迪庆2017事业单位招聘 2022年云南迪庆州维西县事业编制人才专项招引公告【...

事业单位过了笔试，资格复审需要提前准备什么材料呢？

资格复审所需材料有：
参加资格复审人员必须由本人持相关证件（证明）、材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件（证明）、材料：
1．笔试准考证原件及影印件。
2．有效身份证原件及影印件。
3．毕业证、报到证、学历认证报告（省级学历认证机构出具的学历认证报告）原件及影印件。
4．招聘岗位要求的专业技术职务任职资格证、执业资格证等其他资格条件所需证件（证书）原件及影印件（教师类的除提供相应教师资格证外，还需提供教师资格证认定表）。
5．已就业人员须出具单位同意报考证明。
6．已婚人员须提供县区计生部门出具的计生证明。
7．报考“服务基层专案专门岗位”的人员，须提供相关证明并加盖公章确认（其中：大学生村官由区委组织部稽核盖章，“三支一扶”专案人员由服务单位出具证明，所在县区人社局稽核盖章）。退役的全日制大学生士兵报考，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口资讯的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
8．本次招聘要求提供的其他材料。
以上就是需要提前准备复审材料，具体还要再次检视复审公告要求。

2018云南迪庆事业单位资格复审需要提前准备什么材料？

考生资格复核时应提供本人毕业(学位)证、准考证、身份证、户口簿、报到证、学信网学历电子注册备案表、学位网学位查询结果，以及招考岗位要求的其他相关材料原件及影印件各1份。
服务基层专案人员须出具相关证明材料，在职人员还应持所在单位同意报考证明(加盖公章)，在职公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员须提供服务期限证明(见附件)。
专门职位的考生还需携带“大学生村官计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社群计划”等考核合格证(公告规定的今年期满尚未取证的，由所在县区组织或人事部门出具证明)。报考专门职位的我省大学生退役士兵，其资格复核时还需提供退出现役证。
应届生尚未取得毕业证、学位证的，需携带毕业生就业推荐表原件及影印件;须本人书面承诺，“若未能在2018年12月31日之前取得毕业证书、学位证书及相关证书，或是毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门的认证，则取消本人报考资格。
未就业或就业工作不满1年的需携带报到证原件(成人教育类毕业生无此证);
有工作单位的考生，需携带所在单位同意报考证明;中、小学教师携带县(市、区)教育局的同意报考证明;如不能及时提供证明，需本人书面承诺如未能在体检资格复核前提供，则取消报考资格。

内蒙古乌兰察布事业单位资格复审需要带哪些材料，我好提前准备？

您好，中公教育为您服务。

进入资格审查人员资格审查时按照招聘实施方案规定应提供如下资料。

1、进入资格审查的六类基层服务期满人员须提供本人毕业证、学位证、有效身份证、各类服务证书原件和影印件、报名登记表以及县级主管部门出具的服务期满考核合格证明;

2、进入资格审查的市直部分事业单位公开招聘工作人员须提供毕业证、学位证、户口簿、有效身份证、报名表、相应证明材料等原件和影印件(一式一份);

资格审查时间和地点

1、资格审查时间：2014年1月7日―2014年1月8日17：30;

2、资格审查地点：乌兰察布市人事考试中心大厅(乌兰察布市人力资源和社会保障综合楼服务大厅二楼);

3、进入资格审查人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查。未在规定时间内进行资格审查的视为自动放弃;

4、凡因考生个人因素导致资讯失真，造成加分或不符合所填报岗位条件的，一律取消资格审查和拟聘资格。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2017延安事业单位资格复审需要准备哪些材料呢？

2017延安事业单位资格复审需要准备的材料是身份证、准考证、户口本、学位证、毕业证、有已经工作的，还需要单位同意报考证明，岗位要工作经验的，还需要工作证明。还有别的资料的，建议可以致电招考单位咨询。

资格复审人员比例

资格复审由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织对通过笔试进入面试人员进行资格条件复审。公开遴选选聘职(岗)位按面试人数与遴选选聘人数5:1的比例进入资格复审。公开招聘岗位按面试人数与招聘人数3:1的比例进入资格复审，末尾笔试成绩并列的，一并进入面试。

事业单位资格复审需要准备什么

进入资格复审的考生须持毕业证书、学位证书（2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、影印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料。在职人员须持单位及其行政主管部门同意报考证明(县所属单位工作人员须持县级组织或人事部门同意报考证明)，到指定地点进行现场资格复审。

