残联事业单位招聘信息 2022广东省广州市增城区残联下属事业单位招用聘员公...

一、招聘岗位、人数及专业等相关要求

增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。

二、资格条件

(一)符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1);

5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的;

2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.有不符合职位要求的其他情形;

6.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询*：020-82662977)。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

4.报名资料：

(1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1;

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 进行在线验证);

(4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料;

(5)个人近期一寸免冠彩色照片3张;

(6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)准考证领取

完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

(2)笔试内容：综合知识测验。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

(3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民*门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。

(五)考察

体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民*门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、递补

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。

(一)体检不合格的。

(二)体检人选放弃体检的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人选放弃考察的。

(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

五、聘用及相关待遇

经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、注意事项

(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应该按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素做出合理安排，并在广州市增城区人民*门户网站发布公告。

(二)报考人员应携带《个人健康信息申报书》(附件4)，持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;报考人员需要提供考前48小时内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。

(四)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

七、其它事项

(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(三)本次招聘有关政策由增城区残联办公室负责解释。咨询*：020-82662977;监督*：020-26252293(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)。

附件1：增城区残联下属事业单位公开招聘聘员岗位表.xlsx

附件2：增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表.doc

附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：个人健康信息申报书.docx

浦东新区阳光残疾人服务中心是浦东新区残联批准成立的，依托互联网技术开展社会助残服务的社会组织。现根据工作需要，招聘以下管理岗位人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
中心服务部部长1名
岗位职责：
1、协助中心主任负责中心日常管理工作;
2、负责中心行政事务;
3、负责中心平台的系统开发协调工作;
4、做好各承接项目的协调梳理工作;
5、完成中心主任及业务主管部门交办的其他工作。
二、任职要求：
1、拥有5年以上工作经历及相关工作经验，具有3年以上公益项目运营管理者优先;
2、具备基础的财会知识，能做好日常账目统计工作;
3、具有较强的创意、策划和执行能力;
4、熟悉互联网应用、善用新媒体技术;
5、拥有丰富的社会资源、具备优秀的社会活动能力，善于发掘和利用社会各类资源;
6、具有较强的领导力、富有团队协作精神和组织协调能力;
7、具有较强的工作责任心和事业心，办事严谨认真;
8、具有良好的沟通与写作能力。
三、待遇和其它事宜
(一)签订合同
实行派遣劳务合同制。依据《劳动法》签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满后经考核合格，双方协商可续签合同。变更、解除劳动合同依据《劳动法》相关规定办理。
(二)工资待遇
年薪税前人民币10万元(含个人缴纳“四金”)。
四、报名时间和其他要求：
本次报名将采取电子邮件网上报名的方式，符合条件的通知面试。
1、网上电子邮件报名时间：2017年2月21日—2017年2月28日，应聘人员须在上述期限内将个人简历发送至yaohuiqian2012@sina.cn进行网上电子邮件报名。
2、告知制。应聘人员在网上报名时，须严格按照用人单位公布的报考条件和具体职位要求，因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按任职条件报名而产生后果的，责任自负。
3、通过资格审核的应聘人员会接到邮件或*通知，报名后一个月内未接到通知者，即未通过资格审查或与报考岗位不符。
联系方式
联 系 人：姚先生
电 话：58853253
邮 编：200135

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