签订续聘合同，不合格的，不再签订聘用合同。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我区区属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区招考主管机关取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属事业单位的补充人员考试。
九、聘后待遇
新聘用的人员，其工资福利待遇按有关政策规定执行。
十、纪律和监督
为保证此次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报*：自贡市沿滩区监察局0813-3800183。
十一、公招工作的组织领导
为加强对此次公招工作的领导，成立由区*分管（协管）人事工作的领导任组长，区*分管卫生工作的领导任副组长，委组织部、区人事局、区编办、区卫生局、区监察局领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室（设在区人事局内），招考工作由区人事局牵头组织，各成员单位协助。

十二、本《公告》由沿滩区人事局负责解释。
咨询*：沿滩区人事局 0813-5538225
附件：一、沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表
二、沿滩区招考事业单位工作人员报名表

二00八年六月三十日

附件一 沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表

单位名称 单位类别 招考 名额 岗位代码 报 考 条 件 备注
专业 学历 年 龄
区医院 区级卫生事业 2 4201 临床医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区妇幼保健院 区级卫生事业 1
区疾控中心 区级卫生事业 1 4202 预防医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区医院 区级卫生事业 1 4203 放射诊断 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区疾控中心 区级卫生事业 1
卫坪卫生院 乡镇卫生事业 1 4204 临床医学 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
邓关卫生院 乡镇卫生事业 1
九洪卫生院 乡镇卫生事业 2
黄市卫生院 乡镇卫生事业 1
联络卫生院 乡镇卫生事业 1
永安卫生院 乡镇卫生事业 1
兴隆卫生院 乡镇卫生事业 2
富全卫生院 乡镇卫生事业 1
刘山卫生院 乡镇卫生事业 1 4205 中医 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。
区医院 区级卫生事业 1 4206 护理 中专及以上 30岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1977年6月30日以后出生）。
区妇幼保健院 区级卫生事业 1
联络卫生院 乡镇卫生事业 1
王井卫生院 乡镇卫生事业 1
九洪卫生院 乡镇卫生事业 1
刘山卫生院 乡镇卫生事业 1
永安卫生院 乡镇卫生事业 1
仙市卫生院 乡镇卫生事业 1

附件二 沿滩区招考事业单位工作人员报名资格审查表 报考单位： 岗位代码：

姓 名 性别 出生年月 照片
学 历 民族 政治面貌
参工时间 任 现 职 时 间
身份证号码 联系*
工作单位及职务
个人简历
所 受奖 惩情 况
家庭成员 姓 名 关 系 工作单位及职务

初审人意 见 复核人意 见

根据往年事业单位考试大纲，事业单位考试内容主要为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。以下为考生大纲内容：

第四条：考试大纲主要政策和文件依据有：《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《广西壮族自治2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》。

【第二章】考试方式及内容。

第五条：考试科目和考试方式。

(一)考试科目：分别是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。

(二)测试方法：笔试，以闭卷方式进行。

第六条：考试要素。

笔试主要测试应试人员的学习能力(综合知识的掌握和运用能力)、语言理解和表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、解决实际问题的能力以及履行岗位职责的必备能力和素质。

第七条：考试内容。

考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要内容如下：

(一)公共基础知识。

1. 政治知识：马克思主义基本原理、*思想概论、中国特色社会主义理论体系;当代中国与政治、党和国家的发展路线、方针、政策;时事政治等。

2. 2.经济知识：社会主义市场经济基础知识;宏观和微观经济、产业经济等。

3. 3.管理知识：管理基础理论;职能和公共管理;事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。

4. 4.法律知识：法律基础理论;常用法律、法规知识及运用等。

5. 5.道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。

6. 6.公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。

7. 7.国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。

8. 8.基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。

9. (二)职业能力倾向测验。

10. 1.言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。

11. 2.数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。

12. 3.判断推理：对各种事物关系进行分析推理。

13. 4.资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。

14. 第八条：考试时间和分值。

15. 1.笔试时间：

16. 上午 9:00-11：00 《职业能力倾向测验》。

17. 下午 15:00-17：00 《公共基础知识》。

18. 2.笔试分值：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目，两个科目分值各100分，每个科目考试时长为2个小时。

19. 第九条：答题要求。

20. 应试人员务必携带黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮;各科考试必须在指定位置上填写自已的姓名和准考证号码等信息;答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写，并按要求在相应位置贴粘条形码。在试卷上作答或在答题卡非指定区域作答的信息一律无效。在作答时，答题中凡出现本人姓名及相关信息者作违纪处理。
    

