峡山市事业单位招聘 山东事业单位统考有没有济南的岗位

为进一步优化我区教师队伍结构，提高教育教学质量。根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《关于2014年汕头市公办中小学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2014〕30号)和区党政班子联席会议精神，结合我区高(完)中、区职业技术教育中心(下称区职教中心)、初中学校(含山区、边远农村小学，下称山、边小学)、公立幼儿园编制及学科(岗位)需求情况。现将2014年公开招聘新教师有关事项公告如下：

一、招聘计划及安排

计划招聘新教师269名。

(一)公开招聘高(完)中学校教师49名(详见附表1)。

(二)公开招聘初中学校(山、边小学)教师168名(详见附表2)。

(三)公开招聘陈店镇公立中心幼儿园(公益二类)教师16名(详见附表2)。

(四)公开招聘区职教中心教师36名(详见附表4)。

二、招聘范围和对象

(一)应聘高(完)中学校教师：2012年至2014年汕头市生源的全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生。

(二)应聘初中学校(山、边小学)教师：2012年至2014年潮南区生源的全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生。

(三)应聘陈店镇公立中心幼儿园教师：2012年至2014年潮南区生源的全日制幼儿师范中专及以上学历毕业生。

(四)应聘区职教中心教师：2012年至2014年汕头市生源的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

(五)2012年安排在我区“三支一扶”，从事支教服务，期满考核合格，本人愿意到农村学校任教的。

三、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的思想品德和职业道德;

(四)具备胜任教育教学工作的基本素质;

(五)适应岗位要求的身体条件;

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;违反计划生育政策规定人员，不得参加应聘。

四、招聘程序及办法

(一)2014年国家“211工程”院(校)师范类本科及以上学历毕业生，经面试和考核合格，已与我区高(完)中学校签约，予以聘用13名。

(二)2012年至2014年在我区从事支教服务期满，考核合格，本人愿意到农村学校任教，予以聘用32名。

(三)剩余名额通过公开考试方式进行招聘。

1.发布招聘信息

由区教育局、区人社局于2014年7月30日在潮南区教育信息网、潮南区人才网站发布招聘信息。

2.报名时间地点

报名时间：2014年8月9日至8月11日，时间3天，每天上午9∶00至12∶00，下午2∶00至5∶00。报名地点：潮南区东山中学(即广汕公路峡山街道东山路段，区教育局、区检察院门口往北200米处)。咨询*：0754―87795462。

3.报名要求

(1)所有应聘者(含经面试、考核合格和在我区从事支教服务期满，考核合格的人员)，报名时应携带本人身份证、户口薄、毕业证、《报到证》及毕业生就业推荐表原件及复印件。其中：已办理暂缓就业协议或代管人事关系的，应提供相关协议书原件及复印件。‚生源地以大学入学前的户口簿为依据，户口簿不能体现生源地的，需由户口所在地公安户籍部门出具户口迁移或变更等的有效证明。近期免冠正面一寸彩色相片三张(同版)。报名时缴交考务费90元。

(2)报考区职教中心的暂不具备教师资格的非师范类考生，须本人在被聘用一年内，取得相应教师资格证。

(3)填报学科(岗位)。按设置什么学科，招考什么专业的原则，招考学科专业对口的人员。每名考生只能报考一所学校的一个学科(岗位)。考生应以《报到证》、毕业证书注明专业(方向)为依据，按所学专业填报到学科(详见附表5)。报名表(A4纸张双面打印)，可从网站下载打印或报名时领表并认真填写。

4.考试

考试形式为笔试。时间为120分钟。报考高(完)中学校、区职教中心，初中学校(山、边小学)、陈店镇公立中心幼儿园教师的考生。试卷分别命题。同一时间考试。考试为综合一卷，满分为120分。内容分二方面：一是《教育学》、《教育心理学》(占80分)，主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力;二是《教育法》、《教师法》(占40分)，主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。不指定具体版本或考试参考用书。笔试时间初定于8月17日，笔试地点：汕头市六都中学(具体以准考证为准)。

