事业单位厨师职位招聘 我是事业单位一名厨师,单位聘用我为厨师岗位,却不给...

事业单位的厨师属于工人编制。
厨师就是给事业单位的工作人员做饭，是事业单位的后勤保障人员，事业单位的厨师不属于事业单位的干部，不是从事管理的人员。
因此，事业单位的厨师从事的工作就是事业单位的工人，所以他就是事业单位的工人编制。

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2015年广西柳州市事业单位招聘考试高分备考： http://t.cn/zH03sM0

2015年广西柳州市事业单位招聘考试招聘761人.

招聘对象

(一)获得全国普通高等院校全日制本科及以上学历或硕士学位以上的报考人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员，报名不受户口所在地限制。

生源地为柳州市(含六县,下同)的全日制普通高等学校专科应届毕业生，报名不受户口所在地限制。

属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员,报名不受户口所在地限制。

(二)大专及大专以下学历、非全日制普通高等学校本科及以上学历的报考人员应为柳州市常住户口。

(三)对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至高中毕业(以岗位资格条件表为准)。

(四)柳州市常住户口的报考人员，在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为2015年7月31日24:00时以前。

厨师专业可以考职业教育学校。根据查询相关资料信息：一部分中高职、大学专科会招烹饪老师，也有招营养学类老师的，不过专业限制为食品工程类，且学历大多数情况下为硕士。烹饪教师大多数情况下没有学历限制，但专业技能要求上比较严格，也依各地情况带来一定不一样。

用人单位聘劳动者为厨师，不支付岗位工资但同工同酬的合法。

事业单位聘用的厨师，是劳动合同制职工，其工资分配适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。因此，用人单位只要是按同工同酬原则确定劳动者工资水平，既符合法律规定。至于工资如何组成，是否包含岗位工资，是用人单位自*。

《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民*规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。