事业单位新能源招聘岗位 2023年西咸新区泾河新城管委会公开招聘公告? - 百度...

请问一下现在贵州省哪些国企还在社会招聘土木造价工程师没有贵州国企招聘：2022贵州省建筑设计研究院有限责任公司春季招聘72人公告_贵州中公教育网
同时，公司是贵州省勘察设计协会理事长单位、贵州省土木建筑工程学会支持挂靠单位、贵州省工程咨询协会副会长单位、贵州省工程建设标准化协会副会长单位、贵州省城市规划协会副会长单位、贵州省...
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1、公示后，人社局要进行审批和办理入职备案手续。审知核内容一般是招聘单位主道管部门提交的体检情况报告、拟聘用人员人事档案（包括学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验专证报告等）、事业属单位聘用人员审批表、事业单位拟聘用人员花名册。
2、如果以很多单位一起招考的，那么要等所有单位全部公示完毕手续送到人事局后才一次性批的，人事局每个月都要召开一次会议通过的。我这里有一次一个应届学生在东北读书，结果花了两个月的时间才搞好。

泾河新城是国家级新区――西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔――崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。
泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进*业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”发展路径，高质量建设“泾河湾院士科创区”“秦创原两链融合促进器示范区”等重点，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。
同时，始终坚持“南山北水・灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。
为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。
一、招聘岗位
(一)新城管委会内设机构聘用制(B类岗位)：本次招聘涉及5个岗位，共14名人员。
(二)新城管委会下属管理服务机构聘用制(C类岗位)：本次招聘涉及12个岗位，共53名人员。
具体招聘岗位及任职要求详见具体招聘岗位及任职要求详见《西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表》(见附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.年龄要求在35周岁以下(即1987年1月21日(含)以后出生);其中博士研究生毕业的，年龄不超过40周岁(1982年1月21日(含)以后出生)。
3.应聘B类岗位的须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历(项目招商岗要求具有全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历，2年以上相关工作经验)。
4.应聘C类岗位的须具有全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历，3年以上相关工作经验。
5.博士研究生毕业的无工作经验要求。
6.所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。
(二)工作经验要求说明
1.工作经验年限计算时间截止到2023年1月31日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。
2.应聘人员在校期间的*、实习和社会实践经历不作为工作经验。
工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。
此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。
其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。
(三)新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。
(四)存在下列情形的人员不允许报考：
1.被开除中国*党籍的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;受处分期间或者未满影响期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
5.尚在新录用公务员试用期的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。
三、招聘流程及相关安排
本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。
(一)发布招聘公告
在泾河新城官网、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。
(二)报名及资格预审
1.公告发布及报名时间：2023年1月21日至2月13日17:00(报名系统开放时间：2023年1月21日至2月13日17:00)。
2.报名网址：登录前程无忧网(xian)进行在线报名。
3.报名方式：
(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
(2)每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。
报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。
4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。
线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至2月16日17:00截止。
5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：
(1)本人近期免冠正面证件照;
(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;
(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》);
(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;
(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章，下载示例参见附件2);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。
其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据;
6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。
如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位(仅有一次机会)。
7.注意事项：
(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;
(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。
因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;
(3)资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
(三)初面
1.初面时间、形式以通知为准;
2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。
初面结束后，将对合格分数线75分(含)以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数不超过1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节;各岗位不足1:20比例的，全部进入笔试考核。
成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。
3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。
(四)笔试
1.笔试试时间、地点以通知为准;
2.笔试时长120分钟;
3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。
笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。
对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。
(五)资格复审
1.资格复审时间、地点以通知为准。
2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。
未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
递补只进行一次。
3.参加资格复审所需携带材料：
(1)《报名登记表》原件;
(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1张;
(3)身份证(有效期内)或其他有效身份证件;
(4)所有学历证、学位证证书原件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)
(6)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。
包括劳动合同等;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)。
其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章);
(7)岗位要求的资格证书、职称证书等。
以上(3)至(7)项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。
4.机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编工作人员或应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合相关管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。
5.因资格复审人员不合格、放弃等形式的缺额，在笔试成绩最低控制分数线以上，按笔试成绩从高到低依次递补，递补人员进入面试前需进行资格复审。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
(六)职业性格测试
职业性格测试时间、形式以通知为准。
职业性格测试不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。
未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。
(七)复面
1.复面时间、地点以通知为准;
2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分。
3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%;
4.复面结束后，合格分数线70分(含)以上人员，根据综合成绩排名按照各招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和综合考察环节人员名单。
(八)体检和综合考察
1.体检
(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(2)体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。
应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(3)因妊娠原因无法完成体检的人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论;
2.考察
对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。
如出现下列原因，取消应聘资格：
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)查实应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
(3)应聘人员自愿放弃的;
(4)影响招聘工作的其他情形。
(九)递补
若出现应聘人员未参加体检、体检不合格、放弃录用资格、公示不合格等情况，由招聘领导小组确定是否递补，如确定递补以后续公告为准。
(十)公示及录用
体检及综合考察结束后，择优确定拟聘人员，在泾河新城官网进行公示。
公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。
试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。

咨询时间：工作日(9:00-12:00,14:00-17:00)
附件1：西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表.xlsx
附件2：基本养老保险参保缴费证明.pdf

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准，河北省煤田地质局2022年拟面向社会公开招聘工作人员77名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
我局共有第二地质队、水文地质队、第四地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院、环境地质调查院7个事业单位实施公开招聘，全部为财政性资金基本保证事业单位，主要从事全省煤炭资源及清洁能源的勘查规划、利用研究工作，以及服务城市地质、生态地质创新研究工作。
其中：第二地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院驻地在邢台市，水文地质队驻地在邯郸市，第四地质队驻地在张家口市宣化区，环境地质调查院驻地在石家庄市。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(1986年8月6日至2004年8月6日期间出生)。
博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年8月6日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2022年河北省煤田地质局事业单位拟公开招聘工作人员77名，其中：管理岗位人员6名，专业技术岗位人员71名。
具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2022年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年12月31日尚未毕业的在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网()、河北省煤田地质局网站()面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查。
1.网上报名。
报名网址：河北省人事考试网( www.hebpta.com.cn )。
报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)笔试
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》。
(三)面试
1.面试人选确定。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。
采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，最低合格分数线60分。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在面试地点明显位置张贴。
4.资格复审。
面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。
总成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按招聘职位计划数1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
体检工作由省煤田地质局局属单位统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省煤田地质局人事处负责，组织局属单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省煤田地质局网站
()进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北省煤田地质局网站()公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。
在面试地点显著位置公布面试成绩。
请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策
监督举报*：0311-89165991(省煤田地质局机关纪委)
监督举报*：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)
河北省煤田地质局
2023年1月31日

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