各学科考生的笔试成绩必须达到60分最低控制分数线，达不到最低控制分数线的不予聘用。

5.确定入围人选

(1)按考生报考具体学校学科(岗位)及招聘人数，依笔试成绩从高到低的顺序，等额确定学科入围人选。

(2)报考高(完)中学校、初中学校(山、边小学)的考生，具体学校学科(岗位)出现未录满额时，空出学科的名额，分别以全区高(完)中学校、初中学校(山、边小学)为范围。从本人愿意服从调剂的考生中，按报考学科和缺额人数，依笔试成绩从高到低，并以学校工作环境条件优、次排序(详见附表6)，进行调剂补录，额满为止。

(3)经学科调剂补录后，报考具体学校学科(岗位)仍出现未录满额时，空出学科(岗位)的名额，分别以全区高(完)中学校，初中学校(山、边小学)为范围，从本人愿意服从调剂的考生中，按报考学科类别，即文科类、理科类、体育类、艺术类(详见附表1、2)，依笔试成绩从高到低，并以学校工作环境条件优、次排序(详见附表6)，进行调剂补录，额满为止。

(4)若入围考生末位成绩并列时，以《教育学》、《教育心理学》成绩高者优先。如“两学”成绩相同的，以《教育学》成绩高者优先。再相同时，以《教育法》成绩高者优先。再出现相同时，确定为共同入围。

五、体检

拟聘用人员(含经面试、考核合格和在我区从事支教服务期满，考核合格的人员)，应参加体检。体检工作由区教育局、人社局统一组织进行。体检项目、合格标准及办法按《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员应提供计划生育证明，对违反计划生育政策的实行“一票否决”。

六、考察

对体检合格的考生，按规定组织进行考察。考察的方法按省委组织部、省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行。考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。对体检、考察不合格者，不予聘用。

七、聘用人员管理及待遇

被聘用为高(完)中学校、初中学校(山、边小学)、区职教中心的教师。人员实行聘用制，岗位管理。使用教育事业单位编制。工资福利按国家、省及潮南区有关规定执行。

被聘用为陈店镇公立中心幼儿园的教师，按《汕头市事业单位聘员管理办法(试行)》规定办理聘员手续。使用教育事业单位编制。聘员的岗位管理、考核、工资晋升等按省、市、区有关规定执行。签订聘用合同，实行社会化养老保险制度。聘员的职业年金管理按上级的有关规定执行。

新聘用人员必须与工作单位约定5年服务期。其中聘用在山区、边远农村小学须服务满3年以上。

新聘用人员与工作单位约定的服务期，期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

八、信息公开

笔试结束3天内对外公布成绩，7天内公布确定入围人选。拟聘用人选公示等招考信息可在潮南教育信息网、潮南人才网查询。

举报监督*：区监察局　0754―87797402

原标题：汕头市潮南区2014年公开招聘新教师公告

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1、《潮南区2014年公开招聘高(完)中学校教师学科(岗位)表》

2、《潮南区2014年公开招聘初中学校(山、边小学)、陈店镇幼儿园教师学科(岗位)表》

3、《报考学科与考生所学专业对应目录表》

4、《潮南区2014年公开招聘区职业技术教育中心教师学科与考生所学专业对应表》

5、《汕头市潮南区2014年公开招聘新教师报名表》

6、《汕头市潮南区2014年公开招聘新教师调剂补录排序表》

汕头市潮南区教育局

汕头市潮南区人力资源和社会保障局

2014年7月30日

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将我区2009年公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：
一、数额及职位设置
（一）招聘数额：39名。
（二）职位设置：
1、潍坊四中教师5名。其中：物理1名，生物1名，地理1名，政治1名，计算机1名。
2、小学教师31名。其中：语文4名，数学2名，音乐1名，体育1名，美术2名，计算机1名，英语20名。
3、幼儿教师3名。
以上职位要求报考人数与职位数应达到3：1及以上，达不到比例的，对考选职位适当调整。

