事业单位招聘不得限制毕业 事业单位招聘不得限制毕业院校,你如何看待这一规定?...

事业单位招聘的时候要求不得限制毕业院校，但是这样一个新的规定初衷是好的，真想完全落实下去还是很困难，就像是很多企业招聘的时候。 现在就是明令要求，企业不得明确提出非211985不录用，但实际上改变不了传统的招聘模式。

要求事业单位不能限制报考人员的毕业院校，但仍然可以限制学历层次，就是全日制本科还是都可以，一般来说事业单位招聘都是要求全日制本科本科之外的那种非全日制的，还有专科的基本就只能通过劳务派遣的方式进入，而事业单位这些地方基本上没有什么劳务派遣，都是通过正规的考试进去的。 所以这种学历上的限制仍然是存在的，也必然是会存在的，只是不能明明要求毕业院校了。

虽然不能直接要求毕业的院校，但是这些招聘的单位仍然在复试的时候可以选择性的淘汰某些院校的学生，虽然没有明确说不录取，这个院校的学生可以参加笔试，笔试也通过了，但复试到那个环节之后，面试的人员就是说复试表现不好，分数打低一点，自然就把这个人淘汰了。 这种随便换个模式，仍然能够把人淘汰，这很难从根源上改变的，因为很多事业单位就是存在院校倾向的。

这种院校倾向在相当长的时间之内都会存在，因为某些单位就是觉得必须要重点院校的学生必须要这个地区某些特定院校的学生，或者因为某些特殊原因比较相信这些院校的培养能力，或者因为某些其他的原因就是比较喜欢某个院校的学生，不想要其它院校的，换个方法也可以。 虽然不能明令限制了，但最后能有多大的现实的改变，仍然是一个不确定的事情。

每年事业单位的报考人数都在上涨。在每年的上半年，各个省份都会发布招聘事业单位工作人员的公告，有意向岗位的报考人员可以根据官网的指示进行复习以及打印准考证。一些高校毕业生越来越倾向于考事业编，现在社会的大环境对于应届毕业生是十分友好的，不少岗位都是专门为应届生设立的，对社会人员不是非常的友好。在我们查看官网的招聘公告时，我们会发现，每个岗位都有相关的限制条件，在几百个岗位当中，符合自己报考条件的其实并不是非常多。如今，国家规定事业单位的招聘不能把毕业的院校作为限制条件，在小编的眼里，这只是一个要求而已，所有的事业单位并不一定都会按照要求实施。

1、各事业单位是分别发布招聘岗位以及要求的，该限制的还是得限制。

相比于毕业的院校，其实在性别上面限制的岗位也非常的多，有些岗位是专门只招收男性职工，不招收女性。

2、当你毕了业，走上社会之后，才知道人才竞争的残酷。

光是一个事业编岗位，报考的人数可能就会多达几百个人，然而招聘的人员只有个位数，这足以可见内卷程度有多么高。

3、国家发布这样的要求也是有好处的，至少为一部分有真正才干的考生提供了更多的报考岗位。

我相信在未来事业编招聘会尽可能照顾到大多数人的要求，只要限制的条件没那么多，那么大家的就业压力就不会太大。当然了，事业编考试也是限制年龄的，如果想要进体制内的话，还是要尽早做打算。

你对这项新规定是怎么看的呢？你又毕业于哪所院校？你有参加过事业编的考试吗？