事业单位音乐老师招聘岗位 音乐专业的适合考什么编制单位的岗位?

专业完全对口的事业单位，中小学，大学教师，其他事业单位的宣传部门，团委等。

公务员：宣传部、教育局(厅)、文化(厅)部门、公安部、文体局、各级*部门、所有认可文学学士学位的公务员岗位。

事业单位：歌舞表演团体、合唱团体、专业文艺团体、文化娱乐传播公司、演艺经纪公司、广播电视局、地方文体局、部队文工团、医院(音乐治疗)。

教育类：中小学教师、幼儿教师、音乐理论研究员、文化宫、青少年宫教师、高等教育教师、专职音乐教师(理论、声乐、钢琴等)。

管理岗位

管理岗位分为10个等级，但根据我省副省级市实际，管理岗位设置三至十级职员岗位，不设置一至二级职员岗位。

事业单位现行的厅级正职、局级正职（厅级副职）、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

在五级职员岗位中增设“五级A”职员岗位，则事业单位现行局级副职对应“五级A”职员岗位，其岗位工资按现行工资政策执行。

音乐教师编制少原因如下。
第一、 考编 人数不断增加
近年来，高校不断扩招，研究生也在扩招， 专升本 也在扩招，每年的 应届毕业生 人数都在增加，高校毕业生的就业形势严峻。编制教师作为一个稳定的职业，受到了很多应往届毕业生的追捧。加上现在国家鼓励非师范生报考 教师资格证 ，参与到 教师编制考试 中的非师范生也在不断的增加，导致教师编制考试人数逐年上升。每年的教师公开招聘岗位是有限的，但是人数却不断增加，这就使得考试难度越来越大。
第二、教师待遇提升
“教师工资不低于公务员的平均水平”这一口号已经喊了二十年之久，现在有了逐步实现的趋势。近几年教师的工资待遇有一定的提高，这就使得教师行业对应 往届生 的吸引力增加。编制教师作为一份稳定的工作，工资待遇享受地方财政全额拨款，在疫情过后，这种稳定性更加受到人们的追捧。
第三、招聘要求更加严格，针对性更强
现在教师编制招聘的学历、专业、年龄等等限制越来越严格，很多经济发展相对较好的地区招聘已经要求研究生学历。尤其是高中教师，一般城市都已经要求研究生学历，甚至会要求研究生专业于 本科专业 需要一致。教师编制招聘更加具有针对性，会使得小学和乡镇学校等要求相对较低的岗位报名人数大大增加，增加这些岗位的考试难度。
第四、岗位减少
现在事业单位不断进行改革，逐步减少或者取消编制，实行聘任制招聘。很多地方的中小学现在已经开始实行聘任制招聘了，这意味着教师编制的岗位逐渐减少。报考人数增加，而岗位却在相对减少，这标志着考试难度急剧上升。像小编所在的地方，19年上半年教师招聘一共招470多个岗位，今年上半年只招两百多个，岗位缩水了一半。但是报考人数依然很多，所以考试难度加大了。

1、农村的话刚上班是1700左右，城市的是2500左右。
2、小学教师的工资只要是同年参加工作，工资就是相同的，不分所教的学科，不是学科不同工资就不同的。
3、工资的区别在于，教师的教龄，就是上班工作的时间，一年为一个教龄，教龄越长，工资越高，还有一个因素，就是教师的职称，职称高的工资就高，比如：同样的年龄，同样的学历，一个是小学一级，一个是小学高级，一级和高级的就要相差230员左右，要是小学特级的话，就差的更多了。
4、所担任的工作不同，就是身份不同工资也有所区别，比如班主任和一般的教师工资就是不一样的，班主任有班主任津贴，教师就没有。