平定事业单位资格复审需要准备什么资料了？

参加资格复审必须本人到场并提供以下材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口资讯的户口簿页面)、报考岗位要求的学历证书(学位证书)、报到证，以及报考岗位要求的执(职)业资格证书等相关证件的原件及影印件;已就业的需提供单位同意报考的证明(事业单位工作人员需出具所在单位主管部门的同意报考意见);
除上述材料外，下列人员还需提供以下证明材料：
报考服务基层专案专门岗位的人员：需在原报名网站自行下载列印《服务基层专案人员稽核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：“教师特岗计划”专案人员由省教育厅盖章，“三支一扶”专案人员2010年及以后未取得服务证书的由省人社厅盖章，“西部计划”专案和2010年以前参加“三支一扶”专案人员由团省委盖章，大学生村官由市、县两级组织部门稽核盖章。)
参加“山西省 *** 购*基层公共服务岗位”的人员需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层专案人员稽核表》，以及《山西省 *** 购*基层公共服务岗位劳动合同》原件及影印件;
退役的全日制大学生士兵报考服务基层专案专门职位的，还须提供本人退伍证、当地县级民政部门出具的相关证明(应注明入伍、退伍情况及档案存放情况等)，已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员需出具所在单位主管部门的同意报考意见)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要资讯不实，影响资格审查的，负责资格审查的机构有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从报考本岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

2018榆林事业单位资格复审都要准备什么材料？

参加资格复审时，须持事业单位招聘资格审查表（公告附带），本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、准考证、就业报到证、资格证及影印件(有工作单位的，须按人事管理许可权由单位或有关部门出具同意报名应聘证明)，报考幼儿园教师的还须持教师资格证原件及影印件，报考林业局法律专业的还应持法律执业资格证书。

事业单位考试资格复审需要什么材料

具体审查内容单位会通知。
一般来说，应届毕业生要准考证、身份证、学生证、毕业生推荐表，还有户口本、三方协议这两样是有时候需要有时候不需要的。比如武汉事业单位需要，湖北事业单位就不需要。
对于社会人员而言要准考证、身份证、毕业证、学位证，有的还需要户口本与独身子女证明（就是自己没有超生，未婚的也需要）；
另外就是招聘岗位需要的特殊证件，比如教师需要教师资格证，或者四六级，计算机二级。如果招考时没有要求，就不需要。

2018宁夏贺兰县事业单位资格复审需要准备那些材料？

1、考生须携带本人身份证、户口本、毕业证(附学信网学历线上验证报告1份，国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、报考岗位要求的学位证书、资格证书原件及影印件1份以及填报的资格复审表2张(见附件2);1寸免冠彩照2张;未取得毕业证的应届毕业生，由毕业院校出具相关证明，烈士子女须提供相关证明材料，“三专案”人员须提供服务期满合格证书。
2、复审时，若考生自行放弃，需提供纸质放弃宣告，亲笔签名并按手印，原件或传真给稽核人员留存，以备之后所需。
3、考生在资格复审结束时(7月16日16:00前)仍未向招聘单位提供相关证明材料的，视为放弃应试资格。
4、资格复审合格人员名单及之后各环节的公示在贺兰县人民 *** 网站上释出，请考生随时关注该网站并保持报名时所留*畅通。
5、经过资格复审，根据成绩从高到低的顺序按照1：3比例(达到笔试合格分数线的考生)确定各招聘岗位参加面试的人员名单，在贺兰县人民 *** 网站公示3个工作日，公示结束后不再递补。
在稽核过程中如发现有不符合岗位条件者，取消该考生的面试资格。考生如有异议，可在资格复审期间提出书面申诉。
考生在资格复审时提供的相关材料务必真实有效，否则，后果自负。未在规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃。
考生对资格复审工作如有疑问，请与县人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室联络。

2018云南红河事业单位资格复审需要准备什么材料?

