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厦门事业事业单位招聘职位 厦门的公务员和事业单位有什么不同?

更新:2023年06月08日 10:11 好一点

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厦门事业事业单位招聘职位 厦门的公务员和事业单位有什么不同?

厦门的公务员和事业单位有什么不同?

一、公务员与事业单位人员的区别

公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、*机关、*党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

二、行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制,是*机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民*,以及国务院各职能部门、地方人民*各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的*机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。但是由于*机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案、不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。*机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。

三、公务员编制和事业单位编制优劣比较

(一)工作内容

公务员是国家*工作部门的工作人员,具备行政权力。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政权力,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对*机构和事业单位改革的推进,这两类单位今后的职能划分将更加清晰,机构运转将更为规范,对个人来说,过去那种“有的工作很忙,有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

(二)薪酬待遇

公务员的工资收入由*财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

党的十八届三中全会通过了《*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出:“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看,未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高,尤其是对于数量最多的基层人员来说,实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

应当看到,随着我国各项改革的全面深化,廉洁高效的*和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用,需要大量高素质的工作人员。因而,公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景,其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来,公务员职位仍然是“金饭碗”,事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前,时不我待,有志于从事公务员或者事业单位工作的考生,应抓住时代给予的机遇,奋力一搏。

厦门事业单位考试都考什么内容?


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厦门事业单位综合基础一共分为六部分。第一部分为公共基础知识共25题总分为20分,占卷面总成绩的20%;第二部分为言语理解共15题总分为13.5分;第三部分为判断推理题总分为20.5分,其中逻辑推理10题占了10分,剩下的由图形推理、类比推理、定义判断组成其余的10.5分;第四部分为数学关系总分为8分,由10题的数量运算构成;第五部分为资料分析总分也是8分;最后一个部分就是大头写作总分30分,占全卷成绩的30%。

扩展资料:

关于写作的备考建议

拿到题后首先要确立中心思想和写作角度。此题的中心思想:想民之所想,忧民之所忧。以民为本。所以我们就可以选取的角度之一就可以是:社会治理(意义型或对策型)。其次,就是对文章的谋篇布局可以采用五段三分、六段三分(开头-分论点-结尾)、思辨性,应急处理:是什么-为什么-怎么办。最后,结尾的时候要求:简洁清晰、总结收束、新颖生动,可以采用阐述背景式、案例式、政策式、释义式、排比式、比喻式、引言式。

厦门事业单位招聘考试内容


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01厦门 事业单位招聘 考试内容

厦门事业单位招聘考试科目一般为行政职业能力测验、申论、公共基础知识和专业知识中的一种或几种。专业知识的考试一般是针对一些岗位专业要求比较高的单位,像医疗卫生系统考试以及教师考试等。

行政能力测试主要考的内容包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五个模块。

申论根据给定的材料按照要求作答,申论材料通常会涉及特定的社会问题或社会现象。需要考生能准确的理解材料所反映的内容,全面的分析问题,并且要形成自己的观点、思路以及解决方案,用准确的文字表达出来。

公共基础知识主要是测试考生对与公共基础知识的掌握程度以及解决问题的能力。

事业单位考试资料领取

02事业单位考试时间

事业单位的考试时间各个地方都不太一样,大家需要去看自己报考地区的事业单位官网公告,上面会有开始时间等内容的介绍,如果是参加事业单位联考,那么考试的时间是统一的,大家在考试前需要去打印准考证,上面会有详细的考试时间以及地址,按时参加考试即可!

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