定安招聘事业单位 事业单位考试中关于债的发生原因有哪些?

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料：

待遇保障

（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

参考资料来源： 百度百科-大学生村官

参考资料来源： 百度百科-村官

在事业单位考试当中，有关债的发生原因的考查是比较常见的。对于这个知识点的考查，难度中等。这部分知识通常会以案例型选择题的形式来考查，需要深刻理解并记忆。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。那么，关于这一内容你是否已经掌握了呢?让我们通过以下几道题目来检验一下你对此知识点的掌握情况吧。

【题目展示】(单选)独生子甲常年外出打工，孤身一人在家的甲母突发疾病住院，邻居乙将甲母送到医院，并垫付了住院费。乙与甲之间由此形成的债权关系是( )

A.合同之债

B.不当得利之债

C.无因管理之债

D.侵权行为之债

【答案】C。解析：债，是指基于法律规定或合同约定，在当事人之间产生的权利和义务关系。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。合同，是指民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。侵权行为，是指民事主体侵害他人合法民事权益，依法应承担民事责任的行为。无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。不当得利，是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。本题中，邻居乙将甲母送到医院，没有法定或约定的义务，且是为了甲母的生命安全，自愿管理的行为，该种情形属于无因管理。故本题答案为C。

【题目展示】(单选)下列选项中属于无因管理的情形是：

A.某超市对于进入超市顾客的皮包进行保管

B.在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料

C.甲拾得乙丢失的牛，在寻找失主的同时对该牛所进行的管理

D.*方无正当理由拒收*方交付的货物，*方对该货物进行管理

【答案】C。解析：A选项中，超市对顾客的皮包进行保管，属于保管合同，有约定的义务，不属于无因管理行为。B选项中，承揽人管理定作人提供的原材料，是基于加工合同附随的义务，也不属于无因管理行为。C选项中，甲拾得乙丢失的牛并寻找失主，在此期间的管理行为属于无因管理行为。D选项中，按照**合同一般规则，货物交付*方之前所有权仍然属于*方，因此*方对*方无正当理由拒收*方交付的货物进行管理的行为，不属于管理他人事务。故本题答案为C。

日照中公教育

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年，为解决“ 三农 ”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年， 浙江省宁波 市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市 天河区 公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、 中部地区 。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料：

待遇保障

（1）新聘任 大学生村官 补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应 社会保险 ，并办理重大疾病、人身意外伤害 商业保险 。

（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和 国家助学贷款 由财政补偿和代偿。

（4）在村任职2年以上，具备 选调生 条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行 职业资格 准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现 户籍所在地 。

参考资料来源： 百度百科-大学生村官

参考资料来源： 百度百科-村官

大学生村官相对来说比较好考。若在校期间担任过班干部或学生会干部，或得过校级奖学金、国奖等通过的可能性会更高。但是，各地政策不一样，也不能单纯的说好与不好。但是大体来说是比较好考的，因为它并不是像公务员一样的铁饭碗，所以很多人会直接选择考取公务员，而不是大学生村官。

学生村官工作是党作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，我国召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。