二、报考条件
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正；
2、热爱教育事业并具备良好的教师职业道德；
3、年龄不超过28周岁（1981年4月30日后出生），研究生及以上学历者可适当放宽年龄（最大不超过30周岁，1979年4月30日后出生）；
4、身体健康，gaoxiaojob,能胜任教育教学工作；
5、学历及专业要求：
（1）报考高中教师职位者须具备全日制硕士研究生及以上学历;
（2）报考小学、幼儿教师职位者须具备全日制本科及以上学历（坊子籍考生可放宽至全日制专科学历，报考英语专业的可放宽至全日制专科学历）;
（3）报考小学英语教师职位，非英语专业考生的英语水平需达到全国英语等级考试六级及以上水平;
（4）报考高中、小学音乐、小学体育、小学美术、小学计算机、幼儿教师职位者，所学专业必须与报考职位专业对口;
（5）报考小学语文、数学教师职位的不受所学专业限制。
6、凡符合上述条件的应往届师范类毕业生或具备教师资格的应往届非师范类毕业生均可报考。

三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取网上报名、资格审查、笔试、综合能力测试、体检、考核和聘用等步骤进行。
1、报名
报名采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2009年5月4日－5月6日。
查询时间：2009年5月4日－5月7日。
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（ www.wfrsks.com ，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
（2）初审：坊子区公开招聘工作领导小组办公室在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，随时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应于2009年5月4日-5月7日登录潍坊市人事考试中心网并网上缴纳笔试考务费100元。在规定时间末办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》。
2、资格审查
资格审查时间：5月14日―5月15日
资格审查地点：潍坊市坊子区人力资源服务中心（坊子新区郑营路75号）
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入综合能力测试的报考人员，需向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》、本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书原件（应届毕业生应有学校出具的学历证明、普通话证明、教师资格报名证明信）、近期1寸正面免冠彩色照片2张及以上相应材料的复印件，同时缴纳综合能力测试费70元。取得综合能力测试资格的报考人员在规定时间未向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其综合能力测试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
3、准考证打印
应试人员于2009年5月8日至9日登陆“潍坊市人事考试中心”网打印准考证。

四、考试科目及时间安排
考试分为笔试和综合能力测试。
（一）笔试
1、笔试时间
5月10日上午8：30-11：30
2、笔试内容
笔试分专业知识和基础理论知识两部分。语文、数学、英语、物理、生物、地理职位的笔试内容为专业知识和基础理论知识；其他职位笔试内容为基础理论知识。
专业知识均为报考职位相应专业知识，考试内容为师范类专科及以上知识层次。基础理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等。报考语文、数学、英语、物理、生物、地理职位的按专业知识80%，基础理论知识20%比例折算笔试成绩；其他职位笔试成绩为基础理论知识成绩。
笔试成绩按50%比例计入总成绩。
根据笔试成绩由高到低，按考选职位与考选人员1：3的比例确定参加综合能力测试人员（其中小学英语职位按1:2比例确定），笔试成绩及入围人员名单在 www.wffzedu.com (坊子教育网)公布。
（二）综合能力测试
综合能力测试时间：
5月16日上午：8:00-12:00下午：1:30―5:00
综合能力测试采取讲课的方式进行。
讲课分为高中组（含物理、政治、生物、地理、计算机等职位）、小学组（含语文、数学、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师等职位）、英语三个组别。讲科内容为坊子区现行高中、初中、小学教材、幼儿园教材。备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课成绩在当场面试结束后向应试人员宣布。
综合能力测试成绩按50%的比例计入总成绩。
根据总成绩由高到低依次确定初录人员，初录最后名次出现并列时，录取笔试成绩较高者。总成绩及初录人员在 www.wffzedu.com (坊子教育网)、 www.fzrs.com (坊子人事网)公布。

五、体检
进入考核范围的人员，由人事部门统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由人事、教育部门抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现缺额时，经区公开招聘领导小组同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报领导小组批准。

六、公示与录用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人事局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询*：0536-7665339、7638186，报名期间咨询*：0536-7606400
网址： www.wffzedu.com (坊子教育网)、 www.fzrs.com (坊子人事网)、 www.wfrsks.com (潍坊市人事考试网)。

坊子区公开招聘工作领导小组办公室
二OO九年四月十六日
该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM： http://www.yingjiesheng.com

