事业单位招聘比例问题 事业单位面试比例规定

事业单位开考比例：
一般在笔试的时候开考比例是1:3，但并不是固定不变的，比如说一些高端人才有可能是1:2，以至于稀缺人才是1:1就开考了，因为根本没人报名，但又是急缺的，所以会降低开考比例，
其次也有比较高的开考比例，如1:5，这样的情况一般都是市场人才很多，但岗位又是比较重要的，所以会增大开考比例，因此具体的开考比例还得是看具体的公告。
另外面试，一般都是笔试最低开考比例，
体检就没什么可说的了，基板上是1:1
也有特殊的情况，比如岗位重要，报名人数少，在笔试开考之前也会出公告降低开考比例，另外，面试或体检有人没有参加，所以就只有增加后补，开考比例增大。

公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。
例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘者数量与总报名人数之间的比例为1:3。

至于在应聘者都达到了最低合格线或达到了资格初审要求的情况下，是否所有应聘者都会进入面试环节，这通常是由具体的招聘机构及其相关工作规定来决定的，不同的机构可能会有不同的规定。
在实际招聘过程中，一些机构可能会提出更高的标准，比如取前若干名，进行面试或进行抽签随机选择等方式，以筛选出最适合该岗位的候选人。因此，在最低合格线上表现优异并不能保证所有应聘者都能进入面试环节。

1、世界上没有绝对的公平，就比如贫富差距永远存在一样。
2、事业单位招聘成绩的笔试和面试占比一般是6:4。因为笔试的成绩可以通过学习和记忆力来测试，这个是相对确定的共性答案，而面试就不一样了，通过面试环节可以了解应试者的表达能力、性格特性、临场应变能力、处事态度、人生规划、对待应聘和工作的态度（包括形象）等，这个才是面试官们更想要了解相对于个性的一些问题。
3、单位选人不一定看重最优秀的人，但是一定会选最适合这个岗位的人。
4、很有必要做的一件事是调整心态，带着情绪去面试，面试官们不会对你表示理解，他们会认为你“情商”有待加强。建议和朋友聊聊天，爬山、运动或者阅读《羊皮卷》，放松一下自己，学会控制情绪，做一个高“情商”的人。或许你不能够改变世界，但是你可以改变自己，成功从改变自己，相信自己开始！

根据国家、省、市疫情防控的相关要求，为减少人员流动聚集、保障考生身体健康和生命安全，2021年市直部分事业单位公开招聘工作人员面试采取在线“云考试”的方式进行。

一、面试时间

5月8日上午

二、面试方式

公共类岗位采取结构化面试方式，面试时间10分钟；教师类岗位采取试讲方式，备课时间60分钟，试讲时间15分钟。

考生使用自备电脑下载安装“智考云”在线考试系统考生端，同时使用移动设备扫码下载安装移动端“智考通”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加面试。

请考生认真阅读《2021年市直部分事业单位公开招聘工作人员线上面试须知》（以下简称《面试须知》，见附件1），并按照以下要求完成面试。

1.5月4日10:00―5月6日17:00期间，考生凭本人姓名、身份证号和笔试准考证号登录“智考云考生平台”（https://vict.zhikaocn.com），下载并安装考生端。超过规定时间后，下载通道关闭。

2.5月4日―5月6日进行模拟面试。考生可于每日10:00―24:00期间登录系统进行模拟面试。每人每天只能参加一次。模拟面试中如遇问题，请及时通过“智考云客服平台”提交问题，或拨打技术咨询*400―088―0028。

3.公共类岗位5月8日9:30―9:40正式面试，教师类岗位5月8日9:00―10:15正式面试。请考生提前30分钟登录考试系统。面试开始前5分钟至面试结束，考生不得离开监控视频范围。面试开始后，考生仍未登录面试系统或在面试中途强行退出系统的，视为自动放弃面试资格。面试时考生可自备一支笔和一张空白A4纸。

面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者不得进入体检考察。

三、确定体检考察人选

各岗位根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按1�s1的比例确定体检考察人选。

总成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

四、注意事项

1.本公告所附《面试须知》及《面试违纪行为认定及处理办法》（见附件2）的具体阐释与公告文本内容有同等效力。

2.考生须认真阅读《面试须知》，按照要求做好面试准备工作。在下载软件及模拟面试时，仔细阅读每一个操作文件。未按要求操作的，造成的后果由考生自行承担。

3.考生须认真阅读《面试违纪行为认定及处理办法》，严格遵守各项纪律要求。正式面试全过程实时监控，全程录屏、录像，凡违反考试纪律的，将依规严肃处理。

4.考生须在正式面试结束前，确保所登记的*号码畅通。如无法接收短信、接听*，有可能影响面试顺利进行。

考务咨询*：

0351―4030019

技术咨询*：

400―088―0028

附件：

1.2021年市直部分事业单位公开招聘工作人员线上面试须知

2.面试违纪行为认定及处理办法

3.教师类岗位试讲使用教材

太原市人力资源和社会保障局

2022年4月19日