九江市20年事业单位招聘 事业单位招聘第1名被第2举报出局,具体是什么情况? -...

2017年下半年，瞿江桓在江西省九江市人社局组织的事业单位招聘考试中一路过关，同年12月28日，其以总分第一入围拟人体检人员名单。

然而，瞿江桓的名字在随后宣布的通知参加体检人员名单中消失了。8个月后，九江市人社局公知瞿江桓，因其资格复审不合格递补第2名柯文迪入围体检。

瞿江桓后来才知道，他被同样竞争＂文化辅导员1＂职位的第二名柯文迪（笔试分48，排名第3，面试分81．66，排名第2，总分129．66，综合排名第2）举报了。

瞿江桓表示，在报考前我就向武宁县人社局*咨询了该职位的报考要求，对方说可以报考。如今却因不符资格被刷下，瞿江桓决定提起行政诉讼。

瞿江桓是否符合招录条件成为法庭辩论焦点，庭审中，武宁县人社局辩称，瞿江桓本科所学专业为艺术设计（装潢艺术设计），属于没有专业守则的专业，瞿江桓应事先咨询招聘单位，在招聘单位认可的下报市人社局备案方可通过审查，但瞿江桓并没有在报考前向招聘单位咨询并得到认可。

武宁县人社局还认为，瞿江桓通过面试审核并不能表明其就已经符合招聘要求。根据招聘公告的规定，对于考试聘用的资格审查工作纳入公开招聘全过程。被认定为资格审查不合格，并不能表明其资格就一定是符合招聘职位专业要求的。

扩展资料：

2019年12月20日，永修县法院判决武宁县人社局，九江市人社局作出的取消瞿江桓的体检合格的行政行为违法，同时判决两级人社局共同赔偿瞿江桓损失共计12000元。宣判后，瞿江桓，武宁县人社局以及九江市人社局均不服提起上诉。

2020年7月17日下午，该案二审在九江市中院开庭。在17日庭审中，武宁县人社局对拒不录取瞿江桓给出了解释：面试开考比例在初审时都是符合要求的。不过，按照招考公告要求，进入面试的三个考生，目前符合资格的只有柯文迪一个。此时不能再进行递补，因此只能公告柯文迪入围。

参考资料来源： 中国新闻网――事业单位招考总分第1名无缘体检引热议内情如何？

(八)专业技术人员管理科

承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作;负责博士后管理、服务工作;负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受*特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;贯彻落实国家、省有关吸引留学人员回国工作或定居的政策;拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法;承办全市深化职称制度改革事宜;负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作;指导监督全市专业技术资格评审和考试工作。

(九)事业单位人事管理科

贯彻落实国家、省有关事业单位人事制度改革和人事管理的各项政策并组织实施;指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，并承办事业单位岗位设置的核准工作;承办机关工勤人员和市直事业单位人员的调配、新进人员的公开招聘、高层次人才引进等工作;承办事业单位人员考核、惩戒、辞职、辞退等工作;负责建立和完善事业单位人员信息库。

(十)工资福利科

贯彻落实国家、省有关机关、事业单位工资、福利、离退休政策;研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施细则并组织实施;落实国家、省有关机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。

(十一)劳动关系科(调解仲裁管理科)

执行国家、省有关劳动关系政策、劳动合同、集体合同管理制度;贯彻落实国家、省有关企业职工工资收入分配的调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导本市劳动标准制订工作;全面落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;监督执行国有企业职工工作时间、休息、休假制度;承担企业人员的调配工作;承办特殊工时制度审批;负责企业职工出国(境)政审工作;统筹拟订全市范围内劳动、人事争议仲裁制度的实施规范，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议。

(十二)劳动监察科(对外称市劳动监察局)

贯彻落实国家、省有关劳动保障监察工作政策;组织实施全市劳动保障监察工作，依法查处和督办重大案件;指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动监察工作;受理我市行政区域内用人单位投诉、举报;协调劳动者*工作，组织处理有关突发事件;依法行使国家人力资源和社会保障监督检查权;处理人力资源和社会保障行政复议、行政诉讼案件，承办局内有关法律事务。

(十三)职业能力建设科

贯彻落实国家、省有关城乡劳动者职业培训政策，拟定培训规划，建立职业培训制度并组织实施;负责拟订和实施全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;拟订全市技工学校及职业培训、鉴定机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;贯彻实施国家、省职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策;组织实施机关事业单位工勤人员技术等级培训、考核、晋升工作;综合管理职业技术等级评定及职业资格证书颁发工作;承办职业技能鉴定机构设立审批;承办以职业技能为主的职业培训机构的设立审批。

(十四)养老保险科(农村社会保险科)

