事业单位机关服务岗位招聘 什么是政府购买服务性岗位,和事业单位正式编制人员...

不在编。

1、有编制的话必须经过考试，通过后当地人事局下文，并通告，单位接到下文后叫你去报到上班，实习期满后签合同。

2、编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

2、编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。

4、员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所。有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。

拓展资料：

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

参考资料：

百度百科―编制

*购*服务，是近年来，党政机关、事业单位改革发展的一种趋势。党政机关的后勤服务职能，和事业单位承担的可以被社会服务或者市场所代替的服务型职能，将逐渐推向社会，由*购*服务代替，党政机关不再保留这类服务岗位，也不再成立承担此类职能的事业单位。*购*服务性岗位，就是在这种机构改革的推动下，为有需要的机关事业单位设立的合同制岗位，通过招聘、招考，弥补工作力量不足。
*购*服务性岗位，实质上是合同工的一种，也可以是劳务外包的形式。其人员招聘，是由人社部门统一负责招聘、招考，统一分配到机关事业单位。或者由人社部门核准，由用人单位自行招聘。其人员工资经费，由地方财政统一供给，有生产经营收入的机构，例如公立医院，由单位自行承担服务人员所需要费用。
机关事业单位的正式职工，也就是编制内人员，是由省级以上财政部门统一供养，执行的是机关事业单位养老保险制度，无论是在岗，还是退休，其稳定性和保障性都非常高。而*购*服务性岗位人员，和其他编外人员一样，要么是合同工，要么是劳务外包、派遣工等，和正式职工相比，有着很大的差别。其中最主要的，就是合同期满后，由单位决定是否继续聘用，工作的稳定性不如正式职工。同时，其管理规范也是按《劳动合同法》进行管理，和企业职工没有什么区别。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和 社会保险 。
拓展资料：
机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：
1、执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。
包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2、技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应 专业技术职称 或国家职业资格，为实施 公共管理 提供技术技能支持和保障。
包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3、 特殊工种 类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。
包括：艾滋病性病防治、 B超 放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、 特种设备 检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4、窗口服务类：面向社会提供窗口 公共服务 。
包括：公安（户籍、车辆、出入境和 110接警 话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5、普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。
包括：档案材料整理、证书*发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

事业单位 *购*服务 岗位，是*为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由*相关部门统一组织，通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员，并由*核拨相应经费补助。

事业单位*购*服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订 劳动合同 ，没有正式编制。*购*基层 公共服务 的对象可以是事业单位、 社会团体 、国有企业和民营企业，因此，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为*购*服务的来源之一。

在副省级以下的城市，大部分*购*的服务还是由事业单位完成的，而在副省级以上的城市，由于事业单位的转型和国有企业、民营企业的不断做大做强，很多*服务都是有“相关”的企业完成的。

扩展资料：

*购*服务遵循以下基本原则：

（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥*主导作用，探索多种有效方式，加大 社会组织 承接*购*服务支持力度，增强社会组织平等参与承接*购*公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变 *职能 的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定*购*服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

参考资料来源： 百度百科-*购*服务