黑龙江乡村事业单位招聘 万人计划申请条件2022

教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，谁优秀谁上，所以，教师招聘考试的难度很大。
教师招聘分笔试和面试两种形式。
笔试：不同省份地区的考试内容不尽相同，有的地方考两门，有的地方考一门，有的地方不需要笔试。考试科目各个地方也不太相同，甚至叫法也不太一样，比如科目教育综合素质，有的地方叫教育理论知识，又有的地方叫教育理论知识等，另外有的地方可能考专业知识、公共基础知识、行测等。不同地方不一样。
面试：面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
2019各地教师招聘考试时间
不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。下面以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间。面试时间在笔试结束后一个月左右。
省统考的省份：广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。
省联考省份：天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。
市统考省份：深圳，每年5月、11月份。
事业单位D类招聘考试：云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古、笔试报名时间在4-5月，笔试时间在6月初左右。
特岗招聘省份：湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、广西、安徽、黑龙江、辽宁，笔试报名时间集中在3-7月，考试时间集中在4-8月。
教师招聘考试相对来说很难，有的地方甚至要考好几年才会有机会，因为好的岗位大家都想争取，不管怎样，机会永远留给有准备的人，积极备考，顺利入编!

报考指南
2022年度黑龙江省大庆市“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职报考条件
2022/4/25 19:54:49

来源：易考吧社区工作者招聘考试网
导语

2022年度黑龙江省大庆市“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职报考条件
报考人员须同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国*的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

（三）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

（四）35周岁以下（1986年4月24日之后出生，含当日），具有本科及以上学历，在校或工作期间表现良好。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1981年4月24日之后出生，含当日）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职岗位计划表》）。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

（四）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；

（五）现役军人；公务员、事业单位在编在岗工作人员（含新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员）；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员；

（八）依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

哈尔滨市人社部门发布的哈尔滨高校毕业生就业创业服务政策措施：
一、指导培训 困难帮扶
对离校未就业高校毕业生，其生源地或户籍所在区、县（市）公共就业人才服务机构会主动联系，提供1次政策宣讲、推送3次就业信息、开展1次就业指导、推荐1次技能培训和就业见习机会等就业服务。
对就业困难高校毕业生，请保持通讯畅通，其生源地或户籍所在区、县（市)公共就业人才服务机构会主动联系，组织结对帮扶，建立专门台账，提供“*”指导和服务。
毕业后可向生源地或户籍所在区、县（市）公共就业人才服务机构咨询办理。
二、求职创业补贴
对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生（含民办高校），给予一次性1000元求职创业补贴。同时属于两类以上的高校毕业生，只能按照一种就业补助资金补贴申报，个人不可重复享受。由高校毕业生所在高校统一申报。申报网址：http://221.208.240.97:35000/。
对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生给予一次性创业补贴3000元。申请人登录哈尔滨人社综合服务平台(http://hrbrsj.org.cn），办事中心-个人办事-哈尔滨市高校毕业生一次性创业补贴，按要求提交补贴申请并上传办理要件。
开展“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的系列线上线下招聘活动，用人单位和求职者可随时随地享受求职招聘服务。
企业报名：一是企业通过搜索 “哈尔滨人才导航”微信小程序，在“网络招聘会”模块点击“企业报名”或在“求职招聘”模块点击 “我要招聘”，注册或登录企业后台，填写岗位需求信息，待审核通过后，即可参加招聘活动。二是企业可以通过电脑搜索“哈尔滨人社综合服务平台”(http://hrbrsj.org.cn/），注册或登录企业后台，填写岗位需求信息，即可参加招聘活动。求职者发布求职信息及查询岗位信息*搜索“哈尔滨人才导航”微信小程序进入用户中心完善“我的简历”，点击“求职招聘”栏目，查看岗位信息投递简历即可。
三、“三支一扶”
“三支一扶”计划具体组织实施工作由省级人力资源社会保障部门负责，组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”人员在岗期间可享受工作生活补贴、社会保险、一次性安家费等待遇；服务期满后可享受公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策。
可登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网咨询办理。
四、落户就业补贴
对9城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元；对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生，每人每月发放生活补贴2000元，每人发放一次性安家费3万元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年。
对9城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）新引进并落户的正高级职称人员（45岁以下），每人发放一次性安家费10万元；对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下），每人发放一次性安家费5万元。
法律依据 ：
《黑龙江省人民*办公厅印发关于促进高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知
黑政办规〔2022〕20号》，为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（*〔2022〕13号）要求，全力做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年群体就业创业工作，制定如下政策措施。
一、开展高校毕业生岗位扩容行动
（一）扩大高校毕业生就业渠道。坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进*业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，深入实施大项目拉动就业计划、创业带动就业计划和支持新就业形态发展计划，促进市场主体持续增长，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，推行职业技能等级认定制度，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。设置好“红灯”“绿灯”，促进平台经济规范健康发展，带动更多就业。稳定扩大国有企业招聘规模，鼓励驻省央企和省属国企带头吸纳高校毕业生，公开招聘条件，对招聘人数不低于上年度的，在重点项目安排、高端人才选拔、人才载体建设、科研项目资助、高级职称评定、职工技能培训、评先奖优考核等方面按规定予以倾斜。〔省发改委、省科技厅、省工信厅、省财政厅、省人社厅、省商务厅、人民银行哈尔滨中心支行、省国资委、省市场监管局、省税务局等按职责分工负责〕
（二）拓宽基层就业空间。结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，适应基层治理能力现代化建设需要，统筹用好各方资源，挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。社区专职工作岗位出现空缺优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划、乡镇卫生院招聘医学毕业生等基层服务项目。对到县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。〔省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省农业农村厅、省卫生健康委、团省委等按职责分工负责〕
（三）支持创新创业和灵活就业。加力推进大众创业、万众创新，支持创业载体建设，*投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。加强双创示范基地建设，深入实施创业就业“校企行”专项行动，推动企业示范基地和高校示范基地结对共建、建立稳定合作关系，带动高校毕业生等青年群体创业就业。支持博士毕业生到我省开展博士后创新研究，新入站全职博士后，省财政连续2年每年给予10万元补助。在站博士后可申请最高30万元科研资助经费，可直接申报副高级职称。出站博士后与我省用人单位签订5年及以上聘用合同的，省财政给予10万元科研启动金，取得副高级职称后工作满3年可申报正高级职称。深化商事制度改革，优化企业开办服务能力，进一步提升市场主体准入便利化水平，制定落实扶持个体工商户持续发展措施，支持高校毕业生自主创办市场主体。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。〔省发改委、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人社厅、人民银行哈尔滨中心支行、省税务局、省市场监管局按职责分工负责〕

