事业单位招聘重点考核工作 后面有一个事业单位工勤技能岗位面试可采用什么重点...

采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加笔试的考生，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例（达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选），经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例

3. 事业单位必须执行国家有关财务、价格等管理制度，接受()、()部门的监督。
A.财税、司法

B.监察、审计

C.财税、审计

4. 《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为()。
A.嘉奖、记三等功、记二等功，记一等功，授予荣誉称号

B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功

D.嘉奖、记功、授予荣誉称号

5.企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

6. 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容?()
A.应急处置预案

B.成绩计算方法

C.面试结果公布方式

D.面试工作人员培训

E.面式测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点

7. 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的项是()。
A.面试考官不得异地交流

B.面试考官应将面试试题带走并妥善保管

C.每个面试室应当配备1名监督员

D.面试所需时间不得低于20分钟

8. 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信()。
A.白名单

B.黑名单

C.负面清单

D.正面清单

9. 依据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行力法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试室应当根据面试需求，合理设置()等席位。
A.考官席

B.考生席

C.监督席

D.计分席

E.旁听席进行岗位面试的时候，最重点的测试项目，就是专业技能方面的测试。
毕竟这是工作层面的测试，因此测试的重点当然就是专业技能层面的内容了。招聘事业单位的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

首先要恭喜你通过了面试，面试通过以后，主要还要经过以下两个环节：1、单位的人事部门会到你原单位或学校对你进行调查，了解你工作或学习特别是思想的状况；2、进行体检，体检一般参照《公务员录用体检通用标准》进行，尤其要注意的是肝功，虽然现在三令五申说不能其实肝功指标异常者，但我是认识的几个都是因为肝功指数异常而最后悲剧了，如不放心，你可以提前做一个体检。
一般流程都是这样，除非一些岗位还涉及一些专业实操方面的考核。

一般情况下会到你登记的居委会政审,不过最后还是要通过你现在所在单位,事业单位考试不同于公务员,公务员考上后现单位必须放人,但考上事业单位就不一样了,要是单位不放你你就去不了了,因为国家法律没规定这一块,单位可以不放你.

事业单位考试一般只考一科，如果考试内容为主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，则考试科目为 《综合能力测试》 。如果考试公告要求考两科，考试科目就为 《行政能力测试》 、《申论》。

综合能力测试试卷一般包含模块有常识（政治、历史等）、语言运用、 逻辑推理 、数量关系、资料分析、作文。《行政能力测试》和《申论》是将《综合能力测试试卷》内容分为两个科目，两个科目内容包含模块的总和是跟《综合能力测试》一样的。

事业单位招聘范围、条件及程序：

1、事业单位招聘人员应当面向社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

2、应聘人员必须具备下列条件。 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律； 具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件； 适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。

3、 招聘程序，。制定招聘计划；发布招聘信息； 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； 考试、考核；身体检查； 根据考试、考核结果，确定拟聘人员； 公示招聘结果签订 聘用合同 ，办理聘用手续。

以上内容参考： 中华人民共和国人力资源和社会保障部-事业单位公开招聘人员规定

橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔、 身份证 、准考证等。

提前1小时到达考点，防止误考；尽量选择 公共交通工具 ；不得在准考证上的任何区域打草稿或者做其他任何标记等。应聘人员入场时，监考人员还将核实应聘人员身份、提取指纹、检查随身物品。

事业单位考试 的笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

扩展资料：

事业单位考试的面试注意事项：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

参考资料来源： 人民网-10省份今举行事业单位招聘考试 多地强调考试纪律