事业单位招聘考察可以 文登事业单位招聘进去考察范围是什么意思

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事业单位的考察类似于公务员最后一个阶段的政审，考察内容主要包括：
文登区 事业单位公开招聘主管机关成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。 体检标准 和相关要求参照 公务员录用体检通用标准 执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得报考的处理。
除特殊情况经文登区事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
在考察体检前未能按时提交 无犯罪记录证明 、单位同意报考证明的考生，取消聘用资格。对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察合格的人员中依次等额递补。

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不录用也没什么关系，别顾虑那么多，好的岗位那么多，可以重新应聘。

1、差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。

2、近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》，大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部起到了重要作用。但是也应看到，在干部差额考察中还存在着一些难点，其公信力也因此常常受到质疑。

3、差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和"成份"的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、*推荐的结果随机产生。

4、难点之一:考察对象的不确定性。

5、难点之二:考察要素的不均衡性。

6、难点之三:工作主体责任的不明确性。

会的。

以嵊泗县为例，体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察不合格者不得聘用。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由组织人事部门统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。

扩展资料：

政审的相关要求规定：

1、在政治思想方面，主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。

2、在道德品质方面，主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，*各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。

3、各地各部门应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。要把政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考职位相匹配的合格人才选*。

参考资料来源： 嵊泗县人民*-2018年嵊泗县公开考试招聘事业单位工作人员公告