社区工作者 现在是没有编制的，所以也不属于事业单位编制。
2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔 事业编 、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：
一，学历不高，无法通过 事业单位考试 、省考公务员、国考 公务员考试 等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。
二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。
三，想兼顾家庭和事业的 宝妈 们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场， 产假 结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。
然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的 小微企业 任职，更有吸引力。
但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：
1.我这么年轻，我为啥要去社区?――年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。
2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?――去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!
你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!
3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?――有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!
4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?――明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?
明明有机会只要复习且不要求有初级和中级 社工资格证 就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级 社会工作师 资格证了，再悔恨莫及?
上海普陀 、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!

为促进高校毕业生就业创业,近日,哈尔滨市人社部门发布哈尔滨高校毕业生就业创业服务政策措施。
指导培训 困难帮扶对离校未就业高校毕业生,其生源地或户籍所在区、县(市)公共就业人才服务机构会主动联系,提供1次政策宣讲、推送3次就业信息、开展1次就业指导、推荐1次技能培训和就业见习机会等就业服务。
对就业困难高校毕业生,请保持通讯畅通,其生源地或户籍所在区、县(市)公共就业人才服务机构会主动联系,组织结对帮扶,建立专门台账,提供“*”指导和服务。
毕业后可向生源地或户籍所在区、县(市)公共就业人才服务机构咨询办理。
求职创业补贴对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生(含民办高校),给予一次性1000元求职创业补贴。同时属于两类以上的高校毕业生,只能按照一种就业补助资金补贴申报,个人不可重复享受。由高校毕业生所在高校统一申报。申报网址对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生给予一次性创业补贴3000元。申请人登录哈尔滨人社综合服务平台(办事中心-个人办事-哈尔滨市高校毕业生一次性创业补贴,按要求提交补贴申请并上传办理要件。
开展“就业服务不打烊,网络招聘不停歇”的系列线上线下招聘活动,用人单位和求职者可随时随地享受求职招聘服务。
企业报名:一是企业通过搜索 “哈尔滨人才导航”微信小程序,在“网络招聘会”模块点击“企业报名”或在“求职招聘”模块点击 “我要招聘”,注册或登录企业后台,填写岗位需求信息,待审核通过后,即可参加招聘活动。二是企业可以通过电脑搜索“哈尔滨人社综合服务平台”(注册或登录企业后台,填写岗位需求信息,即可参加招聘活动。求职者发布求职信息及查询岗位信息*搜索“哈尔滨人才导航”微信小程序进入用户中心完善“我的简历”,点击“求职招聘”栏目,查看岗位信息投递简历即可。“三支一扶”“三支一扶”计划具体组织实施工作由省级人力资源社会保障部门负责,组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”人员在岗期间可享受工作生活补贴、社会保险、一次性安家费等待遇;服务期满后可享受公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策。
可登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网咨询办理。
落户就业补贴对9城区内企业和市属事业单位(不含参公、行政支持类事业单位和市属高校)在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生,每人每月发放生活补贴3000元,每人发放一次性安家费10万元,在哈购房时发放一次性购房补贴10万元;对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,每人每月发放生活补贴2000元,每人发放一次性安家费3万元;对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生,每人每月发放生活补贴1500元;对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专全日制技工院校毕业生,每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年。
对9城区内企业和市属事业单位(不含参公、行政支持类事业单位和市属高校)新引进并落户的正高级职称人员(45岁以下),每人发放一次性安家费10万元;对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员(40岁以下),每人发放一次性安家费5万元。
企业登录哈尔滨人社综合服务平台-办事中心-企业办事-来哈就业创业落户资金申请,按要求提交补贴申请,并上传办理要件。
小微企业社保补贴小微企业社会保险补贴实行“先缴后补”。对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳部分。
企业登录哈尔滨人社综合服务平台-办事中心-企业办事-小微企业社保补贴,按要求提交补贴申请,并上传办理要件。
青年就业见习补贴为鼓励用人单位吸纳广大青年进行就业见习,对按规定开展就业见习任务的就业见习基地,按哈市当年最低工资标准的60%给予就业见习补贴,见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准提高至70%。