资格复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证(限学位证的岗位)、就业登记证或报到证(限登记证或报到证岗位)、笔试准考证(限参加笔试考生)、户口册或户籍证明(限限制户籍的岗位)，以及岗位要求的证书原件(如：教师资格证、法律职业资格证、执业医师资格证、执业助理医师资格证等)和其他证明材料(如：单位同意报考证明、随军配偶军官证、加分证明材料等)。这些材料在资格复审时须本人持原件提交稽核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的影印件各一份。
国有企业单位人员报考者，在资格复审时还需出具“单位同意报考证明”，不能提供证明的，不能进入下一招聘程式。
服务期未满仍在聘或服务期满续聘在原单位的“四个专案”人员，在资格复审时还需出具县级以上各专案主管部门的“单位同意报考证明”。
定向招聘驻红河州部队未就业随军家属岗位报考者，在资格复审时还需出具《定向招聘驻红河州部队现役军人未就业随军家属情况稽核表》(一式三份)、随军配偶军官证。
定向招聘到农村基层服务专案服务期满高校毕业生岗位报考者，在资格复审时还需提交《定向招聘应聘人员情况稽核表》(一式三份)。
留学回国人员需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆证明其出国经历的有关证明材料。留学回国人员的毕业时间不区分当年和往届，都必须提交学历认证，请相关人员提前认证。相关人员可登入教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程式。云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心。
笔试加分人员还需提交《笔试加分稽核表》。父母一方为机关事业单位工作人员的(含退休人员)，还需提交父母一方的工作经历证明材料(须由工作单位盖章确认)。
其他相关证明材料请详阅本档案其他部分。
上述证件及证明材料均要求原件及影印件，稽核后留影印件退回原件。

根据往年的招聘条件，希望能够帮到你。更多事业单位资料请点击>>> 事业单位考试网

招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁以上，符合用人单位招聘具体条件。

（二）不符合报名条件的情形

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

3.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的；

4.楚雄州内事业单位截止2019年3月27日在职工作人员且截至2019年9月30日不满服务期或公务员不满服务期的；

5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；

6.现役军人；

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘的具体条件。各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。30岁以下指1989年4月9日（含4月9日）以后出生人员；35岁以下指1984年4月9日（含4月9日）以后出生人员。其他依次届定。

2.专业认定。

（1）专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位要求的专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、少一个“学”字均可视为同一专业，如会计与统计、会计和统计、会计统计、会计及其统计视为同一专业，会计、会计学视为同一专业。

（2）专业设置参照2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》执行，如果岗位只限制到“一级目录”，而“二级目录”、具体专业不限，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合要求；如果岗位限制到“二级目录”，则只有所限“二级目录”下的专业才符合要求；如果岗位限制到具体专业则只有所限专业符合要求，不需要对照“一级目录”、“二级目录”。

（3）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。

（4）专业未收录在2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》中的报考人员仅可报考一级目录、二级目录、具体专业均不限的岗位。

3.学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育毕业生、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）上查询到学生信息档案。普通招生计划毕业生指经省级招生部门统一组织，由学生所报考的普通高校录取后正式取得学籍，进行全日制脱产学习，通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制，最典型的特征是持有毕业生报到证或登记证。全日制国民教育包括普通招生计划毕业生及成人高校脱产教育毕业生，成人高校脱产教育毕业生指经省级招生部门统一组织，由学员报考的成人高考或普通高校成人教育学院录取后正式取得学籍，进入高校全日制脱产学习，大专及以上学历的全日制国民教育毕业生通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制、脱产；国民教育学历只需在学信网查询到相应信息或经省级教育部门认证的学历证书均视为国民教育。不限的包括以上几类毕业生及其他。

4.生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口；②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证；③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位。

5.毕业年份认定。如岗位无特别规定，2017年4月9日以后未被机关事业单位招录（聘）的毕业生可视为应届毕业生。不是以最高学历相应专业报考的，毕业年限可按最高学历毕业年限认定。

6.其他情形。2019年招聘所有岗位均不限制性别和民族。

2019年昆明有少部分参与事业单位的联考。
昆明事业单位2017年及以前没有参加统考，云南统考地区为大理、昭通、文山、保山、普洱、 临沧 、红河、楚雄、等地。根据事业单位考试的制度等；在未来的招聘考试中，很多地方都会以统考来进行，在2017年的事业单位招聘中，昆明、玉溪、曲靖、丽江没有参加统考。2019年云南事业单位统考地市有曲靖、保山、楚雄、德宏、玉溪、昭通、 迪庆 、丽江、大理、红河、普洱、 怒江 ，版纳。文山不统考。

【 #事业单位# 导语】2022年云南迪庆州维西县事业编制人才专项招引公告【30人】已发布，网络报名时间为：2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:3， 现将招聘公告原文发布如下：
为全面推进新时代人才强县战略，补齐维西县教育、卫生、乡村振兴等领域人才短板，不断优化提升全县人才队伍结构，更好地满足维西长治久安和高质量发展人才需求，经维西县人才工作领导小组研究，报请县委、县人民*同意决定，为全县部分事业单位招引一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招引原则

