九江银行招聘事业单位 银行员工属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。

根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行颤旁行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人茄哗员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员的区别

公务员：工作启者成就感更高

从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大

从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。
而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗。行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。
其他银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。
四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
拓展资料：
银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1.正式工正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2.定向招聘银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：
（1）岗位定向。
（2）条件定向。
（3）岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合，银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合，具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3.劳务派遣劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。

银行秋招一般是招应届生的，往届生很少职位 ，因此不是只招应届生。非应届生，重点看看人行及银行社招 。

银行招聘一般有如下几点的条件限制：
1、为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述：境内院校毕业生需要有毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生需要有国家教育部学历学位认证。

2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。

3、符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。具体的专业要求详见报考目录。

4、英语水平一般需要大学四级及以上。

5、身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。

6、遵纪守法，诚实守信，品行端正。

7、满足银行的亲属规避的相关规定。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了 43节银行招聘全程课资料，点击直接领 帮助大家理清重点。