事业单位招聘专业争议 事业单位招聘第1被举报,其中存在哪些自相矛盾的解释...

不一定！
考事业编制，一般岗位都有限制专业的，或不限制专业的。
但你要知道，每年各地的事业单位招考，各地招录单位拿出来的岗位并不是固定的数量，有空缺就补招，没打算招的不会拿出来。
新招聘的岗位，各招录单位需求不同，岗位职责也不同，所以对外招考时，对于考生报考要求也不用。
建议你查查自己所在地市、或省份近几年事业单位招考情况，下载职位表查看，看看不限专业岗位有哪些单位在招聘，有没有你的冷门专业岗位。
事业单位招录岗位涉及的范围比较广泛：涵盖科学、教育、文化、卫生以及其他部门，都有不限专业的岗位。

您好，中公教育为您服务。

您好，事业单位招聘一般是自主招考的，就自己单位定了。如果缺一个会计就优先选用会计专业。凡是符合以下三种标准中的一种，即视为符合专业要求；部分仍难以界定的，待有关部门会商后确定。
标准一：《普通高等学校本科专业目录》（国家教育部1998年颁布）；
标准二：《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》（国家教育部2004年印发）；
标准三：全国人才市场供求信息分类标准（试行）（2000年11月30日，国家人事部人办发〔2000〕108号公布）。

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由于今年疫情的原因，许多的大学生和其他的社会人士都面临着就业难的问题，所以国家为了使得就业形势不再那么严峻，实行了许多的措施，比如专升本进行扩招，研究生进行扩招等一系列的政策，还有各种三支一扶和西部计划等等，所以在就业的情况下也出现了许多的情况，再进来，事业单位招聘中出现第一名被举报的问题，那么他是为什么会被举报？我们来了解一下吧！

事情发生在江西九江，在事业单位招聘过程中第一名被第二名举报出局 ，第一名一路过关斩将。然后进入了体检的入围名单，可是不曾料到没过多久，他的名字就在体检单上消失了，换作任何一个人都不能够理解，明明是第一名，为什么在体检名单上消失了？所以他就提出疑问，询问原因却说是因为资格复审不合格递补第二名，第一。明确认为自己没有做错任何事情你就提出行政诉讼，因为人社局对他体检合格的行为，违法赔偿他一定的数额，这对他来说是我觉得很不公平。

明明是第一名，却在资格复审后被告知自己的专业不对口，这都到体检这一环节了，那如果是专业不对口之类的，应该写的明确点，不应该在体检这一环节才被告知是资格复审不过关的原因，而且在这次事件过程中人社局的行为也让人琢磨不透对待事业招聘的人都应该一视同仁，给到一个公平公正的对待考试。

总之，这也给其他事业单位的招聘有一个警醒作用，.可以让应聘者了解自己的专业是否对口.对于咨询者来讲，更应该讲解清楚，别费尽心思的准备了好一阵子，却被告知是专业不对口的原因之类的，这真的很让人难受!

会。
1、这种情况一般是不会审核通过的，但也并不是绝对的，要看招聘单位是怎么处理的。
2、事业单位招聘对于专业的要求相对严格，专业要完全匹配才算符合招聘专业要求，但是有时候只要考生的专业大类符合要求也是可以审核通过的，这就要单位的具体情况。