为加强我区事业单位专业技术队伍建设，改善队伍结构，促进各项社会事业的发展。根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号，《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》(潮南区委发〔2012〕20号)等有关文件规定及我区事业单位空编、岗位需求情况，决定面向社会公开招聘专业技术人员45名。现将有关事项公告如下：

招聘范围对象。

汕头市户口(生源)的全日制普通高校2013年应届毕业生及社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员;非汕头常住户口(生源)报考人员限全日制普通高等院校本科以上学历的人员。年龄35周岁以下(1979年1月6日以后出生)

职位表下载地址：华图网校

【山东省人力资源和社会保障厅 - 山东村官考试】：
根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字[2009]21号）和省委组织部等部门《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号）精神和有关要求，现将我省2010年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2010年全省共选聘到村任职高校毕业生2633名，其中：

济南市100名，青岛市100名，淄博市170名，枣庄市320名，东营市50名，烟台市92名，潍坊市631名，济宁市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，莱芜市60名，德州市172名，聊城市170名，菏泽市185名。临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30岁以下（1980年5月31日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为*党员（含预备党员），非*党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加我省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位证书的；（5）2008年、2009年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（6）影响选聘的其他情况。

各市在本《公告》规定的基础上，制定选聘工作《补充规定》。报名时请认真阅读各市《补充规定》，按照各市确定的具体要求和条件报名。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考查、公示、聘用等基本程序进行。

1、个人报名（5月28日9：00-6月3日17：00）。采取网上报名方式进行。符合选聘条件的高校毕业生，登录山东高校毕业生就业信息网（ http://www.sdbys.cn/ ，以下简称“报名网站”）,如实填写、提交相关个人信息资料，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下）。不收取报名费。

2、资格审查（5月28日-6月4日）。各市根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审。考生的报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

3、网上报名确认（6月5日9：00-6月8日17：00）。通过资格初审的考生，登录报名网站进行报名确认，过时未进行报名确认的，视作报名无效。

6月10日9：00开始，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点以及考场安排等事项见准考证）。同时可下载打印《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份，A4纸）。

4、笔试（6月13日上午9：00-12：00）。笔试科目为综合知识，主要考查考生从事农村工作应具备的基本素质、分析能力和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，必须同时携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照规定的进入面试人员比例，从高分到低分确定参加面试人员。

6月20日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的时间、地点等事项。

5、面试（6月25日-27日）。采取结构化面试方式进行，由各市统一组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。各市根据规定的进入体检人员比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点由各市另行通知。请考生注意查看报名网站和面试考场的相关信息。

6、体检。安排在面试后进行， ，由各市自行组织。体检标准由各市参照公务员录用体检的有关规定确定。

7、考查。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考查。

8、公示（7月5日-9日）。凡考察合格的，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在报名网站公示。

9、聘用。7月12日前，各市根据公示情况，确定聘用人员，在报名网站公布，并通知到本人。7月底前，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不办理聘用手续的，视为主动放弃应聘；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩高低一次性递补，并在报名网站公示。

选聘工作请纪检、监察部门全程参与，同时聘请部分党代表、人大代表、政协委员、新闻记者监督。

四、选聘任职

按照有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。自愿回原籍所在县（乡镇、村）任职的，优先安排。

聘用人员是*正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是*预备党员或非*党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，考核称职，具备当年度选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、在村任职2年后，考核称职，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试成绩加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试成绩加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

6、在村任职2年后，考核称职，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职并按规定缴纳基本养老保险的年限可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源和社会保障部门与聘用人员签订聘任合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2、聘用人员考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施；日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委、团委和村党组织负责。

3、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经考核称职、本人自愿、选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

4、乡镇党委、*负责安排聘用人员食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。
祝你成功！！！

山东事业单位统考有济南的岗位。根据查询公开资料信息可知，2022济南事业单位统考招聘749人。事业单位有济南天桥区事业单位、济南莱芜区事业单位、济南章丘区事业单位、济南钢城区事业单位、济南商河县事业单位、济南平阴县事业单位、济南历城区事业单位、济南济阳区事业单位、烟台牟平区事业单位、淮坊保税区事业单位、潍坊峡山区事业单位、聊城临清市事业单位等。