事业单位国企招聘北京 如何才能进去国企?

国企和事业单位只是单位性质的不同，不能一概而论，正如任何事物都有三六九等，这个只能在同等级别上进行比较。具体到两个单位差异就太大了，我觉得你如果把两个单位的名称以及你所从事的工作的性质和岗位说明一下，这样获取的信息会更真实和更有比较意义。

还有就是适合你自己的就是最好的，单位只是提供一个展示自己才能的舞台，至于在这个舞台上你能不能表现的好，首先的看你的特长和兴趣爱好，只有自己喜欢这个职业，自己才会倾注全部的心血去经营她，才会更容易出成绩；另外自己还得明白你在这个单位你需要什么，很多时候不仅仅是钱的问题，还有能力的提升、获得一种认同感、良好的人际关系以及轻松愉悦的工作心情都很重要。

待遇只是暂时的，如果哪个单位能让你更好的展示自己，能获得更多的机会，能更多锻炼自己就去哪个单位，毕竟以后的路还很长很长，良好的工作氛围，轻松的人际关系，不断提升的能力都会为你日后撑起属于自己的一片天地打下良好的基础。

工作环境和氛围很重要，但更重要的是自己的努力，再好的单位都有混日子的人，再差的单位也有能力很强，待遇各方面很好的人。最后送你一段话“生命之路上，有人散步，有人追赶太阳，我选择了后者，用血泪，用整个身心去追求，太阳，是我生命的图腾，这就是活着的意义”，希望对你有所勉励。

【按国家大致分类，事业单位有行政执法类，公益类(准公益类)，生产经营类这么三种。行政执法类向公务员靠齐，生产经营的转企，公益类也就是严格意义上的公共服务机构才是事业单位的本质；
国企也分好几大类：一等国企：国有超大型垄断性企业，二等国企：国资委下属的大型国有企业，三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院，四等国企：北京市属大型国企及其他一些*部级所有大、中型国有企业，五等国企：中小型国企，六等国企：东部一般国有企业，七等国企：中西部一般国有企业。】

国有企业，一般以中国打头的企业都有指标，但是并不是一定会给你解决。所以应聘前可要问清楚了，现在一个户口难啊。好多企业的指标都用来*钱了，还有就是给有关系的人了。我以前的单位就是没几个指标，好多关系户进来。但是公司给的工资低的可怜，仍然有好多人愿意来，就是冲北京户口来的。呵呵。祝你好运

2019年8月7日，北京市民政局官网，发布了如下的一则补充公告，标志着事业单位首次将非全和全日制放在同等地位，兑现了教育部文件中提到的：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

具体如下：

可以注意到，这是一条 补充公告 。

敲黑板、划重点：

1.此次公告表明了，国家机构（北京市*）开始关注并重视非全日制考生，毕竟是管人事招聘的人社局发布的。

2.这也表明了非全日制非定向考生符合北京市应届生落户条件的。

3.人社局公布后，相信其他事业单位、*部分也会陆续出台相关政策。

对于选择非全日制MBA的考生而言，这也是一个非常好的消息了，后续准备报考MBA的同学对于全日制和非全日制也会有更灵活的选择了。

4.非全日制的含金量又高了一个度。

参加过事业单国企以及公务员考试的都知道，这些单位招录时的人员学历要求上大都会要求【全日制】学历。这样做就极大降低了非全日制考生的的信心，也就降低了非全日制的“含金量”，这对众多的非全日制考生是不公平的。

而此次招录公告的更新明确表明了北京市*机构开始关标志着事业单位首次将非全和全日制放在同等地位，非全日制的含金量又高了一个度。

当我把这个消息发到非全日制研究生同学群的时候，大家都鼓掌欢迎，感觉即将迎来新的开始！对于即将一边工作一边踏入校园，开启新篇章的我们，这无疑是最好的、最棒的消息！对于我们这一波拼命考研、拼命奋斗的年轻人来说，值得拭目以待！

真想高呼：未来可期！

真想高呼：依然拿到了入场券，继续扬帆起航！

当初拿到录取通知书的时候，非常激动。一方面，以前弥补了3年前那个遗憾；另一方面，为了自身发展。现目前，很多单位或者地区都开始招聘全日制研究生学历的人才了，那就意味着本科生遍地开花。为了不被比下去，为了不掉队，为了给自己一个交代，按照当初计划的那样，我拿到了研究生阶段的入场券，接下来将会是一场硬仗，一边要好好工作，一边要好好搞学业！

如果你正纠结“继续考研深造”还是“踏入社会工作”，下面这句话或许有帮助：

有人会问：读研有用吗？

我想说： “因人而异，对我而言，考研是值得的”！

考研，为了一个更好的自己，为了不让自己后悔。

能力重要还是学历重要？

学历是敲门砖，把你送进了公司门；

能力是关键，决定了你能否为公司做出贡献，做出多大贡献。

两者都重要，但到最后，还是看能力。

现在非全的含金量也与日俱增，其实你可以综合考虑的。

成功不要“尽力”，更要“借力”。

如果全日制研究生不是特别适合你，你可以【借力】，同样也可以到达目的地？

愿你不会后悔自己的选择，愿你我未来更美好。

1、校园招聘

面对国企的招聘，大多数是 校招 ，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。

2、社会招聘

国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。

扩展资料

国企的 红色基因 ，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。

国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。