酒泉市2021年度事业单位公开招聘工作人员公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，为酒泉市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全市事业单位计划公开招聘工作人员575名，其中市直42名、肃州区48名、金塔县66名、玉门市172名、瓜州县52名、敦煌市141名、肃北县29名、阿克塞县25名。具体计划详见《酒泉市2021年度事业单位公开招聘工作人员岗位简表》，以下简称《岗位简表》。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的高校毕业生，具体岗位以《岗位简表》明确为准。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律；
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件；
5.有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，如：40周岁以下为1981年7月1日以后出生，35周岁以下为1986年7月1日以后出生，具体标准以《岗位简表》为准。
7.招聘教师岗位人员取得的教师资格证学科与学历教育所学专业不一致的，可报考学历教育专业与岗位要求专业相一致的岗位，获取的教师资格证学科与招聘岗位要求的学科虽然一致，但学历专业与岗位要求不一致的，不允许报考。
8.《岗位简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入截止时间为2021年7月18日前。
9.具备招聘岗位要求的其他条件,见《岗位简表》。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位编制内工作人员，不得报考公开招聘岗位；
5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位；
6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员；
7.现役军人、非应届的在校学生；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）岗位专业要求
招考岗位所要求的专业条件，按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。
专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业；因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以招考领导小组给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆）。
（四）符合报考岗位资格条件的退役士兵（官）允许报考。
四、招聘组织
招聘工作由市人社局统一组织。市直事业单位招聘工作由市人社局会同市直行业主管部门成立公开招聘领导小组实施；各县（市、区）事业单位招聘工作由各县（市、区）人社局会同各自行业主管部门成立公开招聘领导小组实施。
五、招聘程序
（一）报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名路径包括*移动客户端和电脑PC端两种方式。
*移动客户端：（1）请在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；
（2）扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。
电脑PC端：通过电脑浏览器登录“ks.jqzhrs.cn”网址进行报名。
1.报名时间：
应聘人员于2021年7月24日上午9:00至7月28日下午17:00期间，登录*微信小程序“酒泉智慧人社”或电脑PC端进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名咨询：
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
酒泉市人力资源和社会保障局，*0937-2618488
肃州区人力资源和社会保障局，*0937-2815753
金塔县人力资源和社会保障局，*0937-4420501
玉门市人力资源和社会保障局，*0937-3351860
瓜州县人力资源和社会保障局，*0937-5521872
敦煌市人力资源和社会保障局，*0937-8679272
肃北县人力资源和社会保障局，*0937-8126207
阿克塞县人力资源和社会保障局，*0937-8322297
3.报名须上传提交的材料：
（1）《诚信承诺书》（见附件）。
（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、就业报到证（择业通知书）等相关证书。2021年应届毕业生需在资格复审时提交上述材料，否则取消聘用资格。
（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。
（5）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（6）报考城镇社区岗位的专职社区工作者，须提供社区所在乡镇出具的连续社区服务五年及以上，且同意报考的证明。
（7）本人1寸近期正面免冠电子照片。
（8）报考岗位所需的其他证明材料。
（9）报名系统带*号的选项必须填写。
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名信息中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。
4.报名信息修改：
为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到酒泉市人社局6713办公室审核、修改。报名信息修改截止日期为2021年7月29日17:00前，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。
5.考务费：
每人150元，在7月29日至7月30日由考生通过*收到的缴费码集中在甘肃省财政厅网站缴费，考生缴费成功视为报名成功；未在7月30日之前缴费成功的，视为自动放弃报考资格。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。
6.打印准考证
考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于8月2日开始随时关注报名系统（每天至少关注1－2次）打印准考证，因未关注错过考试时间的，造成的后果由考生自己负责。
（二）岗位审查
报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位；管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按其他所有达到1:3开考比例岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节；专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入资格审查人员。
（三）考试
除玉门市融媒体中心播音员岗位和敦煌市融媒体中心播音员岗位以外的其他岗位考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
报考玉门市融媒体中心播音员岗位的，考试分初试（初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩）、笔试、专业技能测试和现场出镜测试，综合成绩按笔试占40%，专业技能测试占40%（依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试人员，按百分制计，专业技能测试成绩达不到80分的，取消应聘资格）、现场出镜测试占20%。专业技能测试和现场出镜测试由玉门市公开招聘领导小组组织实施。
报考敦煌市融媒体中心播音员岗位的，考试分笔试、专业技能测试和现场出镜测试（依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由高分到低分确定参加专业技能测试和现场出镜测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试和现场出镜测试人员，按百分制计，专业技能测试和现场出镜测试成绩达不到80分的，取消应聘资格），综合成绩按笔试占50%、专业技能测试占30%、现场出镜测试占20%的比例确定。专业技能测试和现场出镜测试由敦煌市公开招聘领导小组组织实施。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《岗位简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）。
（2）考试组织：本次招聘笔试工作由招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。
（4）最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的（开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例），划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。
2.资格复审和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，末尾成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核销招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。参加面试资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。报考城镇社区岗位的专职社区工作者，须提供社区所在乡镇出具的连续社区服务五年及以上，且同意报考的证明，连续社区服务五年及以上的印证材料。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
按照人力资源和社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）相关规定，资格复审工作由公开招聘领导小组负责实施,资格复审合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
报考教育教学岗位和医疗卫生岗位的考生，面试采取试讲、专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行；报考阿克塞县歌舞团岗位的考生，面试采取专业化面试的方式进行（主要测试应聘人员专业知识、专业技能等）；其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员持笔试准考证、有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点以面试通知单为准。
1.综合成绩的计算
报考玉门市融媒体中心播音员岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩＝[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能（业务能力）测试成绩×40%+现场（实地）出镜测试成绩×20%。
报考敦煌市融媒体中心播音员岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩＝[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+专业技能（业务能力）测试成绩×30%+现场（实地）出镜测试成绩×20%。
报考其他岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民*关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发�z2012�{97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民*令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩（综合成绩）中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（五）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。市直事业单位考察工作由市人社局委托用人单位或主管部门组织实施；各县（市、区）考察工作由各县（市、区）公开招聘工作领导小组组织实施。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*、*、*等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试准考证、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经各招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。
(六）体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，市直事业单位由市人社局统一组织实施，各县（市、区）事业单位由各县（市、区）公开招聘领导小组组织实施。应聘人员体检时须提供本人准考证和有效身份证明参加体检。如体检项目需进行复检时，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；
2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；
3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；
4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；
5.《关于修订<公务员录用体检通用标致（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
（七）聘用
符合聘用条件的人员，经各县（市、区）公开招聘工作领导小组、主管部门和各单位审核、酒泉市人社局复核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。
六、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补；因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。
酒泉市人力资源和社会保障局
2021年7月19