事业单位招聘要求有职称 事业编招聘里的职称等级和职称系列是对报考人的要求...

中级职称 ，一般是指：（1） 博士研究生 毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4） 大学专科 毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
所有的职称都必须通过申报、评审，由主管部门授予。例如就你的专业和岗位而言，你应该从助理软件工程师开始申报、评审，一级一级升上去，初级、中级这样拿到职称。如果你完全没有申报和评过职称，说明你不具备相应资格。

事业编 招聘里的职称等级和职称系列是对报考人的要求。
事业编报名专业职称，就是要求你填现在所拥有的专业技术职称。比如说你是技术员，或者是 助理工程师 ，或者是主治医生等。要注意的是，这些职称必须是正规的，国家认可的。

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比如本次天津事业单位岗位中专技岗（信息管理）要求：35周岁以下,学士及以上学位,2年以上工作经历,本市户口,全日制普通高等院校，中级及以上职称。其中这个中级职称指的就是一个所在领域的中级职称，职称有初级，中级，高级等等。正式工作满一年可以评定初级职称。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

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事业单位管理岗 是不能聘 高级职称 的。
按照现行的事业单位人事管理制度，事业单位共分为管理岗三种岗位类型。这三种岗位的形式相互并行的，不允许随便跨越刚调动和任职。特别是管理岗不能跨越到 专业技术岗位 任职和提升。
但是专业技术也需要管理，由于其特殊性，还需要懂专业的人来从事管理工作。因此专业技术岗可以聘任管理岗，这就是所谓的双肩挑。但是这种双肩挑是专业技术岗兼任管理岗，其所有待遇和提升途径都按专业技术岗来执行的。