深圳事业单位招聘文书 4、言语理解

更新：2023年05月04日 00:26 好一点

好一点小编带来了深圳事业单位招聘文书 4、言语理解，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
深圳事业单位招聘文书
4、言语理解

一般类笔试大纲-深圳事业单位招聘考什么内容? - ...

深圳事业单位招聘考试内容为 公共基础知识（综合知识） 和 行政职业能力测试（判断推理、数量关系、言语理解和资料分析）。 分为 社会类 和 应届类 ，两类考卷笔试时间、题型、总题量相同，各模块的题量有部分区别。

5、资料分析

社会类考察20道题，应届类考察20道题，每道题1分。

资料分析共有4篇资料，每篇资料考察5个小问题，重点集中在增长、比重等知识点上。深圳事业单位考试之前可以带计算器，但是近几年来不可以带，所以计算一般来说没有很大难度。和其他公务员考试相比，深圳事业单位笔试的资料分析相对简单，计算量不大，是考生不能放弃的一个板块。

3、数量关系

社会类考察10道题，应届类考察15道题，每道题1分。

数字推理部分5道题，以逐差、多次方、分数数列、组合数列为主。数学运算部分社会类5道题、应届类10道题，难度系数较高，行程问题、工程问题是重要的考点，整除思想是常用的秒杀办法。

深圳事业单位招聘2022考试时间

2022年9月29日至2022年10月14日18:00
【基本要求】
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.符合岗位所要求的资格条件;
4.符合岗位任职回避要求;
5.法律法规规定的其他条件。
招录对象为普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。报考者须于报名首日(即2022年9月29日)以前取得相应毕业证书

1、综合知识

综合知识即公共基础知识。社会类考察30道题，应届类考察15道题。单选题每题1分，错选不得分；多选题每题1.2分，多选、错选不得分，少选每项得0.2分；判断题每题0.8分，答对才得分，答错倒扣0.8分，不答不得分也不扣分。

考察内容涵盖范围较为广泛，包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识、廉政建设、环保、生态、文化、节能、金融等等。

2、判断推理

社会类考察20道题，应届类考察30道题，每道题1分。

判断推理考察逻辑判断能力，其中图形推理多考察图形性质相关的知识点；逻辑判断以可能性推理为主，此部分每道题分值比其他部分高，考生需要引起重视；事件排序题目相对简单，这部分的分数争取都要拿到。

4、言语理解

社会类考察20道题，应届类考察20道题，每道题1分。

此部分为深圳事业单位笔试最有特点的一部分。选词填空相对简单，以实词的考查为主。语句解析考察的是语病、成语、文章排序等内容，其中语病类问题多4-5题。阅读理解部分，常考大段文字，考生在作答此部分题目时，要格外注意考试时间安排。也有可能出现文章阅读。

深圳事业单位招聘需要工作经验的,怎么证明自己? - ...

您好：
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（离岗证明），以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等（社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格）。

国（境）外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可在初审现场提供劳动合同等证明。

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