贯彻落实国家、省基本养老保险、企业年金政策并组织实施;执行养老保险省级统筹、基金征缴、个人帐户管理、养老保险领取条件和企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费、遗属生活补助等有关政策并监督实施;负责办理市直参保单位职工正常退休和全市参保单位职工提前退休(病退、退职、军队转业干部、改制企业女干部)、特殊工种提前退休的审核审批手续;负责市直参保单位职工出生时间、工龄的认定工作;指导社保经办机构制定养老保险基金管理办法及养老保险基金预测预警制度并监督实施;指导农保经办机构制定农村养老保险、被征地农民养老保险实施方案及基金管理办法。

(十五)医疗保险科

贯彻国家、省医疗保险、生育保险政策和标准;拟订我市医疗保险、生育保险基金管理办法并负责监督实施;组织拟订和完善我市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围，并负责组织实施年审考评工作;负责监督执行疾病、生育期间的津贴标准;拟订和完善机关、企事业单位补充医疗保险管理办法;拟定和完善全市离休干部医药费单独统筹政策、规划和标准;承担全市困难企业界定审核和补助资金测算工作;承担全市医疗保险、生育保险统计分析及报表工作;承担全市医疗保险、生育保险政策解释工作。

(十六)工伤保险科

贯彻国家、省工伤保险政策和标准;完善工伤预防、认定和康复管理办法;组织拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并负责组织年审考评;承担全市工伤保险统计分析和报表工作;承担全市工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇测算、行政复议及诉讼的具体工作;承担全市工伤保险政策解释工作。

(十七)人事科(离退休干部科)

承担局机关和下属单位的人事和机构编制工作;承担局机关离退休人员的管理服务工作;指导下属单位的离退休人员工作;管理局机关和下属单位人员的人事档案。

市外国专家局(副处级)。贯彻执行党和国家有关国外智力引进的方针、政策和法律法规;拟订全市引进国外智力的管理办法并组织实施;负责全市重点产业、企业的引智工作;编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施;归口管理来浔工作的外国专家;归口管理全市出国(境)培训工作;指导协调国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广，建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施;建立国外引进信息网络，建立并完善市级国外人才库、引进项目成果库及翻译人才库;承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的 经验 交流;会同公安、安全等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作。

机关党委。负责机关和下属单位的党群工作。

纪委(监察室)。为市纪委(监察局)的派驻机构。

四、人员编制和领导职数

市人力资源和社会保障局机关行政编制67名(含纪检监察编制3名)，机关工勤人员事业编制6名。

领导职数：局长1名、副局长4名、纪委书记1名;外国专家局局长1名(副处级)，正科级21名(含市外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名，监察室主任1名)、副科级20名。

五、其他事项

(一)原市人事局、市劳动和社会保障局所属事业单位(含参照公务员法管理的事业单位)全部划归市人力资源和社会保障局管理。

(二)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订;毕业生离校前的 就业指导 和服务工作，由市教育局负责;毕业生离校后的 就业指导 和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

六、附则

本规定由市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由九江市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

事业单位其实很多，并没有什么很贴合的备考资料，很多都是通用的，下面就有一些可以看看，含一些真题和各类资料

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

一、核心提示
在众多考生的翘首期盼中，2012年九江市各县区事业单位公开招聘公告已发布。根据公告，本次九江县、庐山区等10个县区事业单位面向社会公开招聘765名工作人员，8月10日至8月14日网上报名，笔试预计8月25或26日进行。中公教育考试专家注意到，今年公告在诸多细节的规定需要广大考生特别关注。以下是中公教育对此次公告的详细解读。
二、公告详解
1、工作经历
今年在招聘条件中强调了工作经历，许多考生误读为所有岗位需要两年工作经历，中公教育提醒考生，这里只是解释了两年工作经历中的算法，具体的要求还要按照职位表中的报考条件进行报考。
2、报考时间
此次招考报名时间为8月10日至14日，报考完成后离考试仅有十天左右的时间，这就需要考生提前准备，以免造成准备不充分，丧失了此次招考机会。
3、报名要求
公告中的报名要求明确写到“每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。”这就需要考生随时关注报考人数，确定所报岗位是否达到最低开考比例。
4、考试内容
公告中注明考试内容为《公共基础知识》和专业知识，所以考生要看清报考职位表中“加试专业”一栏，是否加试及加试考试内容，从而更好的应对。
5、体检空缺可递补
在体检环节上，今年的公告规定：“体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。”这无疑给广大考生又增加了一次机会。
6、备考小贴士
根据中公教育考试研究院专家分析，九江市的事业单位考试题目独具特色，但同时又有着科学的出题规律，历年的考题虽然不同，但万变不离其宗，一直追求对于学生综合素质和能力的考察。虽然距离笔试只有不到一个月的时间了，但是如果考生有机会获得专业有效的指导，从而弥补自身弱点、抓住考试重点、找到考试规律，考生还是能够在较短的时间内得到快速提高，取得一个较为优秀的成绩的。

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