1.突出重点、专业对口、按需引才;

2.品德、知识、能力并重;

3.公开、平等、竞争、择优;

4.自愿申报，择优选拔用人机制;

5.做好宏观管理与落实用人主体自*相结合。

二、招引人才名额

此次公开招引的急需紧缺人才为全额事业编制，根据急需紧缺程度，分两大类，每个大类下分具体项目类别进行招引，第一类9人(其中，医疗卫生类4人、教育教学类5人)、第二类21人(其中，医疗卫生类10人、教育教学类6人、乡村振兴类5人)，共30人。具体岗位、专业、学历、人数及相关要求详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)》(附件1)和《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第二类)》(附件2)。

三、资格条件

(一)招引人才须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件及心理素质。

4.具有岗位所需的年龄、学历、学位、专业或技能等要求。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的学历学位。

5.每人限报一个岗位。

6.应届毕业生仅为2022年度毕业生(所学专业无任何补考科目)。

7.所有考生的年龄计算界定为报名截止日期前，具体年龄要求详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表》(附件1)。

(二)同等条件下优先的情形

1.“双一流”高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同)毕业人员，同等条件下优先。

2.参加省级及以上学科类比赛并获奖的，同等条件下优先。

3.应届毕业生担任过校级、院级学生干部，或获得校级以上奖励的人员，同等条件下优先。

4.教育教学类、医疗卫生类，往届毕业生有丰富的工作经验、实绩突出，其中教育教学类曾获得县(市)级及以上优秀教师称号，医疗卫生类曾获得县(市)级及以上优秀医务工作者称号，同等条件下优先。

5.乡村振兴类，获得报考岗位相对应的资格证的，同等条件下优先;所学专业符合岗位专业要求且为国家特色专业，同等条件下优先。

(三)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人。

2.单位定向生或委培生。

3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。

4.尚在党纪、政纪处分影响期内的。

5.本公告发布之日前，已在维西县行政事业单位就业的在职在编工作人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的。

7.法律法规规定的其他情形。

四、招引程序

(一)报名和资格条件审查。

1.报名方式：网上报名。报名人员可登录维西县*门户网或关注维西先锋微信公众号、维西融媒体中心微信公众号，查看《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引公告》，下载《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》。

2.报名时间：2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:30。

3.相关要求：报名人员要按照报名条件认真填写《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》(附件3)，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致，报名人员提交的申请资料需真实、准确。

4.报名需提交的材料：

(1)《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》;

(2)本人居民身份证扫描件;

(3)毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案扫描件;

(5)本人近期一寸红底免冠电子版照片;

(6)尚未毕业的2022年高校应届毕业生在报名时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件的扫描件(最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准)。

(7)有工作经历的报考人员，除须上传与报考专业岗位需求的相关证明材料外，还需提供工作经历证明，历年年度考核为合格或称职及以上等次证明，所在单位及主管部门同意报名证明。

以上证件材料需按顺序进行扫描排版并转换为JPG或PDF格式文件后打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”(根据附件1填写)，根据报考类别对应发送至：

1.医疗卫生类联系方式及邮箱：0887-8626512(联系*)，wxxwsj186@163.com(邮箱)。

2.教育教学类联系方式及邮箱：：0887-8628516(联系*)，CH95591@163.com(邮箱)。

3.乡村振兴类联系方式及邮箱：

①规划设计岗联系方式及邮箱：0887-8628818(联系*)，wx8628818@126.com(邮箱)。

②经济决策研究岗联系方式及邮箱：0887-8626272(联系*)，jyzx789456@163.com(邮箱);

③新闻传播岗联系方式及邮箱：0887-8628263(联系*)，625368624@*.com(邮箱);

④财务金融岗联系方式及邮箱：0887-8626702(联系*)，wxlszzzxczj@163.com(邮箱)。

5.资格条件审查：

(1)所提供的证件与所报岗位资格条件不符，取消报名人员资格。

(2)提供虚假报名信息，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才招引资格的，按有关规定追究相关责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(3)凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

(4)在招引各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招引单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

注：报名不收取任何费用，报名和资格审查同步进行。

(二)确定初步人选。如报名人数与岗位招引人数等于或小于1：3比例的该岗位报名人员直接进入考核评价环节，如报名人数大于1：3比例的将通过经历业绩评价(主要评价报名人员学习和工作经历，工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等)，并按评价分值高低确定进入考核评价环节人选。

