事业单位招聘诚信记录证明 报考事业单位初审必须提交原单位同意证明吗? - 百度...

报考事业单位初审必须提交原单位同意证明。

需不需要单位提供同意报考证明，一般看两个情况：一是报考大纲里面是否需要，如果不需要则不用。二是看你入职现在单位时候，有没有限定最低服务年限。

你作为非编工作人员，一般是没有最低服务年限要求的，而且你的档案在 人才市场 ，你现在单位工作可能都没有记录在档案里面，你甚至可以当成待业人员考试，那么就不用现在单位出报考证明。

简介

其实要求现在单位出同意报考证明，多数是档案里已经记录了，然后考上新的单位做政审需要回原来单位做，不提前沟通怕政审时候原单位领导卡你。

作为待业人员的话，政审可以去 户口所在地 居委会或父母单位去做，因此，我建议你不用经过现在的单位出同意报考证明。

您好，中公教育为您服务。

如果您不想让所在公司知道您打算报考事业单位

那么在报名填写工作经验时，最好写已经离职

如果真的进笔试了，那也好直接在单位办理离职

这样是比你要现在所以单位给你出同意报考证明要简单的多了

从此处您就可以看出，如果这些事情的早期准备做好了

其实后期可以避免很多麻烦的

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需要带个人简历自传、提供毕业证书原件、人事档案的存放地、户籍证明材料、现实表现证明材料、直系亲属的政审资料、近期一寸免冠彩色照片8张。

如果还有其他需要带的材料应该按照考取部门的制度来携带。一般的没有特殊的说明就只需要提供以上的材料就可以了。

需要学校开具证明，要学校开具显示表现证明，需要三方协议，但是必须是空白的，证明身份应届生。

扩展资料：

为完善事业单位公开招聘制度，近日，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。

《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。

《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。

《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。

负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。

实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。

从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。

参考资料来源： 百度百科-政审

参考资料来源： 人民网-《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》