(三)考核评价。考核评价工作采取面试(试讲、实作)的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质等进行全面考核。试讲、实作由用人单位及其主管部门组织实施。

考核评价的总分为100分，考核评价的合格分数线为70分，低于70分不得进入后续环节。面试的具体方式详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表》(附件1)。面试时间及地点另行通知。

(四)资格复审。考核评价工作结束后按照考核评价成绩从高到低等额确定进入资格复审人员，由用人单位对其进行现场资格复审。资格复审时间、地点及相关要求另行通知。

(五)体检。资格复审合格人员进入体检，体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(六)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响招引的情形，并出具考察报告。

(七)公示。考察、体检合格的拟聘用人员名单通过维西县人民*网站、维西先锋系列媒体及维西县人力资源和社会保障局网站等进行公示，公示期为7个工作日(节假日顺延)。公示期间，如发现并查实确有影响招引问题的，取消招引资格。

(八)递补。考核评价结束后，因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员成绩从高到低顺序依次进行递补(每个岗位最多递补两次)：

1.拟聘用人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;

2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人员在各招引环节主动放弃的。

(九)聘用管理。

1.招引人才一律实行聘用制，纳入我县事业编制管理。

2.招引人才须按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。

3.招引人才实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满考核合格的办理相关手续;试用期满考核不合格的，由用人单位提出意见，予以解聘。

4.此次公开招引急需紧缺人才最低服务期为10年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职、否则不予调档。

5.依据相关法律法规，拟招引人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

6.2022届毕业生须签订学历获取保证书，待取得相应学历后，再办理聘用相关手续。当年内仍未取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

五、政策待遇

(一)资金待遇保障。招引人才的工作待遇按照国家、省、州有关规定政策执行，切实保障招引人才的待遇条件。第一类招引人才正式履行合同后，按对应标准给予安家补贴，具体详见维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)(附件1)。安家补贴分5年拨付，其中第一年全额拨付安家补贴总额的五分之一，第二至五年，根据年度考核情况，考核为合格及以上等次的全额拨付安家补贴总额的五分之一;考核为基本合格等次的拨付安家补贴总额的五分之一的50%;考核不合格的不享受当年的安家补贴，并按有关规定进行处理。第二类招引人才正式履行合同后，享受维西县在职在编事业人员同等待遇。对急需紧缺人才年度考核由用人单位会同主管部门提出考核方案报县人力资源和社会保障局同意后实施，优秀等次不设比例，根据实绩确定。

(二)配偶安置和子女入学。从县外招引的急需紧缺人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育体育局给予妥善安排。

(三)培养选拔保障。乡村振兴类人才作为维西县党政领导干部储备人才和优秀干部重点培养，有计划地组织参加各类培训和研修锻炼，符合条件的优先选拔任用。教育、医疗、乡村振兴类专业技术人才聘用后由各主管部门或用人单位组织开展岗前专业培训，并根据事业发展需要选派到省内外进行专业提升培训;对工作实绩突出、表现优异的，在具备基本履职资格条件下，优先推荐任职，优先考虑职称晋升。各类招引人才在原单位有职称的招录我县后仍然保留原职称待遇。

(四)住房及其他保障。招引人才到岗工作后，县外户籍的经申请可在人才公寓安排一套单元房，使用期限从签订合同至合同解除止。对人才招引相关事项实行“一站式”服务，为招引人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对招引人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

六、纪律监督

(一)本次公开招引人才工作接受社会各界监督，纪律监督贯穿于招引工作全过程，对弄虚作假徇私舞弊等违反工作纪律的一经查实，严格按照有关规定追究相关责任

(二)参与招引工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，对违反招引纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

七、其他事项

(一)本次急需紧缺人才相关信息在维西县*门户网( http://weixi.diqing.gov.cn/ )及维西先锋微信公众号、维西县融媒体中心微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。未按时、按要求参加各招引环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

(二)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加招引各环节。

(三)在招引组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。并请广大报考者严格遵守疫情防控相关规定，做好个人防护工作。

(四)本次人才招引全程接受人大、政协监督。

本《公告》及其未尽事宜，由*维西县委组织部、维西县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

*维西县委组织部：0887-8626765

维西县人力资源和社会保障局：0887-8628879

1.《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)》

2.《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第二类)》

3.《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》